企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的游戲規(guī)則-文庫(kù)吧
2024-12-27 06:47 本頁(yè)面
【正文】 1792年在圣 ?安德魯大學(xué)獲得醫(yī)學(xué)學(xué)位。他四十五、六歲時(shí)已成為格洛郡內(nèi)的一位有名的內(nèi)科和外科醫(yī)生。 詹納熟悉他所在地區(qū)的奶場(chǎng)女工和農(nóng)民當(dāng)中的一種公認(rèn)的說(shuō)法：牛癥是牛患的一種輕度病，但也可以傳染給人，人若傳染上牛痘，就再也不會(huì)得天花病。詹納認(rèn)識(shí)到如果農(nóng)民的說(shuō)法是正確的話，那么給人種牛痘就是使之獲得天花免疫的一種安全的方法。他對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了仔細(xì)的調(diào)查研究， 1796年他相信農(nóng)民的說(shuō)法確實(shí)正確，因此他決定直接對(duì)它加以檢驗(yàn)。 1796年 5月，詹納用從一個(gè)奶場(chǎng)女工手上的牛痘膿胞中取出來(lái)的物質(zhì)給一個(gè)八歲的男孩詹姆斯 ?菲普斯注射。如事先所料，這孩子患了牛痘，但很快就得以恢復(fù)。詹納又給他種天花痘，果不出所料，孩子沒(méi)有出現(xiàn)天花病癥。 a href= /a a href= /a “種牛痘”法則（ 2/2） 此后，接種法迅速在英國(guó)傳開(kāi)了，不久就在不列顛陸軍和海軍中強(qiáng)制實(shí)行，最終它被全世界大部分地區(qū)所采用。 人在進(jìn)化過(guò)程對(duì)各種自然風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)都有本能地作出反應(yīng)，并采取相應(yīng)的措施。但是，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，并非所有的風(fēng)險(xiǎn)都進(jìn)行有效的管理，對(duì)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的階段、過(guò)程、項(xiàng)目和業(yè)務(wù)，其中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)往往事先都處于不可預(yù)見(jiàn)和不可確定的狀態(tài)，為此企業(yè)就要通過(guò)生小病來(lái)防大病，通過(guò)局部的、少量的、漸進(jìn)的方式先積累經(jīng)驗(yàn)再進(jìn)行推廣或進(jìn)行大規(guī)模投資。 行業(yè)和產(chǎn)業(yè)如此、項(xiàng)目和業(yè)務(wù)如此、客戶也是如此，經(jīng)營(yíng)管理也是如此，都需要經(jīng)歷由小到大、由點(diǎn)到面的試驗(yàn)式推廣，這樣才能把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)降到最低。 “種牛痘”式接種的免疫試驗(yàn)，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)事件試驗(yàn)逐步積累經(jīng)驗(yàn)，刺激企業(yè)對(duì)特定的風(fēng)險(xiǎn)生成免疫功能，是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理行之有效的方法和策略。 a href= /a a href= /a 信托法則（授權(quán)法則） （ 1/2） 信任產(chǎn)生責(zé)任，信托和授權(quán)自古有之，尤其是在軍事活動(dòng)中，如果沒(méi)有信托和授權(quán)戰(zhàn)事就無(wú)法進(jìn)行。 《 孫子兵法．九變 》 篇，“孫子曰：凡用兵之法，將受命于君，合軍聚合。泛地?zé)o舍，衢地合交，絕地?zé)o留，圍地則謀，死地則戰(zhàn)，途有所不由，軍有所不擊，城有所不攻，地有所不爭(zhēng)，君命有所不受”。將在外君名有所不受，可能是信托法則或授權(quán)法則的最早的出處了。 信托作為一種法律制度卻起源于英國(guó)。英國(guó)的信托制度又起源于中世紀(jì)的“用益設(shè)計(jì)”。用益設(shè)計(jì)自 13世紀(jì)起開(kāi)始流行于英國(guó)民間，其目的是為了規(guī)避當(dāng)時(shí)英國(guó)封建法律對(duì)土地等財(cái)產(chǎn)的移轉(zhuǎn)和處分所加的限制和負(fù)擔(dān)。當(dāng)時(shí)的英國(guó)，宗教信仰十分普遍，教徒死后往往把土地等財(cái)產(chǎn)遺贈(zèng)給教會(huì)，而當(dāng)時(shí)的法律規(guī)定對(duì)教會(huì)不能征稅，這種遺贈(zèng)影響了封建君主的收益。 13世紀(jì)，英王亨利三世頒布了 《 沒(méi)收法 》 ，規(guī)定誰(shuí)要把土地遺贈(zèng)給教會(huì)，須經(jīng)君主或諸侯的許可，否則就予以沒(méi)收。 為了擺脫該法的限制，土地所有人想出一個(gè)辦法，即把土地委托給第三人使用并將經(jīng)營(yíng)土地的收益轉(zhuǎn)交給教會(huì)。這種做法逐漸發(fā)展到對(duì)其他財(cái)產(chǎn)的委托。具體做法是：甲將自己的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給乙，由乙為丙的利益持有該財(cái)產(chǎn)。通過(guò)這種方式，甲可以得到以下利益：逃避稅負(fù)、將財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與或遺贈(zèng)給依法不能受贈(zèng)與或遺贈(zèng)的人丙等，同時(shí)，他也承擔(dān)了失去財(cái)產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)，受托人作為該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)法律上的所有人可以合法地將其據(jù)為己有。產(chǎn)生糾紛后，受益人的權(quán)利得不到法律的保護(hù)，英王亨利三世時(shí)衡平法院根據(jù)公平正義原則對(duì)有關(guān)當(dāng)事人的權(quán)益進(jìn)行了公正保護(hù)，到 16世紀(jì)，最終形成了信托制度。 a href= /a a href= /a 信托法則（授權(quán)法則） （ 2/2） 而企業(yè)管事管理是的授權(quán)理論卻產(chǎn)生很遲，上個(gè)世紀(jì)50～ 60年代，基于大公司面臨的等級(jí)制度弊端和管理效率低下問(wèn)題，才有人提出了這一管理思想。授權(quán)是指主管將職權(quán)或職責(zé)授給某位部屬負(fù)擔(dān)，并責(zé)令其負(fù)責(zé)管理性或事務(wù)性工作。 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，許多企業(yè)，特別是大公司，需要減少中間管理層次，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，以便滿足客戶的需要。授權(quán)則是一門不可少的管理藝術(shù)，充分合理的授權(quán)能使管理者們不必親力親為，從而把更多的時(shí)間和精力投入到企業(yè)發(fā)展上，以及如何引領(lǐng)下屬更好地運(yùn)營(yíng)企業(yè)。 a href= /a a href= /a 冠軍法則（ NO． 1法則） （ 1/3） 冠軍法則是成功學(xué)中用得較多，多用來(lái)激發(fā)人們成功的欲望和激情，確實(shí)有獨(dú)到之處。 世界第一高峰是珠穆朗瑪峰 ,世界第二高峰是喬戈里峰 ,世界第三高峰是干城章嘉峰，世界第四高峰是洛子峰 ,世界第五高峰是馬卡魯峰 ,世界第六高峰是卓奧友峰 ,世界第七高峰是道拉吉里峰 ,世界第八高峰是馬納斯魯峰 ,世界第九高峰是南迦帕爾巴特峰，世界第十高峰是安納普爾那峰。 a href= /a a href= /a 冠軍法則（ NO． 1法則） （ 2/3） 奧運(yùn)會(huì)上，金、銀、銅牌的獲得者都很風(fēng)光，有源源不斷的鮮花和掌聲，而第四名以后的運(yùn)動(dòng)員，則都顯得默默無(wú)聞，似乎不再有人關(guān)心他們的存在。 這個(gè)世界就是這么怪，不管人們處于什么地位，人們只
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