企業(yè)文化建設落地生根【抓好載體建設是企業(yè)文化落地生根的關鍵】-文庫吧
2025-01-22 10:41 本頁面
【正文】 曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之?！碑斦撸瑧哂泄秸x的思想，寬廣博大的胸懷，深謀遠慮的眼光，高尚典雅的情操，平易樸實的人格。企業(yè)領導言行一致、行勝于言的示范帶動作用是無形而巨大的，一個風清氣正，上下和諧的企業(yè)，才算是企業(yè)文化的至高境界?！ 〉诙?，交流溝通，搭建員工反映訴求意見有效平臺?！ 昂椭C”，從字面上理解，就是大家都有飯吃、人人皆能發(fā)言的狀態(tài)。一個企業(yè)，在滿足員工物質層面需求的同時，就要注重人本管理，注重了解掌握員工的思想動態(tài)，及時回應解決廣大員工的意見訴求，使員工切實感受到在企業(yè)這個大家庭中“主人翁”的責任感和歸屬感?！ ∩袢A神東煤炭集團通過在公司網(wǎng)站開設董事長信箱，探索了一條以人為本、上下溝通、民主管理的有效路徑。信箱的運行方式主要是員工可以通過匿名的方式表達訴求、反映問題、建言獻策，由專門機構和人員負責來信收集、審核轉辦、監(jiān)督落實和考核評價。運行近三年來，共收到來信85000條,員工來信訴求60%得到解決，8000多條建議得到采納?！ 〉谌?，細節(jié)入手，引導員工逐步養(yǎng)
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