【正文】 達(dá)到總房 款的 30%以上，可以申請(qǐng)商業(yè)和住房公積金組合貸款 ? 提前還貸的，如果是商業(yè)和住房公積金組合貸款的， 可以按等比例還貸的形式提前還貸 ? 按目前蕭山區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，配偶雙方都繳住房公積 金且月繳額在 1500元 /月以上（含單位繳部分），可 申請(qǐng)不超過 30萬元的貸款，一方繳住房公積金且月繳 額在 1000元 /月以上的，可以申請(qǐng)不超過 20萬元的貸 款，不到上述標(biāo)準(zhǔn)額度的由住房資金管理中心核定貸 款額度 福利相關(guān)規(guī)定和政策 住房公積金 ? 出現(xiàn)以下十種情況可以申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金 ? 購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房 ? 離休、退休 ? 完全或部分喪失勞動(dòng)能力，且與單位終止勞動(dòng)關(guān)系 ? 出國(guó)出境定居 ? 償還自住住房購(gòu)房貸款本息 ? 本市戶口的職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，未重新就業(yè)滿 5年 或男滿 50周歲、女滿 45周歲 ? 非本市戶口職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后未在本市重新就業(yè) ? 享受城鎮(zhèn)最低生活保障 ? 職工死亡或被宣告死亡 ? 租賃自住住房 福利相關(guān)規(guī)定和政策 住房公積金 ? 購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房 ? 職工購(gòu)買商品房、經(jīng)濟(jì)適用房、拆遷安置房、公有住房的，應(yīng)提 供購(gòu)房合同或協(xié)議和購(gòu)房交款憑證及復(fù)印件 ? 職工購(gòu)買二手房的，提供契證、房屋所有權(quán)證及復(fù)印件 ? 職工建造、翻建自住住房的，提供規(guī)劃管理部門、土地管理部門 批準(zhǔn)文件及復(fù)印件 ? 職工大修自住住房的，提供房屋安全鑒定部門出具的房屋安全鑒 定報(bào)告（注：鑒定結(jié)果須為嚴(yán)重?fù)p壞以上程度的房屋）、當(dāng)?shù)卣? 府管理部門的批準(zhǔn)手續(xù)及復(fù)印件 福利相關(guān)規(guī)定和政策 住房公積金 ? 離休、退休 ? 提供離（退）休證原件、復(fù)印件 福利相關(guān)規(guī)定和政策 住房公積金 ? 完全或部分喪失勞動(dòng)能力，且與單位終止勞動(dòng)關(guān)系 ? 提供單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具的傷、病職工能 力鑒定證明（或退職證）及復(fù)印件 福利相關(guān)規(guī)定和政策 住房公積金 ? 出國(guó)出境定居 ? 提供公安部門簽發(fā)的定居證明 福利相關(guān)規(guī)定和政策 住房公積金 ? 償還自住住房購(gòu)房貸款本息 ? 提供借款合同、還款憑證及復(fù)印件 福利相關(guān)規(guī)定和政策 住房公積金 ? 本市戶口的職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，未重新 就業(yè)滿 5年或男滿 50周歲、女滿 45周歲 ? 提供終止勞動(dòng)關(guān)系證明或失業(yè)證（自謀職業(yè)證等證件）及復(fù)印件 福利相關(guān)規(guī)定和政策 住房公積金 ? 非本市戶口職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后未在本 市重新就業(yè) ? 提供終止勞動(dòng)關(guān)系證明、職工戶籍證明及復(fù)印件 福利相關(guān)規(guī)定和政策 住房公積金 ? 享受城鎮(zhèn)最低生活保障 ? 提供困難家庭最低生活保障救助證件 福利相關(guān)規(guī)定和政策 住房公積金 ? 職工死亡或被宣告死亡 ? 其合法繼承人或受遺贈(zèng)人應(yīng)提供合法的死亡證明、關(guān)系證明及 復(fù)印件 福利相關(guān)規(guī)定和政策 住房公積金 ? 租賃自住住房 ? 提供租賃合同和住房租金稅務(wù)發(fā)票及復(fù)印件 福利相關(guān)規(guī)定和政策 工傷保險(xiǎn) ? 工傷認(rèn)定 ? 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ? 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 ? 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性 工作受到事故傷害的 ? 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 ? 患職業(yè)病的 ? 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 ? 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的 ? 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 福利相關(guān)規(guī)定和政策 工傷保險(xiǎn) ? 職工有下列情形之一的，視同工傷： ? 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救 無效死亡的 ? 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的 ? 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人 證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 ? 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷： ? 因犯罪或者違反治安管理傷亡的 ? 醉酒導(dǎo)致傷亡的 ? 自殘或者自殺的 福利相關(guān)規(guī)定和政策 工傷保險(xiǎn) ? 工傷事故申報(bào) ? 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè) 病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病 之日起 30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊 情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng) ? 工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需提交材料 ? 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ? 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料 ? 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書） ? 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害 程度等基本情況。 福利相關(guān)規(guī)定和政策 工傷保險(xiǎn) ? 工傷待遇 ? 工傷醫(yī)療待遇 ? 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 ? 停工留薪期一般不超過 12個(gè)月 ? 傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)， 可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過 12個(gè)月 ? 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 ? 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇 福利相關(guān)規(guī)定和政策 工傷保險(xiǎn) ? 工傷傷殘待遇 工傷傷殘等級(jí)共分為十級(jí)，一級(jí)最高，十級(jí)最低 ? 傷殘等級(jí)為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，享受以下待遇： ? 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為 24個(gè)月的本人工資，二級(jí)為 22個(gè)月的本人工資，三級(jí)為 20個(gè)月的本人 工資，四級(jí)為 18個(gè)月的本人工資 ? 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為本人工資的 90%， 二級(jí)為本人工資的 85%，三級(jí)為本人工資的 80%，四級(jí)為本人工資的 75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ) 足差額 ? 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金 補(bǔ)足差額。 福利相關(guān)規(guī)定和政策 工傷保險(xiǎn) ? 傷殘等級(jí)為五級(jí)、六級(jí)的，享受以下待遇： ? 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)為 16個(gè)月的本人工資，六級(jí)為 14個(gè)月的本人工資 ? 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工 作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)為本人工資的 70%，六級(jí)為本人工資的 60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納 的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由 用人單位補(bǔ)足差額 ? 經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用 人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為： 一次 性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)支付 30個(gè)月，六級(jí)支付 25個(gè)月；傷殘就業(yè)補(bǔ) 助金，五級(jí)支付 30個(gè)月，六級(jí)支付 25個(gè)月 福利相關(guān)規(guī)定和政策 工傷保險(xiǎn) ? 傷殘等級(jí)為七至十級(jí)的，享受以下待遇： ? 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)為 12個(gè)月的本人工資，八級(jí)為 10個(gè)月的本人工資，九級(jí)為 8個(gè)月的本人 工資，十級(jí)為 6個(gè)月的本人工資 ? 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)支付 10個(gè)月，八級(jí)支付 7個(gè)月，九級(jí)支付 4個(gè)月，十 級(jí)支付 2個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級(jí)支付 10個(gè)月，八級(jí)支付 7個(gè)月， 九級(jí)支付 4個(gè)月，十級(jí)支付 2個(gè)月 ? 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金