[工作計(jì)劃]20xx全市人力資源工作會(huì)議傳達(dá)提綱-文庫(kù)吧
2025-01-06 19:50 本頁(yè)面
【正文】 善社會(huì)保險(xiǎn)，加快實(shí)現(xiàn)全民保障；三是強(qiáng)化維權(quán)保障，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；四是縮小收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平正義；五是深化人才戰(zhàn)略，優(yōu)化人力資源配置；六是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全公共服務(wù)體系。三、堅(jiān)持“三位一體”、“兩翼并舉”，圍繞“四個(gè)突破”、強(qiáng)化五項(xiàng)措施，確保完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)今年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是市委、市政府實(shí)施跨越式發(fā)展的起步之年。人社工作的總體要求是：深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、市委二屆九次全會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)為目標(biāo)，按照跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的要求，堅(jiān)持就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障、人事人才工作“三位一體”，人才建設(shè)和民生建設(shè)“兩翼并舉”，突出就業(yè)扶持、社會(huì)保障、人力開(kāi)發(fā)，社會(huì)保險(xiǎn)四個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化政策扶持、市場(chǎng)對(duì)接、依法監(jiān)督、深化改革、優(yōu)化服務(wù)五項(xiàng)措施，著力推動(dòng)全市人力資源得到有效開(kāi)發(fā)，社會(huì)保障彰顯維穩(wěn)作用，為隴南經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，努力提供較強(qiáng)的公共管理服務(wù)和人力智力保障。千方百計(jì)擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。一是繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)，健全公共投資帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)和促進(jìn)中小企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)及各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，增加就業(yè)機(jī)會(huì)；二是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人群等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，繼續(xù)把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，組織實(shí)施好省委、省政府就業(yè)民生實(shí)事、“三支一扶”、“進(jìn)村（社區(qū)）”等基層就業(yè)計(jì)劃，積極推進(jìn)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性；三是加快推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)建設(shè)，加快市縣兩級(jí)人力資源市場(chǎng)建設(shè)進(jìn)度，積極發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，規(guī)范市場(chǎng)秩序，推進(jìn)誠(chéng)信體系和人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。四是積極建立畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)率。優(yōu)化人力資源配置，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，提高公務(wù)員科學(xué)管理水平。堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則，推進(jìn)公務(wù)員依法考錄、科學(xué)考錄和公平考錄，完善公務(wù)員考錄評(píng)價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)公務(wù)員管理，積極推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔公務(wù)員方式，做好公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作，加強(qiáng)公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲工作，不斷完善公務(wù)員管理機(jī)制。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照國(guó)家和省上人才發(fā)展規(guī)劃綱要，制定實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。按照“高端引領(lǐng)、組團(tuán)攻堅(jiān)、支持發(fā)展”的要求，加快領(lǐng)軍人才引進(jìn)選拔工作。三是加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)。制定實(shí)施我市技能人才發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)重大項(xiàng)目建設(shè)和支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的高技能人才。加強(qiáng)行政事業(yè)單位工勤人員技師、高級(jí)技師培養(yǎng)和考核工作，積極組織各類技能競(jìng)賽，選拔任用高技能人才，完善高技能人才評(píng)價(jià)考核體系。四是加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。依托災(zāi)后重建項(xiàng)目，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、統(tǒng)一規(guī)范的市、縣兩級(jí)人力資源市場(chǎng)，優(yōu)化人力資源配置功能，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)。加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，有序推進(jìn)人事分配制度改革。一是加快事業(yè)單位人事管理制度改革。確保上半年全面完成崗位設(shè)置、崗位認(rèn)證、崗位聘任、合同簽訂、工資兌現(xiàn)等改革任務(wù)，實(shí)施聘用制的事業(yè)單位和聘用合同簽訂率要
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