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2025-02-18 05:04
【總結(jié)】THEGALLUPORGANIZATION蓋洛普咨詢有限公司市場現(xiàn)狀與消費者分層研究THEGALLUPORGANIZATION*研究方法與內(nèi)容………………………………………………3*抽樣城市分布…………………………………………………4*重要結(jié)論摘要…………………………………………………5*品牌資產(chǎn)研究……………………………………
2025-02-18 04:57
2025-02-18 04:43
2025-03-05 13:56
【總結(jié)】李寧公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名:職位:所在部門:評估期間:自評部分1、季度工作計劃完成情況總結(jié):本季度工作計劃計劃完成情況1122334
2025-07-29 21:30
【總結(jié)】THEGALLUPORGANIZATION蓋洛普咨詢有限公司市場現(xiàn)狀與消費者分層研究二零零一年六月THEGALLUPORGANIZATION*研究方法與內(nèi)容………………………………………………3*抽樣城市分布…………………………………………………4*重要結(jié)論摘要…………………………………………………5*品牌資產(chǎn)研究………
2025-02-18 04:56
【總結(jié)】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號物料價格管理及保密辦法制定日期GC301071.目的:為使物料價格合理管制而不致泄露以造成有關(guān)人員工作困擾和公司之損失。2.適用范圍:所有國內(nèi)外采購物料(含工具五金機械設(shè)備等),副總室資材關(guān)系為主
2025-08-10 16:40
【總結(jié)】5/7北京李寧體育用品有限公司任職資格管理辦法新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄第一章總則 1. 目的 1. 原則 1. 任職資格評定者 1. 組織者 1第二章 任職資格評定程序 2 任職資格評定分類 2. 新聘員工的資格評定 2. 轉(zhuǎn)正員工的資格評定 2.
2025-04-09 00:07
【總結(jié)】北京李寧體育用品有限公司崗位工作規(guī)范李寧公司-新華信管理咨詢制作2001年11月16日153/153目錄財務(wù)部崗位工作規(guī)范 5崗位名稱:健服存貨會計(包括北體器材存貨會計、銀行跑單、其他工作) 5崗位名稱:財會部經(jīng)理 7崗位名稱:SAP應(yīng)用支持及利潤中心 12崗位名稱:會計核算(包括固定資產(chǎn)會計、稅務(wù)會計
2025-04-12 05:33
【總結(jié)】第一篇:《安踏體育用品有限公司案例分析》劍1 2015—2016學年第二學期《中小企業(yè)管理案例分析》 課程論文 題 目 《安踏體育用品有限公司》案例分析報告 學 院 南湖學院 專 ...
2024-11-04 14:14
【總結(jié)】第一篇:安踏體育用品有限公司簡介 安踏(中國)有限公司 安踏體育用品有限公司簡介 安踏體育用品有限公司為中國領(lǐng)先的體育用品品牌企業(yè)之一,2009年成為中國奧委會合作伙伴。主要從事設(shè)計、開發(fā)、制造...
2024-11-04 22:29
【總結(jié)】招商手冊加盟Sprandi品牌做個成功的特許經(jīng)銷商廣州斯沃恩體育用品有限公司Sprandi(斯普蘭迪)中國總代理前言..............................................................................................................
2025-06-26 00:58
【總結(jié)】北京李寧體育用品有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊新華信管理咨詢制作2001年11月16日13/15目錄前言 2第一章熟悉中成長—入職篇 2新員工報到 2新員工入職培訓 3試用期管理規(guī)定 4在職培訓 4第二章成長線路設(shè)計—發(fā)展篇 5縱向發(fā)展 5
2025-06-27 02:46
【總結(jié)】海南熱帶海洋學院暑期社會實踐論文(調(diào)查報告)題目:品牌營銷策略的調(diào)查與研究——以李寧體育用品有限公司為例作者:王培雄學號:15264110院
2025-06-06 03:16
【總結(jié)】標準書核準審核主管復(fù)核標準編號成車/零件出貨作業(yè)規(guī)定制定日期GC30700一、目的:為使外銷出貨作業(yè)規(guī)范化,確保出貨順暢,有依可徇,達到客戶所期待的出貨品質(zhì),特制定本規(guī)定。二、適用范圍:外銷成品出貨,零件出貨作業(yè)。三、
2025-08-10 16:48