【正文】 。 43 阿克蘇職業(yè)技術學院職業(yè)技能鑒定所（站） 閱卷評分規(guī)定 44 阿克蘇職業(yè)技術學院職業(yè)技能鑒定所（站） 應考人員違紀處理規(guī)定 45 阿克蘇職業(yè)技術學院職業(yè)技能鑒定所（站） 考試突發(fā)性事件應急處理預案（試行） 46 阿克蘇職業(yè)技術學院職業(yè)技能鑒定所（站） 試題管理制度 50 阿克蘇職業(yè)技術學院職業(yè)技能鑒定所（站） 設備設施管理制度 51 阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心制度匯編 第 3 頁 共 52 頁 3 第一章 培訓中心概況 阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心簡介 阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心成立于 2020年，專門負責 各類成人學歷教育、各類短期培訓和職業(yè)技能鑒定工作，依托學院雄厚的師資力量，先進的辦學條件，開展函授專、本科學歷教育，是新疆大學、新疆財經大學、新疆師范大學、石河子大學、塔里木大學的 校外函授站（教學點）。 是教育部等國家六部委指定的西北五省唯一的 護理專業(yè)“技能型緊缺人才示范性培養(yǎng)培訓基地”、 “ 地區(qū)第二國家職業(yè)技能鑒定站 ” 、 “ 地區(qū)第六國家職業(yè)技能鑒定所 ” 、 “ 地區(qū)職業(yè)技能培訓中心 ” 、“ 地區(qū)旅游培訓中心 ” 、 “ 地區(qū)會計人員繼續(xù)教育培訓單位 ” 、 “ 地區(qū)再就業(yè)培訓定點機構 ” 、 “ 地區(qū)公安局網絡管理安全員培訓基地 ” 、 “ 新疆特色林果業(yè)示范培訓中心 ”、“ 自治區(qū)扶貧開發(fā)人才培訓基地 ” 。 培訓中心在學院的領導下，充分發(fā)揮學院人才、技術、辦學條件的優(yōu)勢，積極開展不同層次、不同技術的社會培訓，緊緊圍繞地區(qū)“ 94122”工程， 堅持為地區(qū)經濟發(fā)展和社會進步服務的辦學方向，立足阿克蘇，面向南疆，緊扣地區(qū)產業(yè)結構調整，服務地區(qū)產業(yè)發(fā)展，為阿克蘇經濟社會發(fā)展建設培養(yǎng)更多的技術人才，成為地區(qū)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“加油站”。建校以來，社會培訓人員 70000余人次，近三年平均每年培訓 10000 余人次，為地區(qū)經濟建設培養(yǎng)了大批實用性人才。 阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心制度匯編 第 4 頁 共 52 頁 4 培訓項目有 林果業(yè)栽培管理技術、農業(yè)綜合技術推廣、畜牧獸醫(yī)技術、設施農業(yè)（園藝）技術、動物防疫與檢疫技術、鄉(xiāng)村醫(yī)士培訓、旅游酒店從業(yè)人員培訓、雙語培訓、會 計人員繼續(xù)教育培訓、計算機培訓、電工培訓、安全技術從業(yè) 人員培訓、電器設備維修、農機維修、汽車維修、紡織技術、農產品經紀人 等培訓項目 。 擁有 25 個 高、 初、中級鑒定工種，即 農機維修工、保健按摩師、計算機操作員、保安員、動物疫病防治員、農藝工、保育員、計算機維修工、養(yǎng)老護理員、農產品經紀人、護理員、社會體育指導員、插花工、醫(yī)藥商品購銷員、果樹工、桑園工、蔬菜工、食用菌生產工、獸醫(yī)防治員、家禽飼養(yǎng)工、家畜飼養(yǎng)工、農業(yè)實驗工、節(jié)能改造工、牧場栽培工、沼氣生產工。 阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心制度匯編 第 5 頁 共 52 頁 5 第二章 培訓中心管理相關制度 阿克蘇職業(yè)技術學院 培訓中心（成人繼續(xù)教育中心）職責 及崗位職責 一、培訓中心（成人繼續(xù)教育中心）職責范圍： 在分管院領導的領導下，負責各類職業(yè)技能培訓、成人學歷和非學歷教育、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能鑒定資質 、“兩后生”整建制培訓及各類考務工作；負責職責范圍內的工作計劃、組織實施、教學管理和學籍管理工作。 培訓中心（ 成人繼續(xù)教育中心 ）是成人教育行政管理部門和教學實體單位。在院黨委和院領導的領導下，負責各類職業(yè)技能培訓工作的生源組織、教學安排、學員管理工作；負責學院成人教育的招生、教學計劃的擬定、學生管理等工作；負責職業(yè)技能鑒定工作，充分發(fā)揮國家第六職業(yè)技能鑒定 所 和第二國家職業(yè)技能鑒定站 的作用；負責學院各類考務工作的組織、安排、協(xié)調、實施工作；負責各類職業(yè)培訓資質的申辦工作；負責聯(lián)合辦學具體的聯(lián)系、協(xié)調工作；負責各類培訓學習證書的發(fā)放工作。 二、崗位職責： （一） 主任崗位職責：在分管院領導的領導下，按照培訓中心（ 成人繼續(xù)教育中心 ）職責范圍，負責培訓中心（ 成人繼續(xù)教育中心 ）的全面工作；負責學院各類職業(yè)技能培訓、成人學歷和非學歷教育、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能鑒定資質及各類考務工作的安排、管理、協(xié)調、督查；負責制定全院職業(yè)培訓與鑒定以及各種成人學歷和非學歷教育管理工作的規(guī) 章制度，并督促檢查執(zhí)行情況；負責開拓培訓市場，引進培訓項目，與其它高校聯(lián)合辦學的聯(lián)系協(xié)調；組織部門工作人員開阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心制度匯編 第 6 頁 共 52 頁 6 展工作、完成學院下達的經濟指標，根據目標與任務，明確職責，分工協(xié)作，統(tǒng)一指揮，提高工作效率；負責部門工作人員的管理、教育；完成領導和上級部門交辦的其他各項工作。 （二） 副主任崗位職責：負責“兩后生”整建制培訓工作；協(xié)助主任完成成人學歷教育的招生、教學計劃制度、教學的組織實施、學員管理等工作；負責與其它高校聯(lián)合辦學的聯(lián)系協(xié)調工作；負責學院各類考務工作的組織、安排、協(xié)調、實施工作；完成領導交辦的其它工作。 （三） 科室工作人員崗位職責： 社會培訓工作： 負責完成下達的非學歷教育的經濟指標、任務；負責培訓計劃的組織、實施、教學管理；開拓培訓市場，引進培訓項目；完成領導交辦的其他工作。 職業(yè)技能鑒定工作： 負責完成下達職業(yè)技能鑒定工作； 負責職業(yè)技能鑒定工作的計劃、協(xié)調、組織實施、考務工作安排、證書辦理及建檔工作；負責職業(yè)技能鑒定資質的申報工作；完成領導交辦的其它工作。 成人繼續(xù)教育工作： 負責完成下達的非學歷教育的經濟指標任務；協(xié)助分管領導完成成人學歷教育工作，協(xié)助分管領導完成聯(lián)合辦學有關工作；負責成人教育教學管理和學 籍管理；負責 各類統(tǒng)計報表的上報、建檔工作，負責各類 考試 考務工作的安排、組織實施 、報名 工作；完成領導交辦的其它工作。 辦公室工作： 負責培訓中心（ 成人繼續(xù)教育中心 ）各類文件的打印、收發(fā)、保管、建檔工作；負責培訓中心（ 成人繼續(xù)教育中心 ）財產登記、管理工作；負責培訓中心（ 成人繼續(xù)教育中心 ）財務收支管理工作；負責培訓中心目標考核檔案的整理工作；負責培訓中心（ 成人繼續(xù)教育中心 ）大事記的編制、記錄工作；負責培訓中心（ 成人繼續(xù)教育中心 ）工作信息的撰寫、上報工作；完成領導交辦的其他工作。 阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心制度匯編 第 7 頁 共 52 頁 7 阿克蘇職業(yè)技術學院繼續(xù)教育工作管 理規(guī)定 （試行） 為進一步推動學院繼續(xù)教育工作，通過制定科學、規(guī)范的管理辦法，推動其繼續(xù)有序、快速地發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)教育法》精神，結合我院實際，特制定本規(guī)定。 第一條 本規(guī)定所稱的繼續(xù)教育工作，是指學院除按國家批準的計劃招生的全日制普通教育以外的所有教育，包括成人學歷教育（包括校本函授和聯(lián)合辦學）、社會培訓工作等。 第二條 學院各部門舉辦的繼續(xù)教育，適用本規(guī)定。 第三條 繼續(xù)教育工作的管理原則是： 、規(guī)范化的原則； ； 、發(fā)展品牌的 原則； 。 第四條 管理職責 培訓中心是學院繼續(xù)教育工作的歸口管理部門，負責統(tǒng)籌協(xié)調、宏觀管理全院繼續(xù)教育工作，為全院繼續(xù)教育提供服務。其他職能部門按照各自職能對繼續(xù)教育予以支持、指導和監(jiān)督。 培訓中心工作職責： （一）擬定學院繼續(xù)教育的發(fā)展規(guī)劃和計劃； （二）擬定繼續(xù)教育的政策措施和規(guī)章制度； （三）對各類辦班教學計劃、教學質量、教學經驗總結等全過程的監(jiān)控； （四）審定辦學主體的辦學資格； 阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心制度匯編 第 8 頁 共 52 頁 8 （五）協(xié)調有關部門做好繼續(xù)教育工作； （六）組織繼續(xù)教育的工作評估和業(yè)績評估 。 教學系（部）工作職責： （一）系（部）是繼續(xù)教育工作的實施主體，在經審定的辦學資格范圍內，自主招生、自主辦學，開展互利合作并對實施結果負責； （二）系（部）應當接受學院下達的成人學歷教育和社會培訓任務； （三）系（部）應當接受職能部門的考核、監(jiān)督和指導； （四）系（部）應當加強成人學歷教育和社會培訓的研究，探索繼續(xù)教育的規(guī)律，努力形成辦學特色； （五）負責制訂和實施成人學歷教育和社會培訓方案、教學計劃、教學大綱； （六）做好成人學歷教育和社會培訓教學的組織、實施 、管理工作。 第五條 經費管理 （一） 繼續(xù)教育的財務由學院計財科統(tǒng)一管理； （二）計財科應當根據學歷教育和社會培訓的特點，做好費用收繳和服務工作； （三）繼續(xù)教育的財務管理實行收支兩條線的管理辦法。所有收支均應嚴格執(zhí)行有關財務管理規(guī)定。嚴禁違規(guī)收費、坐支，嚴禁設立賬外賬、“小金庫”； （四）財務收支的審批權限，應貫徹學院財務管理的規(guī)定，嚴格按照以下程序進行報銷：辦班部門申請→培訓中心核算審核→分管院領導審閱→院長審批（兩萬元以上須經書記、院長會簽）。 第六條 成本核算 （一）各類繼續(xù)教育班級采取成本核算，分項目核算開支。對繼阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心制度匯編 第 9 頁 共 52 頁 9 續(xù)教育項目要實行全 成本核算。學院職能部門有權對各班所發(fā)生的費用進行監(jiān)控； （二）各類繼續(xù)教育辦學經費及成人招生費用一律在資金到賬后支付； （三）社會培訓要將學員在學習期間產生的管理費用及用于教學所產生的費用計入成本。 第七條 創(chuàng)收分配 （一）學歷教育 ，學費 70%上交學院， 30%作為系部辦學經費； ，除扣除合作高校所得外 , 其余學費 60%上交學院， 40%作為系部辦學經費； ，費用由系部辦學經費中支出。 （二）社會培訓 ，產生盈利的，按培訓費的 15%分配給項目團隊或聯(lián)系人作為聯(lián)系費用（最高不得超過 3 萬元）， 30%分配給培訓系（部）用于辦學經費， 55%上交學院； ，任務之內的，按培訓費的 5%分配給項目團隊或聯(lián)系人作為聯(lián)系費用（最高不得超過 3 萬元）， 20%分配給培訓中心用于辦學經費， 75%上交學院；超額完成任務的，按培訓費的15%分配給項目團隊或聯(lián)系人作為聯(lián)系費用（最高不得超過 3 萬元），30%分配給培訓中心用于辦學經費， 55%上交學院； 、學院下達的培訓任務或是援疆 培訓項目，只計算培訓任務，但培訓費用不進行分配，全部上繳學院； ， 85%上繳學院， 15%用于阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心制度匯編 第 10 頁 共 52 頁 10 部門管理費用等； ，一年內發(fā)放不超過兩次（含兩次）。 第八條 學院在每年年初制定年度繼續(xù)教育的計劃和目標任務，下達給各部門。學院對各部門實施年度考核，考核結果納入干部和部門的年終考評。按考核排名和目標完成情況給予獎懲。 第九條 本規(guī)定自 2020 年 1 月 1日起施行，原有文件有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準。 第十條 關于資金使用原則另行規(guī)定。 第十一條 本規(guī)定由培訓中心負責解釋。 阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心制度匯編 第 11 頁 共 52 頁 11 阿克蘇職業(yè)技術學院 培訓中心考勤制度 一、培訓中心教職工應自覺遵守 學院 規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。 二、培訓中心教職工應按時參加 學院 會議和每周一升國旗儀式及學校組織的各種集體活動 , 否則按假論， 違反 制度 2 次者，按事假半天論處。 三、培訓中心教職工上班期間必須按要求佩戴工作證，辦公室將不定期進行抽查。 四、培訓中心教職工除享受國家法定節(jié)假日以外，需要請病假、事假、產假、婚假、喪假、探親假和其它假的，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。 請假結束回校后，要辦理銷假手續(xù)。請假 、續(xù)假、銷假制度要嚴格執(zhí)行。 五、請假一天以上的，必須事先填寫《阿克蘇職業(yè)技術學院請假審批表》，經部門領導審批后，交由組織人事處審批。教職工上班時間確需短暫（ 2 小時以內）離崗的，要向值勤領導口頭請假，并由值勤領導做好記錄，同時要向分管領導說明。中層以上領導外出要事先向校長請假 。 六、培訓中心教職工因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請假）。返回工 作崗位后及時銷假。 七、培訓中心教職工因公外出開會學 習或因個人學歷進修請假，一般應提前 3 天將通知原件交由領導簽批意見。 八、凡請假者必須在離開前處理完手頭事項，并向領導表明進度，以便領導做其他安排。 九、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。 阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心制度匯編 第 12 頁 共 52 頁 12 阿克蘇職業(yè)技術學院培訓中心工作例會制度 及議事規(guī)則 為了培訓中心領導班子工作例會制度，完善議事規(guī)則，使集體領導制度化，議事民主化，決策科學化，工作規(guī)范化，特制定本制度。 一、工作 例會 工作 例會 由培訓中心全體工作人員參加。會議由培訓中心常務主任或主任委托的副主任召集、主持。主要內容有： 1．傳達、貫徹上級部署的工作任務； 2．討論、決定培訓中心重要工作事項或措施； 3．聽取各成員的工作匯報，主要是匯報上周的工作，提出下周的工作計劃和設想； 4．討論或審議各成員提交會議討論的事項； 5．部署培訓中心各時期的工作任務。 工作 例會 每周五下午 18:00召開，會議內容主要是通報上周工作、安排下周工作計劃，加強班子的溝通和協(xié)調。如工作需要可適當調整會議 時間 。會議記錄整理由辦公室負責。 二、議事范圍