時代的勞動者新人教版必修-文庫吧
2024-12-30 14:16 本頁面
【正文】 出謀劃策。爸爸：要找符合自己專業(yè)的崗位。媽媽：要找一份體面的工作。叔叔：要避開競爭激烈的崗位。姨媽：要是有合適的其他崗位，也是不錯的選擇。如何評價(jià)小明家人的觀點(diǎn)？你該如何規(guī)劃自己將來的職業(yè)生涯？提示： (1)爸爸的觀點(diǎn)符合自主擇業(yè)觀，但也要考慮個人的勞動能力和實(shí)際就業(yè)形勢；媽媽的觀點(diǎn)有悖于職業(yè)平等觀；叔叔的觀點(diǎn)則體現(xiàn)出競爭就業(yè)的觀念不強(qiáng)；姨媽的觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)就業(yè)方式的靈活性。(2)審視自己的就業(yè)目標(biāo)和能力水平，樹立正確的擇業(yè)觀念，提高自身素質(zhì)和技能，增強(qiáng)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)能力。多管齊下解決就業(yè)難問題(1)從國家角度，要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提供更多崗位，實(shí)施積極的就業(yè)政策。(2)從企業(yè)角度，要勇于承擔(dān)社會責(zé)任，盡可能提供更多的就業(yè)機(jī)會。(3)從勞動者角度，要提高自身素質(zhì)和技能，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。 “ 職業(yè)見習(xí) ” 就業(yè)援助計(jì)劃，對進(jìn)入該公司的新員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，在員工中樹立 “ 我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我振興 ” 的理念，職工和企業(yè)都獲得了發(fā)展。該公司對員工進(jìn)行培訓(xùn)，為什么能使員工和企業(yè)都獲得發(fā)展？依法維護(hù)勞動者權(quán)益提示： (1)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，維護(hù)了勞動者接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，可以充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性和智慧，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。(2)對員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，有助于勞動者自身技能和勞動報(bào)酬的提高，從而促進(jìn)勞動者個人的發(fā)展。依法維權(quán)，意義深遠(yuǎn)(1)從勞動者角度看，是調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性、創(chuàng)造性的保證。(2)從企業(yè)角度看，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。(3)從社會角度看，有利于維護(hù)勞動者的主人翁地位，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會主義本質(zhì)。，終于被某公司聘用。但在勞動過程中，他發(fā)現(xiàn)公司有多處違法行為，如在生產(chǎn)過程中發(fā)生的一切工傷事故，都是由當(dāng)事人負(fù)責(zé)的，上班時間為 “ 朝九晚無 ”等。材料中該公司的行為侵犯了勞動者的哪些合法權(quán)益？小文應(yīng)如何維護(hù)自身的合法權(quán)益？提示： (1)侵犯了勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)及休息休假這兩項(xiàng)權(quán)利。(2)小文應(yīng)增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識，與公司依法簽訂勞動合同，通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑，
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