【正文】 敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,.
　　第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
　　第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質(zhì).
　　第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
　　第五、再接再厲,成為軟件工程師或絡工程師一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.
　　13. 如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？
　　回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：，我想我會視具體情況決定是否原諒他；，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。
　　14. 談談你對跳槽的看法？
　　回答提示：（1）正常的跳槽能促進人才合理流動，應該支持；
　?。?）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
　　15. 工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
　　回答提示：
　?、傥視念I導的指揮，配合同事的工作。
　?、谖視淖陨碚以?，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會努力改正。
　　③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。
　　④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！
　　16. 假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？
　　回答提示：
　　①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力
　?、跈z討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。
　?、酃ぷ髦?，切勿傷害別人的自尊心
　?、懿辉兕I導前撥弄是非
　?、輼酚谥藢γ?br />　　17. 你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費參加？
　　回答提示：是自費參加，就是北大青鳥的培訓課程（可以多談談自己學的技術(shù)）。
　　18. 你對于我們公司了解多少？
　　回答提示：在去公司面試前上查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
　　19. 請說出你選擇這份工作的動機？
　　回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗。
　　20. 你最擅長的技術(shù)方向是什么？
　　回答提示：說和你要應聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
　　21. 你能為我們公司帶來什么呢？
　　回答提示：
　?、偌偃缒憧梢缘脑挘囍嬖V他們你可以減低他們的費用我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓，立刻就可以上崗工作。
　?、谄髽I(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發(fā)老客戶的新需求和消費。等等。
　　22. 最能概括你自己的三個詞是什么？
　　回答提示：
　　我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，
　　23. 你的業(yè)余愛好是什么？
　　回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
　　24. 作為被面試者給我打一下分
　　回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
　　25. 你怎么理解你應聘的職位？
　　回答提示：把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一下
　　26. 喜歡這份工作的哪一點？
　　回答提示： 相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
　　27. 為什么要離職?
　　回答提示：
　?、倩卮疬@個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
　　②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓?。晃矣X得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。
　　28. 說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？
　　回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是知己，而不是盲人。
　　29. 對工作的期望與目標何在？
　　回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議