20xx年專業(yè)技術職務評定及聘任-文庫吧
2025-09-14 08:02 本頁面
【正文】 ? 正高特設擇優(yōu)崗位： 40歲以下，不限年限標準（可不滿５年） ? 申報材料 ? 個人填報材料的真實性：獲獎、經(jīng)費等要確實 ? 系教務、科研等管理人員全面配合 ? 單位核準材料嚴肅性：有專人負責審查 ? 負責人簽字要負責 申請正高特批的只有年齡限制、不受任職年限制約 40歲以下滿足任職年限要求的副高有兩個渠道可選擇 精密儀器與機械學系 博士后及非事編任職資格評審 ?博士后 ? 要求在站工作三年以上（二期或二站） ? 副高評審程序同事編 ?項目研究人員（非事編） ? 連續(xù)工作二年以上 ? 按 《 項目研究人員專業(yè)技術職務任職資格評審辦法 》 ? 與事編一起參加院系推薦程序。 ?教育職員（非事編） ? 先完成職員職級任職資格的確定工作 ? 按 《 清華大學 教育職員設置與評聘辦法 》 ? 評審程序同事編，統(tǒng)一排序。 精密儀器與機械學系 博士后任職資格評審： 我校博士后已在站工作三年以上（二期 /站），可申請參加副高級專業(yè)技術職務任職資格的評審，學校將試行擇優(yōu)評審，評審通過人員將發(fā)放任職資格證書。 評審程序與在職教師相同。 特別注意： 獲得任職資格博士后出站后不可留校工作。 精密儀器與機械學系 其他特殊情況 ?即走即升人員 ? 申報前需要與學校溝通 ? 一年內(nèi)辦理離校手續(xù) ?工程實驗系列： ? 強調(diào)在公共教學和服務平臺的業(yè)績和水平。 ? 申報高級職務需填報崗位描述（各級重點實驗室、實驗教學中心、實驗技術平臺） 精密儀器與機械學系 幾點注意事項 ?嚴格審查： 負責審查材料的學科領導要對材料的真實性負責任，一旦出現(xiàn)材料失實追究個人和領導責任。 ?擇優(yōu)聘任： 學校特設正高級擇優(yōu)崗位，各單位積極推薦，鼓勵更年輕的，優(yōu)秀的青年教師脫穎而出。 40歲以下，不限任職年限。 ?強調(diào)教學： 教學條件的審查，凡近一年有一次，或近三年有二次后 5%的 一定提前排查，避免浪費設崗名額 精密儀器與機械學系 申報條件 年限（教師系列） 正高： 至 2020年底副高滿 5年（ 2020年底前聘為副高） 副高： 2020年底前中級滿 5年（ 2020年底前聘為中級） 或：博士畢業(yè)滿三年（ 2020年底前博士畢業(yè)）。 中級： 教師系列中級職務一般應具有博士學位，除個別教學類或特殊需要的單位外，原則上碩士及以下學歷人員不得聘任教師系列的中級職務。 精密儀器與機械學系 學科推薦條件 — 1. 申報教師系列高級職務的基本條件－各專業(yè)自主制訂的任職資格和聘任要求； 2. 系、學科在審查任職條件時應首先考察教風師德以及學術道德； 3. 凡在聘期內(nèi)因各種原因不能正常工作人員或前一年度考核不合格者不予推薦。 4. 實際工作年限的計算不包括國內(nèi)外長期進修、長期病（事）假等非工作時間。 5. 按照評聘結合的原則，申請人應保證能在校內(nèi)連續(xù)工作一個聘期（至少一年以上），若聘任后凡因個人原因在校工作不滿一年，學?？梢猿蜂N聘任決定。 精密儀器與機械學系 評審和聘任條件－基本要求 1. 按需設崗、公開招聘、等額推薦、擇優(yōu)聘任 2. 滿足各學科特點的推薦條件，保證新聘任人員的水平高于現(xiàn)相同職務等級人員的平均水平。 尤其是正高級：強調(diào)在學科學術上的引領作用 1. 正高級職務隔年申報 副高級職務連續(xù) 2年申報停一年 以參加系教授會答辯為準。 學校設若干正高級特殊崗位，用于聘任 40歲以下杰出的青年人才。 工程及實驗技術系列人員的崗位聘任應強調(diào)在本職崗位上的業(yè)績和貢獻 精密儀器與機械學系 任職條件 正高： 光學工程 —研究員 （科研系列）： 1. 具有海內(nèi)外知名院校的博士學位，具有 1年或 1年以上的海外經(jīng)歷。在光學
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