財務管理的職能與目標-文庫吧
2025-01-03 10:10 本頁面
【正文】 應自覺足額繳納各種稅款 。 5． 企業(yè)內部各單位之間的財務關系 。 在企業(yè)實行內部經濟核算制條件下 ， 企業(yè)內部各單位之間的產品和勞務往來要計價結算 ， 常表現(xiàn)為總公司與分公司 、 總廠與分廠 、 車間的財權分割 、 權責劃分與利益分配關系 。 6． 企業(yè)與員工之間的財務關系 。 這主要是指員工為企業(yè)提供各種勞動 、 企業(yè)向員工支付勞動報酬過程中所形成的經濟關系 。 正確處理這一關系要按勞付酬 ， 獎勤罰懶 ， 防止拖欠員工的工資 。 可實行多種勞動報酬支付方式 。 如年薪制 、 業(yè)績股 、 股票期權等 。 1996年美國迪斯尼公司總裁艾斯納的工資 加獎金為 576萬美元 ， 而股票期權代來的財富卻有近 .我國格蘭仕公司 94年實行期權制 . 三 、 財務的職能 財務的職能是指財務本身所具有的特有功能 。 表現(xiàn)為 : 。 由于企業(yè)再生產過程是不斷進行的 ， 資金在再生產 ? 過程中不斷的投入與周轉 ， 這就要求必須不斷的籌集所需資金 ， 使財務具有籌資職能 。 其內容主要包括籌資量的確定 、 籌資渠道和籌資方式的選擇 、 資金結構的優(yōu)化 、 籌資費用的控制 。 ? 2。 調節(jié)職能 。 資金投入受制于企業(yè)生產要素形成的規(guī)模與結構 。 通過資金投向與投量的調整 ， 使企業(yè)原有生產規(guī)模與經濟結構發(fā)生調整 ， 這就是財務調整的主要內容 。 ? 3。 分配職能 。 企業(yè)取得收入以后 ， 財務要按照上交流轉稅 、 補償成本費用 、 繳納所得稅 、 提取公積金和公益金 、向投資者分利的順序進行收入分配 。 ? 4。 財務監(jiān)督職能 。 財務活動反映生產經營要素的形成 、資源的利用與生產經營及對外投資的成果 ， 能揭示企業(yè)各項管理工作存在的問題；財務關系集中反映了國家行政管理者 、 所有者 、 經營者和勞動者之間的物質利益關系 ， 能揭示在這些關系處理中存在的問題 。 為了合理組織財務活動 ， 正確處理財務關系 ， 財務管理就必須按國家與所有者及經營者的有關規(guī)定和管理制度實施財務監(jiān)督 。 四 、 財務管理目標 財務管理目標 （ Goals of Finance Management） 又稱為理財目標 ，
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