集團(tuán)公司紀(jì)委工作總結(jié)和工作要點(diǎn)-文庫吧
2025-09-17 08:41 本頁面
【正文】 、《溫家寶總理在國務(wù)院第三次廉政工作會議上的講話》 、 中共中央國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等文件資料。 通過學(xué)習(xí)使廣大黨員干部從思 想上、從內(nèi)心深處主動做到廉潔自律，不想腐敗。 廉政教育 深入靈魂 。 一是 抓黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性教育 ， 組織黨員干部開展觀看 “紅色電影 ”、參觀革命教育基地、閱讀 “紅色書籍 ”、唱 “紅色歌曲 ”、重讀《黨章》、重溫入黨誓詞等活動加強(qiáng)黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性教育。 二是 抓廉潔從業(yè)教育 ， 組織公司員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國證券法》、《證券公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《證券從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》 等法律法規(guī) 。三是 抓廉政警示教育， 組織 參觀 全國金融系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)展北京巡展 和南京巡展， 參加反腐倡廉先進(jìn)事跡報(bào)告會等活動。通過教育使得廣大黨員干部做到耳邊警鐘長鳴， 心中筑起道德和法紀(jì) 5 兩道防線 ，不敢腐敗 。 主題活動提升境界 。 把遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)為核心內(nèi)容的職業(yè)道德教育同 “文明窗口 ”、 “職工之家 ”、 “青年文明號 ”、 “工人先鋒號 ”、文明單位、平安金融單位、勞動關(guān)系和諧企業(yè) 等群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，通過組織 …………… .等各種富有教育意義的活動， 倡導(dǎo)了健康的生活方式，使得廣大黨員干部養(yǎng)成了 積極向上的 心態(tài) ，不愿腐敗 。 （ 三 ）堅(jiān)持以 企業(yè)文化 為載體 ，營造 反腐倡廉文化 氛圍 塑造 廉政文 化觀念。 公司一直堅(jiān)持以科學(xué)的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)的廉政思想為核心，以健全的廉政制度為基礎(chǔ)，以豐富的廉政文化活動為載體，積極開展廉政文化建設(shè)，成為廉政的 “指南針 ”，勤政的 “助推器 ”。 堅(jiān)持樹立領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)、廉潔從政的價(jià)值理念，結(jié)合群眾性精神文明創(chuàng)建活動，突出先進(jìn)思想和廉政文化內(nèi)涵，引導(dǎo)干部群眾自覺增強(qiáng)廉潔意識。 在長期的工作實(shí)踐中逐步形成了 …… ..企業(yè)經(jīng)營宗旨，并教育引導(dǎo)員工在潛移默化中接受、認(rèn)同和實(shí)踐。 完善廉政文化載體。 一是 理論載體。注重從理論與實(shí)踐的結(jié)合上推進(jìn)廉政文化建設(shè)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工 作提供有力的文化支撐。 加強(qiáng)廉政文化理論研究，推動廉政文化建設(shè)理論創(chuàng)新，為公司的廉政文化建設(shè)提供必要的理論支持。 將黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體反腐倡廉重要論述作為廉政文化的理論核心加以宣傳和學(xué)習(xí)。將法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、從業(yè)人員準(zhǔn)則等規(guī)章制度作 6 為廉政文化的主要內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行 ，組織編寫 出版 公司《企業(yè)文化建設(shè)大綱》和《合規(guī)手冊》。 二是 活動載體。在注重廉政文化春風(fēng)化雨功效的前提下，搞好自律與他律、外在的強(qiáng)制性與內(nèi)在的自覺性、形式與內(nèi)涵的有機(jī)結(jié)合。注重發(fā)揮廉政文化教育、薰陶、引導(dǎo)作用，通過各種有效形式和載體，積極推進(jìn)廉政文化 “進(jìn)班子 、進(jìn)營業(yè)部、進(jìn)家庭 ”活動。 健全廉政文化體系。 堅(jiān)持 “領(lǐng)導(dǎo)干部廉則作風(fēng)正，作風(fēng)正則人心聚，人心聚則事業(yè)興 ”的理念，在公司經(jīng)營管理、黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面 ， 注意重點(diǎn)體現(xiàn) 以合規(guī)文化為基礎(chǔ)的廉政文化建設(shè)工作內(nèi)容， 形成“個(gè)人諾廉、組織督廉、典型示廉、親情助廉、行動踐廉”的良好氛圍， 在領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、考核體系等方面建立了一系列行之有效的規(guī)章制度，形成了 公司 廉政文化體系。 （ 四 ）堅(jiān)持以 制度 建設(shè)為保障 ， 健全反腐倡廉 長效機(jī)制 建立完善 的 工作機(jī)制 。 公司一直將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程，始終把黨風(fēng) 廉政建設(shè)工作當(dāng)作大事、要事來抓。成立了由公司黨委書記任組長，黨委委員為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)， 頭頭抓，抓頭頭， 一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制；形成年初有統(tǒng)一工作部署、年中有專題督促檢查，年底有集中總結(jié)測評的工作機(jī)制；定期組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，分析評估黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，制定整改 7 工作措施。 建立 嚴(yán)格的 約束機(jī)制。 堅(jiān)持 從 公司 內(nèi)部控制 制度建設(shè) 、合規(guī) 制度建設(shè)、人事制度建設(shè) 等方面建立 反腐倡廉約束 機(jī)制 ， 嚴(yán)格執(zhí)行 “六條禁律” 、 “ 七條禁律” 、 “ 十條禁律” 、 “ 八條禁律”。堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，不斷加大制度創(chuàng)新力度，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。公司根據(jù)實(shí)際工作情況，建立了干部任前廉政談話、培訓(xùn)、教育、公示和試用制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部述職述廉制度，建立了實(shí)施權(quán)力在陽光下運(yùn)行機(jī)制等 一系列廉潔自律制度 。 建立有效的 考核 機(jī)制 。 按照公司 《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施辦法》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核標(biāo)準(zhǔn)》 等文件 ， 將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核內(nèi)容 。加強(qiáng)對公司各營業(yè)部和業(yè)務(wù)部門年度常規(guī)稽核內(nèi) 審， 完善內(nèi)部審計(jì)制度、規(guī)范內(nèi)部審計(jì)的操作程序、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的全程控制 ，對 公司各分支機(jī)構(gòu)和 業(yè)務(wù)部門進(jìn)行現(xiàn)場常規(guī)審計(jì)， 并 對發(fā)生變動的部門和營業(yè)部 負(fù)責(zé)人的任期履職情況 進(jìn)行 離任審計(jì)。 2020 年，共進(jìn)行 。 ， 并 將考核結(jié)果作為對 領(lǐng)導(dǎo)干部 業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 二、 2020 年工作要點(diǎn)
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