【正文】 100、 勞動(dòng)者依照法律規(guī)定 ,通過(guò)職工大會(huì)、 職工代表大會(huì) 或者其他形式 ,參與 民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。 10 用人單位不得招用未滿 16 周歲的未成年人。 10 非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò) 4 小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò) 24小時(shí)的用工形式。 10 未成年工是指年滿 16 周歲未滿 18 周歲的勞動(dòng)者。 10 女職工生育享受不少于 90 天的產(chǎn)假。 10 勞動(dòng)者連續(xù)工作 1 年以上的 ,享受帶薪年休假。 10 對(duì)懷孕 7 個(gè)月以上的女職工 ,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 10 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 ,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 ,一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí) 。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的 ,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí) ,但是每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。 10 用人單位使用童工的 ,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處 5000 元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 10 用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照規(guī)定責(zé)令限期改正 ,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的 ,從責(zé)令限期改正之日起 ,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處 10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰。 13 1 使用不滿 16 周歲的童工 ,或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的 ,依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定 ,依法追究刑事責(zé)任。 11 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 ,確需裁減人員的 ,應(yīng)當(dāng)提前 30 日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況 ,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn) ,經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后 ,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員 ,在 6個(gè)月內(nèi)錄用人員的 ,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。 11 職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn) 不得低于 集體合同的規(guī)定。 11 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 ,應(yīng)當(dāng)提 前 30 日以書面形式通知用人單位。 11 從事非全日制工作的勞動(dòng)者 ,可以與 一個(gè)或一個(gè)以上 用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 H 11 勞動(dòng)合同的無(wú)效 ,由 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院 確認(rèn)。 11 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間 ,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。 11 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下 ,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后 ,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) : 延長(zhǎng)工作時(shí)間工資 。特殊工作環(huán)境、條件下的津貼 。法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 14 11 不得安排女職工在哺乳未滿 1 周歲 的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。 1 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的 ,支付不低于工資 150%的工資報(bào)酬 。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 ,支付不低于工資 200%的工資報(bào)酬 。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 ,支付不低于工資 300%的工資報(bào)酬。 社會(huì)保險(xiǎn)法知識(shí) 1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》由 全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 第十七次會(huì)議于 2022 年 10 月 28 日通過(guò)。 2. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》是中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律 。根據(jù) 《憲法》制定《社會(huì)保險(xiǎn)法》。 3. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施，使我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度發(fā)展全面進(jìn)入 法制化 軌道。 4. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法宗旨是規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的 合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 5. 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 水平相適應(yīng)。 6. 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定， 國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。 7. 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到 15 法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿 15 年 以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 8. 按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算 。 9. 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由 基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 10. 參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國(guó)家規(guī)定條件的，按 月 領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 11. 國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可以將 城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 合并實(shí)施。 12. 國(guó)務(wù)院規(guī)定開(kāi)始領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金的年齡是 男女同為 60 周歲 。 13. 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由 個(gè)人 按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 14. 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由 用人單位 繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 15. 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起 60 日內(nèi)做出認(rèn)定決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在 15 日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。 16. 職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó) 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 的 20 倍。 16 17. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定失 業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi) 10 年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為 24 個(gè)月 。 18. 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬 只能選擇領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金中的一項(xiàng) 。 19. 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限 自辦理失業(yè)登記之日 起計(jì)算。 20. 按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，生育津貼按 用人單位上年度職工月平均工資 標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 21. 用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷登記的時(shí)限規(guī)定分 別是 30 日， 30 日， 30 日 。 22. 用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ,對(duì)未按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可 暫可暫按該單位上月繳費(fèi)額的 110%確定應(yīng)繳數(shù)額 。 23. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 ,應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起 15 日 內(nèi)予以審核，審核合格的發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。 24. 國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為 公民身份號(hào)碼 。 25. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照 統(tǒng)籌層次 設(shè)立預(yù)算。 26. 統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表，以及工會(huì)代表、專家等組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，掌握、分析社 17 會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作提出咨詢意見(jiàn)和建議，實(shí)施 社會(huì)監(jiān)督 。 27. 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額 一倍以上三倍以下 的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處 五百元以上三千元以下 的罰款。 28. 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠費(fèi)之日起，按日加收 萬(wàn)分之五 滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政 部門處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。 答案： 29. 我國(guó)與 德國(guó) 于 2022 年簽署了首個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)雙邊協(xié)定。 30. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》自 2022 年 7 月 1 日 起施行。 31. 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國(guó)應(yīng)建立 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 、 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 、工傷保險(xiǎn) 、 失業(yè)保險(xiǎn) 、 生育保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)制度。 32. 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，在完善社會(huì)保險(xiǎn)制度過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持 廣覆蓋 、 多層次 、 可持續(xù) 、?；?的 方針 。 33. 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)該履行 繳費(fèi)義務(wù) 、 登記義務(wù) 、 代扣代繳義務(wù) 、 申報(bào)義 務(wù) 等 社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù) 。 34. 按照現(xiàn)行規(guī)定我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要籌集渠道有 用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 、 個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 、各級(jí)政府財(cái) 18 政補(bǔ)助 。 35. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定“國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)”，在現(xiàn)行制度中社會(huì)保險(xiǎn)方面的稅收優(yōu)惠包括 用人單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)部分在所得稅前列支 、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金免收利息稅 、 社會(huì)保險(xiǎn)待遇免征個(gè)人所得稅 等 內(nèi)容 。 36. 按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定， 社會(huì)保險(xiǎn)登記 、 核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 、 社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付 、 辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù) 、個(gè)人權(quán)益記錄等工 作 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé) 。 37. 按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老金根據(jù) 個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限 、 繳費(fèi)工資 、個(gè)人賬戶金額 、 當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 、 城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命 等因素確定。 38. 國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù) 職工平均工資增長(zhǎng) 、 物價(jià)上漲情況 適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。 39. 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)貼有 基礎(chǔ)養(yǎng)老金專項(xiàng)補(bǔ)助 、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金補(bǔ)助 、 繳費(fèi)補(bǔ)貼 、對(duì)農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體的代繳補(bǔ)貼 等 項(xiàng) 。 40. 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的籌資渠道為 個(gè)人繳費(fèi) 、 政府補(bǔ)助 。 41. 按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定， 應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的 、應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的 、 應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的在境外就醫(yī)的 醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。 19 42. 失業(yè)人員失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 ,必須符合的條件 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿 1 年的 、非因本人意愿中斷就業(yè)的 已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的 。 43. 按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。其中，生育醫(yī)療費(fèi)用包括 生育的醫(yī)療費(fèi)用 、 計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用 、 法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用 。 44. 職工有 女職工生育享受產(chǎn)假 、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假 、法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用 等 情形的，可以依照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼。 45. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)規(guī)定的義務(wù)主要有 應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 、 并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人 。 46. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人民法院對(duì)欠費(fèi)單位相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處置。處置欠費(fèi)單位財(cái)產(chǎn)的方式有 扣押 、 查封 、 拍賣 。 47. 工商行政管理部門 、 民政部門 、 機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān) 、 公安機(jī)關(guān) 應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成 立、終止情況，或通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。 48. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全 業(yè)務(wù)制度 、財(cái)務(wù)制度 、 安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度 。 49. 社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案保管期限分為永久和定期兩類，定期保管期限分為 10 年 、 30 年 、 50 年 、 100 年 。 20 50. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò) 業(yè)務(wù)經(jīng)辦 、 統(tǒng)計(jì) 、 調(diào)查 獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。 51. 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位和個(gè)人應(yīng)該履行 如實(shí)提供 與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料 、不得謊報(bào)或隱瞞情況 、不得拒絕檢查 等 義務(wù) 。 52. 國(guó)家工作人員在社會(huì)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中出現(xiàn) 濫用職權(quán) 、 玩忽職守 、徇私舞弊 等 情形的，應(yīng)依法給予處分 。 53. 職工有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 （ 1） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （ 2） 在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者必尾性工作受到事故傷害的； （ 3） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； （ 4） 因工外出期間，由于工作原因受到傷 害或者發(fā)生事故下落不明的 ； （ 5） 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 54. 因工傷發(fā)生的 住院伙食補(bǔ)助費(fèi) ；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至 21 四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和困工死亡補(bǔ)助金。 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi) ；終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 等 費(fèi)用，按照國(guó)家 規(guī)定可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付。 55. 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有 下列 情形的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 （ 1）、 重新就業(yè)的 ； （ 2） 應(yīng)征服兵役的 ； （ 3） 移居境外的 ； （ 4） 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ； （ 5） 無(wú)