企業(yè)信息管理師培訓(xùn)教材--《信息化管理》(助理級(jí))-文庫吧
2024-12-27 19:58 本頁面
【正文】 體員工共同遵守的行動(dòng)規(guī)范和準(zhǔn)則。 18 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 （ 2）企業(yè)管理制度的特點(diǎn) 1）權(quán)威性 4）無差別性 2）系統(tǒng)性 5）強(qiáng)制性 3）科學(xué)性 6）相對(duì)穩(wěn)定性 19 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 1）權(quán)威性 企業(yè)管理制度是企業(yè)內(nèi)部的 “ 法 ” ，一經(jīng)形成并確立，就成為企業(yè)各成員的行為準(zhǔn)則，必須嚴(yán)格執(zhí)行，凡是違反制度的都要受到相應(yīng)的懲罰。 20 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 2）系統(tǒng)性 企業(yè)工作的各方面、各層次均應(yīng)有完整配套、具體嚴(yán)密的管理制度，它們之間具有內(nèi)在一致性，互相銜接補(bǔ)充，形成一套嚴(yán)密完整的管理制度體系。 21 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 3）科學(xué)性 管理制度充分體現(xiàn)經(jīng)營管理活動(dòng)的客觀規(guī)律，反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理科學(xué)、成熟、合理的一面。 22 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 4）無差別性 企業(yè)管理制度作為帶有法規(guī)性質(zhì)的管理手段，具有無差別的特點(diǎn)。不對(duì)具體人和具體情況分別對(duì)待，在制度約束范圍內(nèi)一律平等。 23 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 5）強(qiáng)制性 管理制度作為企業(yè)中現(xiàn)實(shí)的約束和規(guī)定組織中活動(dòng)和行為的管理手段，需要借助強(qiáng)制力。 在企業(yè)的管理制度中，強(qiáng)制力主要表現(xiàn)在行政處分、降職降薪、開除等懲罰措施上。 24 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 6）相對(duì)穩(wěn)定性 企業(yè)管理制度在很大程度上反映了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和管理過程的內(nèi)在要求，具有相對(duì)的穩(wěn)定性。只有在外界條件發(fā)生較大變化的情況下，需要制度體系的變更與之相適應(yīng)，或制度在實(shí)施過程中暴露出不合理或不合乎客觀實(shí)際，才作相應(yīng)的調(diào)整。 25 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 （二）企業(yè)管理制度的構(gòu)成 （ 1）基本制度 （ 2）工作管理制度 （ 3）責(zé)任制度 26 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 （ 1）基本制度 1) 領(lǐng)導(dǎo)制度 2) 組織制度 3) 民主管理制度 基本制度企業(yè)管理最根本性的制度，包括： 27 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 1）領(lǐng)導(dǎo)制度 領(lǐng)導(dǎo)制度 是確定企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、生產(chǎn)勞動(dòng)者在企業(yè)中各自所處的地位、作用及其職責(zé)分工和權(quán)力劃分以及相互關(guān)系的一種制度。 在企業(yè)管理制度中，領(lǐng)導(dǎo)制度是根本制度，是建立其他管理制度的核心。 現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度，所有者對(duì)企業(yè)擁有最終控制權(quán)。 （ 1）基本制度 28 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 2）組織制度 組織制度 是通過設(shè)計(jì)和建立合理的組織結(jié)構(gòu)來保證更有效的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的制度。 現(xiàn)代企業(yè)的組織管理理念是建立在企業(yè)充分利用信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，主張采用靈活的組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)最大化的信息共享，減少機(jī)構(gòu)層次，提高管理效率 。 （ 1）基本制度 29 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 （ 2）工作管理制度 工作管理制度 是有關(guān)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)各項(xiàng)工作的具體管理制度，它規(guī)定著各項(xiàng)工作的內(nèi)容、程序和方法等。 工作管理制度主要包括： 1) 人力資源管理制度 2) 財(cái)務(wù)及資金管理制度 3) 物資采購管理制度 4) 質(zhì)量管理制度 5) 營銷管理制度 6) 生產(chǎn)管理制度 7) 研發(fā)管理制度 30 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 1） 人力資源管理制度 人力資源管理制度是對(duì)考勤、薪酬分配、干部的培訓(xùn)選拔聘用、人員調(diào)動(dòng)等方面的程序和方法。 （ 2）工作管理制度 31 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 2） 財(cái)務(wù)及資金管理制度 財(cái)務(wù)及資金管理制度 包括資金管理、成本核算及帳務(wù)處理等內(nèi)容。 （ 2）工作管理制度 32 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 3） 物資采購管理制度 物資采購管理制度 主要包括合同管理制度和物資驗(yàn)收、結(jié)算管理制度兩大部分，根據(jù)物資的不同應(yīng)分別編制詳細(xì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和審核驗(yàn)收程序并形成為制度。 （ 2）工作管理制度 33 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證 4） 質(zhì)量管理制度 質(zhì)量管理制度 涉及質(zhì)檢部門及銷售部門所提供的用戶使用情況反饋、生產(chǎn)部門的產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制等方面的相關(guān)管理內(nèi)容、過程和方法。 （ 2）工作管理制度 34 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格
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