【正文】 廠商對勞動需求數(shù)量大小的主要因素有多種，如：市場對產(chǎn)品的需求、勞動的價格、勞動在生產(chǎn)中的重要性，但主要因素是 勞動的邊際生產(chǎn)力 。 二、完全競爭的勞動市場上 工資的決定 2）勞動的邊際生產(chǎn)力與勞動的需求曲線 ? 勞動的邊際生產(chǎn)力的含義及其變化規(guī)律 ? 勞動的邊際生產(chǎn)力、勞動的邊際成本和勞動的需求 ? 勞動的邊際生產(chǎn)力＞勞動的邊際成本（工資）： 勞動的需求 ↑ ? 勞動的邊際生產(chǎn)力＜勞動的邊際成本（工資）： 勞動的需求 ↓ ? 勞動的邊際生產(chǎn)力＝勞動的邊際成本（工資）： 勞動的需求達到最優(yōu) 二、完全競爭的勞動市場上 工資的決定 ? 勞動的需求曲線向右下方傾斜：表明勞動的需求量與工資成反方向的變動 ? 勞動市場的需求曲線 為廠商需求曲線的某種 方式的疊加（柴泳、楊 伯華Ｐ 158） LW1W2W3W1L 2L 3L1MFC3MFC2MFCLMRP0廠商二、完全競爭的勞動市場上 工資的決定 勞動的供給（指市場的供給） 1）勞動的供給主要取決于勞動的成本 勞動的成本可分為兩類： ? 勞動的實際成本：即維持勞動者及其家庭生活必需的生活資料的費用，以及培養(yǎng)、教育勞動者的費用。 ? 勞動的心理成本：勞動是以犧牲閑暇的享受為代價的，勞動會給勞動者心理上帶來負效用，補償勞動者這種心理上負效用的費用就是勞動的心理成本。 二、完全競爭的勞動市場上 工資的決定 2）勞動供給的規(guī)律：一般來說，當(dāng)工資增加時勞動會增加，但工資增加到一定程度后如果再繼續(xù)增加，勞動不但不會增加，反而會減少。這是因為，工資收入增加到一定程度后，貨幣的邊際效用遞減，不足以抵消勞動的負效用，從而勞動就會減少。 工資（元 /小時） 勞動供給量（小時） 3 4 5 7 9 12 1500 2022 2500 2500 2100 1500 二、完全競爭的勞動市場上 工資的決定 2） 30年代以前經(jīng)濟學(xué)家的觀點： 30年代以前的西方經(jīng)濟學(xué)家一般認為，當(dāng)勞動的需求大于供給時，工資會上升，從而增加勞動的供給，減少勞動的需求；當(dāng)勞動的需求小于供給時，工資會下降，從而減少勞動的供給，增加勞動的需求。正如價格的調(diào)節(jié)使物品市場實現(xiàn)供求相等一樣，工資的調(diào)節(jié)也使勞動市場實現(xiàn)供求相等，并保證充分就業(yè)。 返回 三、不完全競爭市場 上工資的決定 勞動市場不完全競爭的含義和兩種情況 1）含義：指勞動市場上存在著不同程度的壟斷。 2）兩種情況： ? 一種是勞動者對勞動的壟斷，即勞動者組成工會，壟斷了勞動的供給； ? 另一種是廠商對勞動購買的壟斷。 當(dāng)然，這兩種情況的結(jié)合就是雙邊壟斷，即賣方與買方都有一定的壟斷。在不完全競爭的市場上，工資可能高于或低于勞動的邊際生產(chǎn)力。 三、不完全競爭市場上工資的決定 為什么工會被認為是勞動供給的壟斷者 在西方國家，工會、政府、企業(yè)被認為是三個并列的組織。在工資決定中， 工資水平一般由工會與企業(yè)協(xié)商確定，政府在其間起一種協(xié)調(diào)作用。 因為工會控制了入會工人，而且工會的力量相當(dāng)強大，所以， 在經(jīng)濟學(xué)中被作為勞動供給的壟斷者 ，并以這種壟斷來影響工資的決定。 三、不完全競爭市場上工資的決定 工會影響工資的三種主要方式： 1）增加對勞動的需求 ? 在勞動供給不變的情況下，通過 增加對勞動的需求，不但會使工資 增加而且可以增加就業(yè)。 ? 工會增加廠商對勞動需求的主要方法 ? 增加市場對產(chǎn)品的需求 —— 通過議會或其它活動來增加出口，限制進口； ? 反對用機器代替工人。 LW1W0W0 1L0E1E0S0D 1D0L三、不完全競爭市場上工資的決定 2）減少勞動的供給 ? 在勞動需求不變的條件下， 通過減少勞動的供給同樣也 可以提高工資。但這種情況 會使就業(yè)減少。 ? 工會減少勞動供給的主要方法： ? 限制非工會會員受雇 ? 迫使政府通過強制退休、禁止使用童工、限制移民、減少工作時間的法律。 LDW1W0W0 1L 2L1S0S1E0E三、不完全競爭市場上工資的決定 3）最低工資法 ? 工會迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，這樣，在勞動的供給大于需求時也可以使工資維持在一定的水平上。 W1W0W0 1L 2L LD SF0E G0L三、不完全競爭市場上工資的決定 工會影響工資決定的限制條件：工會對工資決定的影響是有一定限度的。 1）從勞動的需求來看，要受到三種因素的影響： ? 產(chǎn)品的需求彈性 ? Ed大，增加工資難 ? Ed小，增加工資較為容易（為什么？） 三、不完全競爭市場上工資的決定 ? 勞動在總成本中所占的比例 ? 勞動在總成本中所占的比例大，增加工資較難 ? 勞動在總成本中所占的比例小，增加工資較易 ? 勞動的可替代性 ? 若勞動不易被其它生產(chǎn)要素代替，則提高工資容易 ? 若勞動較容易被其它生產(chǎn)要素代替，則工資提高就有限。 三、不完全競爭市場上工資的決定 2）從勞動的供給來看，也要受到以下三種因素的影響 ? 工會所控制工人的多少 若控制的工人多，工會力量強大（壟斷程度越高），則易于增加工資 ? 工人的流動性大小 若流動性大，廠商易于從其它行業(yè)或地區(qū)來源得到工人，則工會難于增加工資 ? 工會基金的多少 若工會保證罷工期間工人生活的基金多，提高工資就較容易，否則，就不容易。 三、不完全競爭市場上工資的決定 3）影響工會要求提高工資能否成功的其它因素 ? 整個經(jīng)濟形勢的好壞 ? 勞資雙方力量對比 ? 政府干預(yù)程度和傾向性 ? 工會的斗爭方式與藝術(shù) ? 社會對工會的同情和支持程度 ? …… 三、不完全競爭市場上工資的決定 從長期看，影響工資的關(guān)鍵因素：盡管勞動市場上的壟斷因素對工資的決定有相當(dāng)大的影響，但從長期看，還是勞動的供求狀況在起決定性作用，勞動的供求是決定工資的關(guān)鍵因素。 返回 第三節(jié) 利息理論 一、 利息理論 二、 利率的決定 三、 利息在經(jīng)濟中的作用 一、利息理論 利息及利息的表示 ? 利息：利息是資本這種生產(chǎn)要素的價格。資本的所有者提供了資本，得到了利息。 ? 利息的表示：利息率 —— 利息率是利息在每一單位時間內(nèi)（例如一年內(nèi)）在貨幣資本中所占的比率。 一、利息理論 為什么對資本應(yīng)該支付利息： ? 時間偏好與利息 —— 人們具有一種時間偏好，即在未來消費與現(xiàn)期消費中，人們是偏好現(xiàn)期消費的。換句話說，現(xiàn)在多增加一單位消費所帶來的邊際效用大于將來多增加這一單位消費所帶來的邊際效用。之所以有這種情況，是因為未來是難以預(yù)期的，人們對物品未來效用的評價總要小于現(xiàn)在的效用。 一、利息理論 為什么資本能帶來利息：迂迴生產(chǎn)與資本凈生產(chǎn)力 ? 什么是迂迴生產(chǎn) —— 先生產(chǎn)生產(chǎn)資料（或稱資本品），然后用這些生產(chǎn)資料去生產(chǎn)消費品。 ?