人力資源管理培訓(xùn)講義-文庫吧
2024-12-27 19:51 本頁面
【正文】 ， 但把我的人留下 ，5年之后 ， 我會(huì)讓一切恢復(fù)原樣 。 ” —— 鋼鐵大王卡耐基 效益 人力資源效益 技術(shù)效益 經(jīng)濟(jì)效益 項(xiàng)目經(jīng)營 市場(chǎng)效益 ￥ 人力資源工作 ≠ 人力資源部的工作 人力資源部是業(yè)務(wù)歸口管理部門 ， 大量的人力資源實(shí)踐是在企業(yè)日常生產(chǎn)運(yùn)行中進(jìn)行的 。 特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員 ， 直接承擔(dān)著重要的人力資源管理責(zé)任 。 集團(tuán)公司人力資源管理實(shí)踐 ?招聘與甄選 ?培訓(xùn)與開發(fā) ?職業(yè)生涯管理 ?績效評(píng)價(jià) ?薪酬與福利 ?勞動(dòng)關(guān)系管理 ?社會(huì)保障管理 招聘與甄選 招聘與甄選 Text Text Text 目的和意義 基本流程 權(quán)限分配 招聘與甄選：目的和意義 招聘與甄選 為企業(yè)輸入新鮮血液，滿足發(fā)展需要 宣傳、擴(kuò)大企業(yè)品牌影響 Text Text 招聘與甄選：基本流程 確認(rèn)需求 發(fā)布信息 初步面試 確定錄用 集中面試 集中筆試 招聘與甄選：權(quán)限分配 A 編制人員 C 臨時(shí)人員 B 非編制人員 由集團(tuán)公司統(tǒng)一考評(píng)招募 由二級(jí)單位 自行負(fù)責(zé) 以二級(jí)單位為主、集團(tuán)公司控制 培訓(xùn)與開發(fā) 培訓(xùn)與開發(fā) Text Text Text 目的和意義 方式和手段 培訓(xùn)與開發(fā)：目的和意義 Text Text Text 企業(yè)深入挖掘自身資源的手段 滿足員工自我成長需求 人才培養(yǎng)的重要方式 知識(shí)更新的途徑 培訓(xùn)與開發(fā)：方式和手段 培訓(xùn)與開發(fā) B E C D A 工作培養(yǎng) 專業(yè)培訓(xùn) 人員交流 特別措施 自我學(xué)習(xí) 職業(yè)生涯管理 職業(yè)生涯管理
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