重慶大學辦公自動化系統(tǒng)-佛山市高明立信發(fā)展有限公司-文庫吧
2024-09-27 10:05 本頁面
【正文】 待每個員工，使員工的價值得到客觀的體現(xiàn)。 團隊文化：公司員工的平均年齡約 30歲，是一支年輕又有朝氣的團隊。在團隊里面，員工相處融合、互助互愛，為了同一目標，心往一處想，勁往一處使，最大限度地發(fā)揮自身的潛力來為公司的發(fā)展貢獻一份力量。 溝通文化：公司努力樹立全員溝通理念，打破等級制度和層次區(qū)別，創(chuàng)造人人能溝通、時時能溝通、事事能溝通的良好氛圍。同時，在用人上公司依著 “ 公開、公正、平等、擇優(yōu) ” 的方針，用針對性和激勵性的方法來鍛煉員工獨立辦事能力，充分發(fā)掘員工自身潛能 。 以人為本：公司的工會對員工處處關(guān)心，如員工生病、家人有事等，工會都會予以關(guān)懷，也經(jīng)常開展一些活動豐富員工業(yè)余生活。 內(nèi)部管理：公司內(nèi)部管理制度日趨完善，獎罰分明，致力于為員工構(gòu)造能最大限度發(fā)揮自己才能并得到認同的良好平臺。 佛山市高明立信發(fā)展有限公司 員工待遇 ? 工作時間 :星期一至星期五 早上 8:00到 12:00,下午 2:30到 5:30 ? 工資 :基本工資 +崗位工資 +績效工資 . 績效工資由公司根據(jù)部門業(yè)績給部門一個總金額由各部
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