【總結】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-04-18 06:22
【總結】贏在執(zhí)行?執(zhí)行力的標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。?做一個企業(yè)不是只靠領導一個人開始做好,要先研究團隊的問題,而團隊需要一個看不見的軟件,就是企業(yè)文化來推動,但我們在面對世界各國的企業(yè)跟我們國家的企業(yè)競爭的時候,就要做到企業(yè)的變革,現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn),領導的一句話和掛在墻上的一個標語或口號,并不能真正的貫徹,于是就必須探討執(zhí)行力的問題。
2025-01-15 12:06
【總結】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星
2025-01-15 11:39
【總結】1企業(yè)的變革管理余世維—博士此資料整理自:余世維網(wǎng)站()2★企業(yè)變革的基礎企業(yè)文化與群體共識企業(yè)變革(=機會)此資料整理自:余世維網(wǎng)站()3問題①變革的最終目的是為了什么?Ans:提高競爭力。②核心競爭
2025-01-10 06:14
【總結】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星的崛起,反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度。
2025-03-10 21:35
【總結】第一篇:余世維博士講義 中文名:余世維——軟實力資源格式:RMVB版本:無任何廣告、雜質(zhì)、LOGO的純凈清晰版【】發(fā)行日期:2009年02月11日地區(qū):大陸 對白語言:普通話文字語言:簡體中文簡介...
2024-10-29 00:26
【總結】打造高效團隊(摘要)余世維1“團隊”與“群體”有什么不同?團隊的條件是什么?2團隊team條件:1.自主性2.思考性3.協(xié)作性監(jiān)督型領導參與型領導團隊型領導群體group
2025-01-10 23:01
【總結】領導力是企業(yè)成功的關鍵,學習是改變的唯一途徑!作為經(jīng)理人,要建立威信,管好屬下,您是否清楚:經(jīng)理、員工和客戶的關系?自己的權利來自哪里?如何應用好權力?用什么策略抓住客戶?用什么方法培養(yǎng)接班人?究竟怎樣才能達成良好的執(zhí)行力?余世維博士現(xiàn)身說法,道破其中奧妙玄機!主講老師介紹:余世維
2025-07-13 18:58
【總結】有效溝通經(jīng)典講義21世紀是一個充滿激烈競爭的時代,作為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,不僅要有應對問題和挫折的能力,還要與客戶、同事、合作伙伴和供應商建立良好的人際關系。因此,提升溝通藝術,并對人際關系進行良好的運作,就成為事業(yè)成功的重要保證?! 贤ú⒉皇且环N本能,而是一種能力。也就是說,溝通不是人天生就具備的,而是在工作實踐中培養(yǎng)和訓練出來的。也有另外一種可能,即我們本來具備溝通的潛在
2025-05-11 23:23
【總結】第一篇:2012余世維全集余世維講座余世維光盤 2012余世維全集余世維講座余世維光盤71碟豪華裝 全國獨家,史上最全 公司學習、送客戶,首選。 網(wǎng)址: E-mail:2011@ 電話:0...
2024-10-08 19:12
【總結】RRR-1領袖性格余世維名仕碩學上海交通大學海外教育學院國際領導力研究所所長RRR-2★營造領袖人物的兩把寶劍-“根性”與“能力”RRR-3★根性=根本性格有很多對領袖人物的描述、期盼、觀察或總結,最后都
2024-10-09 15:51
【總結】中層危機余世維上海交通大學海外教育學院國際領導力研究所所長名仕碩學VVV-1《第一單元》中層的定義與定位VVV-2VVV-3中層管理者的作用——1、中層不只是執(zhí)行高層所交辦的事,更重要的是他們也要「看、想、聽、
2025-05-07 22:19