《就業(yè)概論》ppt課件-文庫(kù)吧
2025-01-02 17:26 本頁(yè)面
【正文】 系看，勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求處于均衡，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展充分滿(mǎn)足勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)崗位需求的狀態(tài)。 二是 從總供給與總需求的相互關(guān)系看，總需求增加時(shí)，總就業(yè)量不再增加的狀態(tài)。也就是能夠接受市場(chǎng)工資率的人均能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的狀態(tài)。 二、就業(yè)的形式 （一）按城鄉(xiāng)劃分 （了解） （二）按三次產(chǎn)業(yè)劃分 （了解） （三）按行業(yè)劃分 （了解） （四）按經(jīng)濟(jì)類(lèi)型劃分 （了解） （五）正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè) ?國(guó)際勞工組織 ： ? 所謂非正規(guī)部門(mén) 主要是指規(guī)模很小的從事商品生產(chǎn)、流通和服務(wù)的單位。主要包括微型企業(yè)、家庭型的生產(chǎn)服務(wù)單位、獨(dú)立的個(gè)體勞動(dòng)者 。 ?我國(guó)學(xué)者 ： ? 非正規(guī)部門(mén) 主要是指在依法設(shè)立的獨(dú)立法人單位 (企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)團(tuán)體 、社會(huì)組織） 之外的規(guī)模很小的經(jīng)營(yíng)單位。 ? (1)由個(gè)人、家庭或合伙自辦的微型經(jīng)營(yíng)實(shí)體 ,如個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)、家庭手工業(yè)戶(hù)、雇工在 7 人以下的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等 。 ? (2) 以社區(qū)、企業(yè)、非政府社團(tuán)組織為依托 ,以創(chuàng)造就業(yè)和收入為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的生產(chǎn)自救性和公益性勞動(dòng)組織 。 ? (3) 其他自負(fù)盈虧的獨(dú)立勞動(dòng)者。 167。 失業(yè) 一、失業(yè)的概念 （一）理論角度 失業(yè)是勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相分離的一種狀態(tài)，勞動(dòng)者失去了運(yùn)用生產(chǎn)資料進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，從而也失去了獲得勞動(dòng)報(bào)酬的機(jī)會(huì)。 （二）實(shí)踐角度 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)（了解） 我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)與社會(huì)保障部） 失業(yè)人員指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi) (男 16至 60歲 ,女 16至 55歲 ), 有工作能力 ,無(wú)業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員。雖然從事一定社會(huì)勞動(dòng) ,但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的 , 視同失業(yè)。 充分就業(yè) 不充分就業(yè) 視為失業(yè) 失業(yè) 勞動(dòng)報(bào)酬 ≥ 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)時(shí)間＜法定工作時(shí)間； 最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)＜勞動(dòng)報(bào)酬＜最低工資標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)報(bào)酬＜當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn) 二 、 失業(yè)的類(lèi)型 （ 一 ） 按照就業(yè)意愿 自愿性失業(yè)和非自愿性失業(yè) （二）按照失業(yè)的程度 完全失業(yè)和部分失業(yè) （三）按照失業(yè)的表現(xiàn)形式
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