培訓(xùn)的流程及培訓(xùn)費(fèi)用的核算-文庫吧
2025-01-03 12:09 本頁面
【正文】 司關(guān)鍵問題分析和員工發(fā)展計(jì)劃為著手點(diǎn) ， 由培訓(xùn)主管進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析； （ 二 ） 培訓(xùn)組制定年度培訓(xùn)計(jì)劃表及相應(yīng)的預(yù)算； （ 三 ） 由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃 、 預(yù)算； （ 四 ） 培訓(xùn)主管根據(jù)實(shí)際情況安排各類培訓(xùn)事宜 。 第十三條 培訓(xùn)的形式可根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)目的的不同 ，可分為：新員工入職培訓(xùn) 、 提高培訓(xùn) 、 項(xiàng)目培訓(xùn)及計(jì)劃外培訓(xùn)四種 。 2022/2/13 培訓(xùn)過程控制 9 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 （圖一） 培訓(xùn)計(jì)劃制定的流程圖 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃表及相關(guān)應(yīng)預(yù)算 績效考核的 結(jié)果 培訓(xùn)需求調(diào)查和分析 員工發(fā)展計(jì)劃 公司關(guān)鍵問題分析 歸檔管理 、 作為開展工作的依據(jù) 根據(jù)實(shí)際情況安排各類培訓(xùn)事宜 批準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算 員工招聘計(jì)劃 2022/2/13 培訓(xùn)過程控制 10 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 第十四條 新員工入職培訓(xùn) （ 一 ） 培訓(xùn)對(duì)象 凡新員工必須接受崗前培訓(xùn) 。 （ 二 ） 培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排 培訓(xùn)時(shí)間 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 第一天 公司歷史 公司理念 企業(yè)文化、精神 員工手冊(cè) 第二天 人事、行政、財(cái)務(wù)制度 第三天 銷售范圍 區(qū)域分布 第四天 研發(fā)、生產(chǎn)等流程 第五天 崗位工作職現(xiàn)和考核標(biāo)準(zhǔn) 基本工作技能（所在崗位） 第六天 崗前三級(jí)安全教育 職業(yè)病防治 第七天 相寫相關(guān)的反饋和調(diào)查表格 2022/2/13 培訓(xùn)過程控制 12 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 （圖二）新員工入職培訓(xùn)流程圖 招聘組新員工入職培訓(xùn)需求 培訓(xùn)申請(qǐng)單 培訓(xùn)組組織和準(zhǔn)備 培訓(xùn)實(shí)施 合格 發(fā)上崗證 向經(jīng)理匯報(bào)培訓(xùn)情況 不合格 處置 培訓(xùn)效果的評(píng)估與考核 向各有關(guān)單位公布結(jié)果 2022/2/13 培訓(xùn)過程控制 13 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 第十五條 提高培訓(xùn) （ 一 ） 培訓(xùn)對(duì)象 職位晉升或有潛質(zhì)的員工 （ 二 ） 培訓(xùn)內(nèi)容： ① 農(nóng)機(jī)行業(yè)領(lǐng)域取得重大突破性的進(jìn)展的項(xiàng)目； ② 有針對(duì)性的專業(yè)技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)； ③ 新任工作的了解 、 認(rèn)識(shí)和掌握相關(guān)的技術(shù)和知識(shí) (含職位說明書的內(nèi)容 )； ④ 提高工作效率為目的而引進(jìn)的最新管理或市場理念 ⑤ 各項(xiàng)管理基礎(chǔ)管理知識(shí)的完善； ⑥ 個(gè)人素質(zhì)能力 。 2022/2/13 培訓(xùn)過程控制 14 培訓(xùn)過程控制的規(guī)定 第三章 程序 （ 三 ） 培訓(xùn)流程： 根據(jù)在職員工培訓(xùn)的目的 、 要求不同可采取不同的培訓(xùn)方式 （ 內(nèi)
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