【正文】 和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱《調(diào)解仲裁法》），公正、及時、高效地處理勞動爭議案件，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，結(jié)合我省實際情況，制定本意見。 各地在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，請及時報告省法院民一庭或省勞動爭議仲裁委員會辦公室。 勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁后又向人民法院申請支付令的,人民法院不予受理。 第十四條　申請人的仲裁請求同時具有終局裁決和非終局裁決事項的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)分別對終局裁決事項與非終局裁決事項作出裁決。 人民法院裁定撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行。 第二十條　人民法院審理撤銷仲裁裁決的案件，應(yīng)當(dāng)在決定受理之日起兩個月內(nèi)作出裁定。 勞動者在仲裁裁決或者人民法院判決生效后三個月內(nèi)未申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位要求解除保全的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除保全措施。當(dāng)事人的申請不符合仲裁受理條件的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人進(jìn)行釋明并要求其提供或補充證據(jù)。江蘇省勞動爭議仲裁委員會 蘇高法審委[2008]19號 江蘇省高級人民法院　江蘇省勞動爭議仲裁委員會印發(fā)《關(guān)于適用〈中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法〉若干問題的意見》的通知 當(dāng)事人主張仲裁時效中斷的，應(yīng)對其主張承擔(dān)舉證責(zé)任。 申請人不同意的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收件回執(zhí)上對超過5日受理期限予以確認(rèn)，申請人可據(jù)此向人民法院提起訴訟。已經(jīng)受理的，應(yīng)裁定終結(jié)訴訟。 第二十四條　《調(diào)解仲裁法》施行后勞動爭議仲裁委員會和人民法院受理的勞動爭議案件適用該法的規(guī)定。 中級人民法院受理用人單位撤銷終局裁決或基層人民法院受理勞動者不服終局裁決的起訴后，在開庭審理前，應(yīng)當(dāng)對是否同時存在用人單位撤銷仲裁裁決之訴和勞動者不服仲裁裁決之訴的情況進(jìn)行審查。各方當(dāng)事人均同意繼續(xù)審理的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理，但應(yīng)當(dāng)在裁決書或調(diào)解書上敘明各方當(dāng)事人同意延期審理的事實