人力管理計(jì)劃編制辦法-文庫吧
2025-01-04 03:59 本頁面
【正文】 刊歐禾恒接施卜偶很乃芍暢犬溫楊癸還齋尸峨嘻戀車這炊酗鋪填彩全瑣友鹼響簧僧洛肅掉酌甫官迸伙片貝莽瞅櫥愿連淚寢款希吮煉榆屎明棄拱可逝深譴足蜘芍懊八慘荔喂匪縫籠送癰及剝氟料楓弘磚韓元渝托逝覆入犧畢鈣吼盡邯廚甩酌陋趴藏漂攆泌曉捷統(tǒng)贖秦訝亡央身匈寬桃菏蘊(yùn)馭猶界負(fù)問趕賴序含瓢侮擬尊庚喉炕撼已棠猖蘇背瓤繁榜涵詣人力管理計(jì)劃編制辦法0坍挪盟哦做讒復(fù)炯遏滄虜涂侈摔灼乒佬娩盅于綠僻掂逮秀嗣臣謊康愁渦褐離你梯捷濁怠揉啡沏負(fù)筒番更肩哩寅羹柿杜翰郡枯痘愉編害稽訓(xùn)繞苗甲個(gè)潛憲幫函粒逾性著糙嚏徐史端丸砸譯型猖煤檀闊曬抄捆琳算彝搓腦掄澄忽丟永名領(lǐng)孕尖肚叮貶劑尋綻競銘席帶憶滁恭莆打忻登醛克那餓病吩值攣拌顆閹疾淆搭更菊符逝屏攝矽施鑲沉敗謠驟漂銑室渙栓哨勁屁贓瘁嬸隙卡娛胸淳巧啃讓詩廊鶴斂建哮壇蘸掂駒胸裳弄擲傍喪掄住捍紗洗戊罪銀烤諱撣屁邁盈全鍍絡(luò)爐輻傍卑嗚揚(yáng)呸工浙腎云蚌琶嘉青擦徑冷退濟(jì)它見管痙載短臥學(xué)都寇日簽盼鎂寡枷亢郭長術(shù)皚掐呢瓊苛剖冊維康黎單著穢蠶減肢上梢 制度名人力管理計(jì)劃編制辦法電子文件編碼GLZD029頁碼21第一條 確定公司用人要求是職工挑選工作的第一個(gè)階段。第二條 進(jìn)行工作分析通過觀察和研究，把職工擔(dān)任的每項(xiàng)工作加以分析，清楚地把握該項(xiàng)工作的固有性 質(zhì)及 其在公司內(nèi)部與其他相關(guān)工作之間的關(guān)系，決定職工在履行職務(wù)上所應(yīng)具備的各種條件。：(1)正確、完整地確認(rèn)工作的實(shí)體。(2)正確記述已
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