《薪酬法律規(guī)定》ppt課件-文庫吧
2024-12-31 10:02 本頁面
【正文】 農(nóng)歷端午當日）； （六）中秋節(jié)，放假 1天（農(nóng)歷中秋當日）； （七）國慶節(jié)，放假 3天（ 10月 1日、 2日、 3日）。 工時的幾種形式 ?標準工時： 8小時 5天 8小時可以隨便定在什么時候 ?不定時計算工時： （一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工； （二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工； 要向勞動行政部門報批 工時的幾種形式 ?綜合計算工時： 分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。 （一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工； （二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工； 要向勞動行政部門報批 工時的幾種形式 ?彈性工時： ? 不需要向勞動行政部門報批 ? 如早晚高峰班車司機、中午和晚上上班的廚師 ?核心工作時間： ? 早七點晚七點直接只要工作滿 8個小時 ? 但是 10點到 15點之間必須在 試用期、醫(yī)療期 試用期的時間 ? 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過 一個月 ； ? 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過 二個月 ； ? 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 六個月 。 ? 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 ? 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 ? 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 試用期的工資 ?勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的 百分之八十 ，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 醫(yī)療期 ?醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息
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