油田開發(fā)科技論文油田建設(shè)論文：中原油田遠程培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用-文庫吧
2024-12-29 09:12 本頁面
【正文】 田具體的培訓(xùn)情況，開發(fā)過程中確立的四大目標(biāo)：一是應(yīng)用 elearning 的理念，使用創(chuàng)新技術(shù)改變個人和組織的學(xué)習(xí)模式，減少企業(yè)在培訓(xùn)方面的無效投資。二是以多媒體技術(shù)和網(wǎng)上技術(shù)為支撐，將專業(yè)知識、技術(shù)經(jīng)驗等通過網(wǎng)絡(luò)傳送到員工面前，改變員 工培訓(xùn)必須集中的大兵團培訓(xùn)方式，創(chuàng)新員工培訓(xùn)的運行模式，提高培訓(xùn)辦班效益。三是讓 員工能隨時隨地利用網(wǎng)絡(luò)進行學(xué)習(xí)或接受培訓(xùn)，營造“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的學(xué)習(xí)環(huán)境，為企業(yè)全員培訓(xùn)、員工終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。四是通過遠程培訓(xùn)系統(tǒng)建立起油田員工個性化學(xué)習(xí)平臺，整合油田培訓(xùn)資源，提高資源的有效利用率。 。在制定方案過程中，油田組織軟件開發(fā)人員、計算機專家組織開發(fā)小組，開展調(diào)研與方案制定工作，通過深入調(diào)研，對方案進行了三次大的修改，確定了軟件研發(fā)的方案。方案明確要求，遠程培訓(xùn)系統(tǒng)要 實現(xiàn)如下功能：系統(tǒng)設(shè)系統(tǒng)管理員，享有系統(tǒng)管理的最高權(quán)限。代表油田制定油田網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計劃，設(shè)置培訓(xùn)課程、課件上傳、發(fā)布培訓(xùn)通知、完成用戶權(quán)限指定、培訓(xùn)管理等權(quán)限。各二級單位設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理員，享有本單位培訓(xùn)計劃制定、注冊學(xué)員、課件上傳、試題上傳、發(fā)布資訊、論壇發(fā)言、培訓(xùn)管理等權(quán)限。對于任課老師，則享有將網(wǎng)上授課、課件上網(wǎng)、進行網(wǎng)上輔導(dǎo)答疑、開發(fā)課件、組織網(wǎng)上測試等權(quán)限。學(xué)員享有虛擬班在線學(xué)習(xí)、在線測試、發(fā)布資訊、論壇發(fā)言等權(quán)限。本系統(tǒng)對員工實行最大限度開放，任何員工可作為游客任意瀏覽網(wǎng)上課件并登錄上網(wǎng)，根據(jù)自己需 要進行有選擇的學(xué)習(xí)。 。油田成立遠程培訓(xùn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局主管領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，人力資源處具體負責(zé) 項目的進度控制，并提出具體方案，通過詢價、對比，委托北京一家水平較高的軟件開發(fā)公司進行軟件程序編寫等工作，歷時半年，軟件編程工作基本結(jié)束。為保證遠程培訓(xùn)系統(tǒng)的實用性，又利用近半年時間組織開發(fā)了課件編碼方案、證書編碼方案、培訓(xùn)統(tǒng)計分類方案、系統(tǒng)操作說明書編寫，并組織有關(guān)單位對網(wǎng)絡(luò)進行測試與試運行，組織了 6期試點運行班，一邊運行，一邊對程序進行修改。到 2022 年初，項目取得成功并投入使用。 三、研發(fā)成果 本系統(tǒng)完全按照中原油田實際的培訓(xùn)辦班管理等業(yè)務(wù)流程設(shè)計，包含了各類用戶的所有需求。主體功能由
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