物業(yè)公司崗位能手評選活動實施方案-文庫吧
2025-09-14 13:35 本頁面
【正文】 并編制預(yù)算，按時并高質(zhì)量地完成工作目標(biāo)的能力。 ③ 指導(dǎo)和監(jiān)督 能力：充分具備現(xiàn)任職務(wù)所要求的基礎(chǔ)理論知識和實際業(yè)務(wù)知識（包括管理技巧、電腦軟件使用等），了解下屬工作及職責(zé)，激勵、溝通、督促和指導(dǎo)下屬，并與員工一起有效工作的能力。 ④ 溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與同事有效交談、傾聽并做出積極的回應(yīng)，能夠通過書面和口頭形式簡明扼要地進行正確表達(dá)，能夠與其他部門建立密切、有效、協(xié)調(diào)關(guān)系的能力。 工作質(zhì)量評價 ① 按時高質(zhì)量地完成工作，并體現(xiàn)出應(yīng)有的專業(yè)水平。 ② 重視工作中的細(xì)節(jié)及準(zhǔn)確度，能夠全面、及時地進行工作評估。 ③ 堅持關(guān)注內(nèi)部及外部客戶需求，用于改進自身的 工作質(zhì)量。 ④ 善于發(fā)現(xiàn)資源，從有限的資源中創(chuàng)造出盡可能多的成果，并勇于進行創(chuàng)造性的嘗試。 工作責(zé)任感評價 ① 為達(dá)到工作目標(biāo)而主動、投入地開展工作，并力求超越目標(biāo)。 ② 責(zé)任心強，不推卸責(zé)任，可信賴。 ③ 注意節(jié)約并有效控制開支。 ④ 樂于與其他人共事并提供協(xié)助。 （二） “業(yè)務(wù)能手 ”評選標(biāo)準(zhǔn) 主要從以下 3 個方面進行評價： 工作態(tài)度評價 ① 積極性：嚴(yán)格要求自己，對分配的工作能夠馬上執(zhí)行并完成好，同時主動多做工作，認(rèn)真參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
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