【總結(jié)】第七章 公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略策劃n了解公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略策劃的概念、過(guò)程和內(nèi)容;n掌握波士頓咨詢公司模型;n掌握新業(yè)務(wù)發(fā)展策劃的三種戰(zhàn)略選擇。開(kāi)篇案例雙匯與春都:不同的戰(zhàn)略不同的結(jié)果n雙匯與春都是我國(guó)兩大肉類加工企業(yè)。其前身分別是漯河肉聯(lián)廠和洛陽(yáng)肉聯(lián)廠,均建于1958年,均在1984年由省管下放到地方。84年漯河肉聯(lián)廠總資產(chǎn)468萬(wàn),虧損534萬(wàn)。此時(shí)
2025-05-12 07:59
【總結(jié)】版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司Channel創(chuàng)建銷售管理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)建銷售管理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效方法的有效方法金蝶軟件(中國(guó))有限公司KIS渠道伙伴部1/22/2023P2版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限
2025-01-24 00:07
【總結(jié)】第八章倫理優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的若干理論?企業(yè)必須追求利潤(rùn),同時(shí)又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營(yíng)假設(shè)給管理者提出的另一個(gè)任務(wù)便是追求利潤(rùn)與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進(jìn)、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤(rùn)–道德兼得理論等三個(gè)方面對(duì)化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論基礎(chǔ)作一探討。一、正向不公平理論?J
2025-05-12 03:36
【總結(jié)】市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展三、市場(chǎng)營(yíng)銷的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)—成長(zhǎng)篇?創(chuàng)造價(jià)值?體現(xiàn)價(jià)值?宣傳價(jià)值?交付價(jià)值?營(yíng)銷新概念四、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展—成熟篇?可持續(xù)發(fā)展面臨的問(wèn)題?監(jiān)督約束機(jī)制的建立?人力資源管理?企業(yè)5年戰(zhàn)略規(guī)劃五、中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)—展望篇?在發(fā)展中走向成熟
2025-01-22 00:34
【總結(jié)】第四章市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法律制度第四章市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法律制度第一節(jié)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法律制度概述一、競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)爭(zhēng)法概述市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是指有著不同經(jīng)濟(jì)利益的兩個(gè)以上的經(jīng)營(yíng)者,為爭(zhēng)取受益最大化,以其他利害關(guān)系人為對(duì)手,采用能夠爭(zhēng)取交易機(jī)會(huì)的各種商業(yè)策略以爭(zhēng)取市場(chǎng)的行為,它具有以下特點(diǎn):1、競(jìng)爭(zhēng)主體具有對(duì)抗性2、競(jìng)爭(zhēng)目的具有逐利性3、競(jìng)爭(zhēng)行
2025-01-11 12:14
【總結(jié)】第六章進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)戰(zhàn)略謝勤2022年6月3日星期五1市場(chǎng)機(jī)會(huì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略?市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析?市場(chǎng)定位?國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略P239?國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟P263第六章進(jìn)入國(guó)
2025-05-06 22:09
【總結(jié)】1第5章市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?本章主要內(nèi)容:什么完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)?什么是壟斷市場(chǎng)?什么是壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)?什么是寡頭壟斷市場(chǎng)?2學(xué)習(xí)了本章以后你應(yīng)該能夠?了解市場(chǎng)的基本結(jié)構(gòu)是什么?處于不同市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中的企業(yè)是如何進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策的,他們?nèi)绾螀⑴c競(jìng)爭(zhēng)??了解企業(yè)如何才能獲得利益最大化,
2025-05-14 00:47
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)曾燦燈主講領(lǐng)導(dǎo)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)曾燦燈主講創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)人要?jiǎng)?chuàng)造積極的改革?思想僵化阻礙創(chuàng)新?偏見(jiàn)阻礙接受新主張?改革者易受人身攻擊?落伍的人總是反對(duì)改革?改革需要?jiǎng)?chuàng)造氣氛改革都會(huì)有阻力學(xué)校改造示意圖任務(wù)→定位→目標(biāo)策略→計(jì)畫(huà)→
2024-10-17 09:40
【總結(jié)】如何創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)再造企業(yè)文化講師:沈懋盛?現(xiàn)任:遠(yuǎn)健企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司資深講師?學(xué)歷:臺(tái)灣中興大學(xué)合作經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)、企管研究所?經(jīng)歷:曾任中華海峽兩岸資產(chǎn)交流促進(jìn)會(huì)理事、華盛頓國(guó)際藝術(shù)中心總監(jiān)、臺(tái)北市春?暉國(guó)際獅子會(huì)94年副會(huì)長(zhǎng)、鴻羲室內(nèi)設(shè)計(jì)工程有限公司總經(jīng)理、美食樂(lè)餐飲有?
2025-03-08 01:15
【總結(jié)】以人力資源創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的HR經(jīng)理應(yīng)該扮演什么角色?今年在美國(guó)結(jié)束的"ASTD",即世界范圍內(nèi)的培訓(xùn)與發(fā)展研討會(huì)上,各國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展專家對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理,進(jìn)行了廣泛的研討。專家認(rèn)為:未來(lái)五年,人力資源管理必然發(fā)生革命性的變化?! 榱俗屍髽I(yè)的HR盡快了解當(dāng)今世界人力資源管理面臨的挑戰(zhàn),華點(diǎn)通51e-training培訓(xùn)網(wǎng)站主辦的"
2025-05-27 23:39
【總結(jié)】《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》溫馨提示:掃一掃,加關(guān)注!更多實(shí)用、前沿的企業(yè)管理資源第一時(shí)間發(fā)布,盡在博商微信。內(nèi)容
2025-05-14 01:45
【總結(jié)】引言“龜兔賽跑”外傳場(chǎng)景1:從前,有一只烏龜和一只兔子在互相爭(zhēng)辯誰(shuí)跑得快,他們決定來(lái)一場(chǎng)比賽分高下。兔子帶頭沖出,奔跑了一陣子,已遙遙領(lǐng)先烏龜,于是在樹(shù)下坐一會(huì)兒,很快地在樹(shù)下就睡著了。等兔子一覺(jué)醒來(lái),才發(fā)覺(jué)它輸了。場(chǎng)景2:兔子因輸了比賽而倍感懊惱,它很清楚,失敗是因它太自信
2025-01-19 00:59
【總結(jié)】版權(quán)所有?1993-2022金蝶軟件(中國(guó))有限公司K/3PLM競(jìng)爭(zhēng)分析金蝶軟件(中國(guó))有限公司P2版權(quán)所有?1993-2022金蝶軟件(中國(guó))有限公司提綱?PLM市場(chǎng)概況?PLM市場(chǎng)格局?K/3PLMSWOT分析?K/3PLM與用友PLM對(duì)比?國(guó)內(nèi)其它P
2025-08-05 01:21
【總結(jié)】員工定崗市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?崗位的概念?影響崗位設(shè)計(jì)的基本要素?定崗?定編?操作示例目錄?崗位的概念?影響崗位設(shè)計(jì)的基本要素?定崗?定編?操作示例目錄?定崗定編是確定崗位和確定崗位編制的合稱,前者是設(shè)計(jì)組織中的承擔(dān)具體工作的崗位,而后者是設(shè)計(jì)從事某
2025-05-03 10:39
【總結(jié)】非常6+1作業(yè),因我們而……!A的難題?怎么辦?LOGO團(tuán)隊(duì)分工二手資料收集農(nóng)村市場(chǎng)分析農(nóng)民消費(fèi)行為分析PPT制作講解LOGOA先B一步在農(nóng)村推行“村村通”工程,免費(fèi)將電話線接入住戶,并且免費(fèi)為用戶安裝座機(jī),每月只收取固定座機(jī)費(fèi)就可盈利。于是A很快占領(lǐng)廣大
2025-08-04 14:35