《獎金分配辦法》ppt課件-文庫吧
2024-12-30 14:30 本頁面
【正文】 中心對獎金額度實(shí)行總量調(diào)控。根據(jù) 2022年中心效益及工資總額情況， 年終 獎金額度設(shè)定為 28萬元。 具體劃分：223。 基礎(chǔ)獎設(shè) 8萬元223。 項(xiàng)目效益獎設(shè) 16萬元223。 工作激勵獎設(shè) 4萬元獎金分配方式223。 基礎(chǔ)獎 按照個人一個正常月份工資基數(shù)計發(fā)到個人。223。 項(xiàng)目效益獎 按照創(chuàng)收比例計發(fā)到創(chuàng)收單元。計算公式： 創(chuàng)收單元獎金 =分單元純利潤（項(xiàng)目收入 — 項(xiàng)目支出）247。累加單元純利潤 項(xiàng)目效益獎金總額。獎金分配方式223。 工作激勵獎 按照考核評定名次，計發(fā)到前 6名，其中前 3名獎金額是后 3名的一倍。計算公式：222。 １－３名獎金額 =激勵獎金額度的２ /３ 247。３222。 ４－６名獎金額 =激勵獎金額度的１ /３ 247。３獎金項(xiàng)目額度統(tǒng)計223。 獎金總量及占比： 2022年計劃獎金總量 28萬，占工資總額 23 %。223。 年終雙薪獎 8萬，占獎金總量的 26 %。223。 項(xiàng)目效益獎 16萬，占獎金總量的 60%。223。 工作激勵獎 4萬，占獎金總量 14%。獎金項(xiàng)目對比示意圖223。 2022年工資總額 120萬,112月執(zhí)行工資 95萬 ,獎金額度 28萬 ,占比 23 %。223。 效益獎 16萬 ,
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