專業(yè)技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)1/2一、工作態(tài)度評價目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動不負(fù)責(zé)任。有時責(zé)任心強(qiáng)，但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心并敢于對自己的工作負(fù)責(zé)，知錯就改。責(zé)任心強(qiáng)，能清楚地知道

2024-10-24 10:26

通風(fēng)專業(yè)技術(shù)人員題庫-資料下載頁

【總結(jié)】鶴煤公司安全培訓(xùn)考試題庫通防專業(yè)（科級）考試題一、填空1．《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：。2．％時，必須停止工作，撤出人員，查明原囚，制定措施，進(jìn)行處理。3．采用預(yù)抽煤層瓦斯防治突出措施時封堵必須嚴(yán)密。穿層鉆孔的封孔深度不小于5米，沿層鉆孔的封孔深度應(yīng)不小于9米，4．鉆孔孔口抽放負(fù)壓不應(yīng)小于13kpa，并應(yīng)使波動范圍盡可能的降低。5．劃分突出危險區(qū)要求：在上

2025-03-26 04:36

專業(yè)技術(shù)人員年終評語-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員年終評語 專業(yè)技術(shù)人員年終評語　　，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù) 　　2.此優(yōu)秀員工工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適...

2025-04-05 12:06

專業(yè)技術(shù)人員述職報告-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員述職報告 專業(yè)技術(shù)人員述職報告一　　我于20xx年x月x日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任質(zhì)量管理助理一職。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責(zé)...

2024-12-06 02:31

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員聘用合同 專業(yè)技術(shù)員的聘用合同會寫嗎?不會也沒關(guān)系，下面是小編整理的專業(yè)技術(shù)人員聘用合同，請參考。 　　聘用單位(簡稱甲方)：電話：受聘人(簡稱乙方)：身份證號碼：電話：擔(dān)保人(簡稱丙...

2024-12-13 22:09

專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新多選-資料下載頁

【總結(jié)】二、多選題1、以下哪些對方面是創(chuàng)新對獲取競爭優(yōu)勢的貢獻(xiàn)：（）ABCD，打造先進(jìn)的制造優(yōu)勢，贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢，構(gòu)筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢2、在組織層面上描述創(chuàng)新能力的，以下哪些方面是正確？（）ABCD3、哪些因素會在創(chuàng)新過程中影響創(chuàng)新的結(jié)果：（）ABCD4、以下哪些方面是評價創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系：（）ABCD

2025-07-13 21:00

機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員題庫-資料下載頁

【總結(jié)】鶴煤公司安全培訓(xùn)考試題庫機(jī)電專業(yè)一、填空題：1、新《煤礦安全規(guī)程》是根據(jù)《煤炭法》、（礦山安全法）和（煤礦安全監(jiān)察條例）制定的。2、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定煤礦企業(yè)必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、（標(biāo)準(zhǔn)）、（技術(shù)規(guī)范）。3、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定煤礦企業(yè)必須建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、（職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制）、（崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制）

2025-03-26 01:41

專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案-資料下載頁

【總結(jié)】　　　編號：　　衛(wèi)生人員技術(shù)檔案　　　　　　　　科室：　　姓名：　　專業(yè)：　技術(shù)職務(wù)：

2024-10-26 10:01

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃6分作業(yè)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃》6分作業(yè) ，編制工作人員培訓(xùn)計劃，對工作人員進(jìn)行(D)培訓(xùn)。(單選) （ABC）。(多選) ，， ，是人對需要的情緒表現(xiàn)，是一個人力求認(rèn)識某種事物或從...

2024-11-05 06:49

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德考試96分-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德考試96分??(一)單選題：每題1分，共30題，只有唯一一個選項(xiàng)正確1.在構(gòu)建社會主義和諧社會中，黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶是（）。(A)黨政機(jī)關(guān)(B)政府部門(C)新聞媒體(D)輿論監(jiān)督2.干部職業(yè)道德是社會主義職業(yè)道德之一，在干部職業(yè)道德的所有內(nèi)容中最重

2024-08-08 04:56

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德考試92分-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德考試???(一)單選題：每題1分，共30題，只有唯一一個選項(xiàng)正確1.下列選項(xiàng)中，不屬于正當(dāng)個人利益范疇的是（）。(A)知識分子的科研報酬(B)工人農(nóng)民的誠實(shí)勞動收入(C)明星的演出收入(D)有償新聞獲得的收入[分值：]2.構(gòu)建

2024-08-08 04:46

專業(yè)技術(shù)人員信息化能力建設(shè)教程-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員信息化能力建設(shè)教程【主講人簡介】博士，武漢大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”獲得者，兼任中國科學(xué)技術(shù)情報學(xué)會理事、湖北省信息學(xué)會理事。主要從事信息分析、競爭情報、信息資源配置與管理領(lǐng)域的科研和教學(xué)工作。主講人：查先進(jìn)緒論信息系統(tǒng)開發(fā)與管理信息組織與檢索信息分析與服務(wù)信息

2024-09-20 20:47

專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)教程-溝通與協(xié)調(diào)能力-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)教程-溝通與協(xié)調(diào)能力——目錄第一章專業(yè)技術(shù)人員溝通概述1第一節(jié)溝通的含義和特征1一、???????溝通的含義：交流說媒介說分享說轉(zhuǎn)移說二、???????溝通的特征：目的性選擇性雙向性互動性第二節(jié)溝

2024-08-08 04:57

專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)教程-溝通與協(xié)調(diào)能力-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)教程-溝通與協(xié)調(diào)能力——目錄第一章專業(yè)技術(shù)人員溝通概述1第一節(jié)溝通的含義和特征1一、溝通的含義：交流說媒介說分享說轉(zhuǎn)移說二、溝通的特征：目的性選擇性雙向性互動性第二節(jié)溝通的過程和要素3一、溝通的一般過程二、溝通的

2024-10-19 10:28

專業(yè)技術(shù)人員考試試題題附答案-資料下載頁

【總結(jié)】2022年專業(yè)技術(shù)人員考試試題110題附答案一、判斷題：1、調(diào)查報告橫式結(jié)構(gòu)寫法緊緊圍繞主題，把調(diào)查的內(nèi)容加以綜合分析，按照不同類別分別歸納幾個問題來寫，每個問題可以加上個小標(biāo)題，一般綜合性分析性質(zhì)的調(diào)查報告多采×2、國家治理體系和治理能力是互不相關(guān)的兩個體系?！?、混合所有制企業(yè)中，經(jīng)營性集體資產(chǎn)不屬于

2025-01-11 02:26

專業(yè)技術(shù)人員常用文體寫作教程(五)6分題-文庫吧

專業(yè)技術(shù)人員常用文體寫作教程(五)6分題-wenkub

專業(yè)技術(shù)人員常用文體寫作教程(五)6分題(已修改)

專業(yè)技術(shù)人員常用文體寫作教程(五)6分題(編輯修改稿)

專業(yè)技術(shù)人員常用文體寫作教程(五)6分題-wenkub.com