做好國(guó)有企業(yè)女工工作的思考_國(guó)有企業(yè)女工人提前內(nèi)退的條件-文庫(kù)吧
2025-01-24 15:45 本頁(yè)面
【正文】 榜樣。三是努力提高女職工整體素質(zhì)，積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，促進(jìn)女職工技術(shù)水平和工作能力的不斷提高。四是關(guān)注困難女工群體，維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益。督促有關(guān)部門(mén)為女職工配發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)特殊困難的女職工及時(shí)救助和重點(diǎn)幫扶，保證了女職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。五是全面加強(qiáng)女職工委員會(huì)的自身建設(shè)，健全完善了各級(jí)女工組織機(jī)構(gòu)，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了女工干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的能力，為企業(yè)全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)?！ 《?、當(dāng)前女工工作存在的問(wèn)題 雖然女職工委員會(huì)做了大量積極有效的工作，但按照企業(yè)發(fā)展的需要和廣大女職工的期望仍存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在： ?。ㄒ唬┡毠り?duì)伍整體素質(zhì)不高，難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。新事業(yè)公司屬于后勤服務(wù)型企業(yè)，女職工大部分為上世紀(jì)七、八十年代從農(nóng)村或?qū)W校直接進(jìn)入企業(yè)，除幼教系統(tǒng)和療養(yǎng)院部分人有技術(shù)職稱外，絕大部分人為初中文化程度。同時(shí)職工隊(duì)伍年齡普遍偏大，一些技術(shù)性較強(qiáng)的關(guān)鍵崗位面臨后繼無(wú)人的局面?！ 。ǘ┡毠て毡榇嬖跐M足現(xiàn)狀的心理，缺乏自信心和上進(jìn)心。女職工除了要做好本職工作外，更多的還要當(dāng)好賢妻良母，操持家庭的一日三餐，考慮生活中的柴、米、油、鹽，承擔(dān)全家的縫補(bǔ)漿洗等，因此，在工作中僅滿足于完成自己的本職工作，很少考慮企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。 ?。ㄈ?
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