勞動合同(包括各種請假、入職、轉(zhuǎn)正表)-文庫吧
2025-12-17 21:48 本頁面
【正文】 崗位后，乙方仍不能勝任工作的； 乙方工作能力、工作業(yè)績未通過甲方“末位淘汰”制度考核的； 雙方不能依據(jù)本合同第一十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同。 未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 未及時足額支付乙方勞動報酬的； 未依法為乙方繳納社會保險費的； 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 以暴力、威脅或者非法限制乙方 人身自由的手段強迫勞動的； 違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。 第二十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 第二十三條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如甲乙雙方同意合同續(xù)訂，本合同可續(xù)訂。 第二十四條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。 八、其他事項 第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。 第二十六條 雙方約定的 其他事項。 乙方對所提供的全部個人資料的真實性、合法性承擔(dān)法律責(zé)任； 乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方在工作中利用工作、職務(wù)之便徇私舞弊謀取私利、嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方將移交司法機(jī)關(guān)按司法程序處理； 乙方提前解除勞動合同，其經(jīng)甲方同意在合同期間參加各種脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)獲取相關(guān)證書的各種費用（含工資、補貼、培訓(xùn)費用等），均由乙方支付； 乙方合同期滿終止勞動關(guān)系，其在甲方工作期間使用的辦公用具、設(shè)備以及各種文書資料、工作裝等應(yīng)及時移交甲方，損壞要折價賠償； 乙方合同期滿終止勞動關(guān)系，其在甲方工作期間管理和使用的軟件和硬件、屬甲方所有的技術(shù)資料與相關(guān)的圖紙、各種信息資料及時移交甲方，如隱瞞不交或故意毀損造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將通過法律途徑追償。 第二十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （一） 《 XXXXXX 員工手冊》 ； （二） 《 XXXXXX 管理制度》 ； （三） 《 XXXXXX 崗位職責(zé)》 ； （四） 《 XXXXXXXX 薪酬管理制度》 ； （五） ； 第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國 家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 第三十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。） 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人或 （委托代理人）：（簽名）文件移交清單 名稱 份數(shù) 接受人 監(jiān)交人 備注 辦公物品移交 名稱 份數(shù) 接受人 監(jiān)交人 備注 未完及待辦理事項 接交人： 監(jiān)交人： 與工作 相關(guān)的社會公共關(guān)系移交 行政部備案 核實人： 備 注 應(yīng)聘登記表 應(yīng)聘職位 ： 年 月 日 姓 名 性 別 民 族 籍 貫 年 齡 身 高 視 力 健 康 狀 況 政 治 面 貌 婚 否 畢 業(yè) 院 校 畢 業(yè) 時 間 專 業(yè) 學(xué) 歷 家 庭 住 址 家 庭 聯(lián)系人 家 庭 電 話 現(xiàn)居住地 址 聯(lián)
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