【正文】 相關人員面對面進行詳盡的技術(shù)交底。對其中的重點、要點進行特別提醒或標注，在制造過程中作為質(zhì)量控制點。還 可提出過程控制思路和手段。在制造初期進行全過程跟蹤，以利及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。另外，經(jīng)樣品試制成功和技術(shù)詳細交底之后，在首次小量供貨的過程中，外協(xié)部就應該積極介入和跟蹤，了解其工藝工裝和設備的投入狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助、促進解決。再共同進行驗證，以求完善控制手段。在后期的日常加工過程中，應定期或不定期向外協(xié)廠商進行質(zhì)量評審和現(xiàn)場抽查。它是持續(xù)地改進和提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段之一，對那些中小外協(xié)廠商能起到很好的促進作用，并協(xié)助解決部分實際問題。 （四）明確外協(xié)廠商的質(zhì)量職責。為了滿足加工合同中的各項技術(shù)要求 ，需在雙方經(jīng)協(xié)商達成共識的基礎上簽訂質(zhì)量保證協(xié)議；詳細明確質(zhì)量職責和質(zhì)量指標；確定違約責任。同時對現(xiàn)有還存在較多質(zhì)量問題的供貨商要再度評審。結(jié)合質(zhì)量標準，調(diào)查了解其技術(shù)和生產(chǎn)等方面的存在的質(zhì)量缺陷， 篇三：外協(xié)工作總結(jié) 篇一： 2020年外協(xié)辦年終工作總結(jié) 2020 年外協(xié)辦年終工作總結(jié) 時值年終，回顧部門全年工作，外協(xié)辦在公司領導的關心和正確領導下，在各部門協(xié)同配合 下，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞年初既定目標開展工作，較好的完成了公司安排的 各項任務，取得了一定的成績，為公司 發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)將 2020年外協(xié)辦工作總結(jié) 如下： 一、 2020年工作情況 ㈠、對外協(xié)調(diào) 及時辦理了相關 批文及權(quán)證，有效規(guī)避了企業(yè)發(fā)展過程中的法律風險；有效把握了相關優(yōu)惠政策，及時申辦 了節(jié)能專項資金和資源綜合利用證書，確保了企業(yè)利益最大化。 ⑴、補充辦理了礦 山采礦權(quán)證 966 畝用地范圍內(nèi)剩余的 3 個地塊共計約 598 畝多臨時用地手續(xù)（其中 2個地塊 只需杭州本部批準同意繳納臨時用地復墾費及管理費之后就可取得用地批復文件）。 ⑵、及時完成了礦 山《儲量動態(tài)報告 》的編制，于 4月中旬順利完成了 2020年度《采礦許可證》的年審工作。 ⑶、組織完成了取水計量裝置的驗收工作，為公司順利取得《取水許可證》。 ⑷、深入?yún)f(xié)調(diào)順利 取得了余熱發(fā)電資源綜合利用企業(yè)證書（自備電廠），為公司及時爭取到了 50多萬元的電費 優(yōu)惠。 ⑸、聯(lián)系申報了余 熱發(fā)電節(jié)能專項資金，為公司爭取到了 80 萬元的專項獎勵資金。 ⑹、協(xié)調(diào)及時完成 了 億元的主廠區(qū)土地出讓差額價 款的繳納和退還。 妥善解決了主廠 區(qū)、皮帶廊道在建設過程中以及礦山建設開拓作業(yè)過程 中一系列久拖未決的遺留問題，為工 程建設和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了良好的廠鄉(xiāng)關系環(huán)境。 ⑴、應相關村社以 及村民的強烈要求，本著尊重歷史的原則，自元月份開始，外協(xié)辦在鹽井街道的配合下，先 后處理了超界占用的糖壩村二社棄土場地、茶園村周家院子多戶村民土地及房屋、糖壩村一 社部分村民土地等遺留的矛盾糾紛問題。 ⑵、在 4月底及時 啟動了連接童家溝以及堰塞湖約 40 多畝土地的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)耕種水泥便道以及圍墻的建設，并順 利于 6 月份完工，從而徹底解決了這一延續(xù)兩年多之久，耗費資金多達近 20萬元的遺留問 題。 ⑶、在較短的時間 內(nèi)協(xié)調(diào)處理了礦山炮損遺留問題。 ⑷、 5月初，原放置于沙溪新豪紙廠的公司嘉陵江躉船抽 水變壓器開關連續(xù)多次被紙廠老板以莫須有的理由關停，致使生產(chǎn)線一度面臨因循環(huán)水供水 不足而造成回轉(zhuǎn)窯等主機設備停機的嚴重問題。為了從本上解決這一問題，經(jīng)外協(xié)辦與設備 保全部商議并報告公司領導同意，最終決定在新豪紙廠附近選擇長期租用土地，將變壓器搬 遷出新豪紙廠并放置于此，使抽水變壓器今后不再受到人為因素的關停影響。在鹽井街道辦、 糖壩村的配合下，外協(xié)辦會同設備保全部，利用不到 一周的時間就成功地將抽水變壓器搬遷 出了新豪紙廠。 協(xié)調(diào)合川區(qū)經(jīng)信 委、供電公司、鹽井街道辦，持續(xù)推進了礦山釘子戶房屋拆遷以及桿線拆遷工作；協(xié)調(diào)區(qū)國 土 房管局妥善處理了主廠區(qū)所涉及的低效閑置用地問題調(diào)查。 ⑴、積極與區(qū)經(jīng)信 委協(xié)調(diào)，在 6 月底與區(qū)經(jīng)信委和合川供電公司達成一致搬遷意見，將礦山運礦道路沿途低壓 輸電桿線基本搬遷完畢，為下一步運礦道路的改道以及出礦創(chuàng)造了極為便利的條件。 ⑵、經(jīng)與鹽井街道 辦和水波洞村委會的共同努力，水波洞礦區(qū)范圍內(nèi)上半年共完成了 5戶釘子戶 多達 10幢以上 房屋的拆遷，及時排除了礦山生產(chǎn)過程中的各項阻工事件，而剩余幾戶釘子戶的拆遷協(xié)調(diào)工 作也取得了一定進展。 ㈡、治安保衛(wèi) 持續(xù)強化了治安 保衛(wèi)制度建設體系，全面形成了完善的治安保衛(wèi)管理約束機制。 ⑴、及時轉(zhuǎn)發(fā)了新 臺泥《治安保衛(wèi)管理暫行辦法》，公司的《消防管理規(guī)定》、《摩托車管理制度》、《治安管理規(guī) 定》、《安全保衛(wèi)責任制》、《廠區(qū)道路交通管理辦法》等管理制度也已及時擬定出臺。 ⑵、組織研討修訂 了治安保衛(wèi)各崗位職責、考核標準、獎懲機制以及班組會議制度 、治安巡邏制度、交接班制 度、治安情況定期通報制度等管理制度，初步形成了完善的治安保衛(wèi)管理約束機制。 深入扎實開展班 組建設活動，班組管理水平和保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)持續(xù)得到提高。 ⑴、堅持每周召開 班組周工作例會，切實執(zhí)行交接班制度和培訓制度，嚴格加強對外來人員、外來車輛的登記 管理等，健全和完善了物資的出入廠管理制度。特別是積極推行“人性化”管理模式，深入 持續(xù)地開展思想教育工作，使保衛(wèi) 人員能夠正確的認識和看待自己工作崗位，以積極飽滿的熱情投入到各項工作之中。 ⑵、積 極參與部門 所組織的綠化工作，在做好崗位工作的同時，以 12小時工作輪崗方式，利用休息和上下班前 后時間對辦公生活區(qū)等區(qū)域進行了大量的場地平整、草皮鋪設、樹木移栽以及澆水養(yǎng)護等工 作。 ⑶、成功舉辦了外 協(xié)辦治安隊秋季綜合培訓大練兵活動，提高了保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)，展示了外協(xié)辦良好的對外 形象。 強化管理，督促 保衛(wèi)人員認真履行治安管理工作職責，及時處置了諸多突發(fā)應急事件，并查處多起治安偷盜 案件，有效地保障了公司財產(chǎn)安全和良好的治安管理秩序。 ⑴、加強了 212國 道鐵絲網(wǎng)護欄、廠區(qū)圍墻、辦公樓、銷售樓、宿舍樓等現(xiàn)場的值班巡邏，以高度的責任心， 堅守崗位，為確保了公司的財產(chǎn)安全作出了自己的貢獻，并遏制了多起打架斗毆事件維護了 公司正常的管理秩序。 ⑵、加強了對摩托 車進出生產(chǎn)區(qū)的管理和運輸車輛限速的整治，在“安全生產(chǎn)月”全體保衛(wèi)人員經(jīng)過緊密配合 圓滿完成臺泥（重慶）公司第一屆消防演習。 ⑶、建立健全了治 安保衛(wèi)管理體系，治安隊班組建設取得顯著成效，保衛(wèi)人員整體綜合素質(zhì)明顯提高，在突發(fā) 事件處理、治安防盜、廠區(qū)道路交通整治、美化綠化以及義務勞動中均有良好體現(xiàn)。 ㈢、美化綠化 及時設計辦公生 活區(qū)及發(fā)運廣場等區(qū)域綠化實施方案，廣泛發(fā)動公司員工參與綠化義務勞動，于 4月中旬全 面 完成了辦公生活區(qū)綠化以及余熱發(fā)電廠房、發(fā)運廣場以及熟料庫、水泥庫等區(qū)域綠化工作， 重點區(qū)域綠化率已達到 80%以上。 做到了新臺泥所 要求的“邊基建邊綠化，先外后內(nèi)，投產(chǎn)運行綠化基本成形，投產(chǎn)運行半年后實現(xiàn)花園式工 廠”的美化綠化管理目標，構(gòu)造了“廠在綠中、綠在廠中”的宜人景色，得到了臺泥集團辜 董事長、新臺泥吳總等高層領導以 及公司廣大員工的充分認可，整體提升了公司的外在形象。 二、 2020年工作存 在不足 ㈠、《合作協(xié)議》及 《補充協(xié)議》部分條款未得到有效執(zhí)行落實。如二期礦山、頁巖礦選址以及 300萬元項目扶 持資金返還等至今沒有任何實質(zhì)性進展。 ㈡、礦山釘子戶房 屋拆遷落實不到位，影響了礦山安全生產(chǎn)許可證的現(xiàn)場審核驗收，礦山試生產(chǎn)期被迫延長。 ㈢、外協(xié)人員對于 地方法規(guī)政策了解不透徹，影響了外協(xié)工作的有效開展。 ㈣、在解決礦山皮 帶廊道違法用地處理等重大協(xié)調(diào)問題時辦法不多。 三、 2020年工作規(guī) 劃 ㈠、對外協(xié)調(diào) 深入學習領會《合 作協(xié)議》等各類協(xié)議條款實質(zhì)和權(quán)證批文內(nèi)在要求，對照《臺泥（重慶）公司 2020年大協(xié)議 執(zhí)行計劃》和《臺泥（重慶）公司 2020 年權(quán)證落實計劃》，充分依托臺泥企業(yè)良好的外部協(xié) 調(diào)資源，在新臺泥總部和公司的正確決策和領導下，秉承謙虛謹慎、靈活多樣以及有理、有 利、有節(jié)的對外公共協(xié)調(diào)原則，加大跟蹤督辦力度，確保 篇二：外協(xié)工作總結(jié) 外協(xié) 工作總結(jié) 看完下面的文字， 你就能寫了！ 結(jié)合自己的實際，稍微修改一下就 ok了 ~ 一、總結(jié)概論 總結(jié)是對已經(jīng)做過 的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。總結(jié)與計 劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī) 律，就是：計劃 —— 實踐 —— 總結(jié) —— 再計劃 —— 再實踐 ——再總結(jié)。 一、總結(jié)有如下特 點： 工作總結(jié)要求人 們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作 打下思想基礎。