20xx年人才工作總結(jié)_20xx年人才工作計(jì)劃-文庫吧
2025-09-10 14:32 本頁面
【正文】 (三 )加強(qiáng)干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作 根據(jù)縣委 、 縣政府的要求和部署，我們采取多種形式，有計(jì)劃、有步驟地開展在職干部和商會(huì) 基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，盡快成為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政 治理論教育培訓(xùn) 。二是抓好在崗學(xué)習(xí)。 大力提倡在崗學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造立足本職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學(xué)其業(yè)，扎扎實(shí) 3 實(shí)做好本職工作 ，分別選送了倆位執(zhí)委赴清華大學(xué)培訓(xùn) 結(jié)業(yè) ， 工商聯(lián) 主席和副主席赴浙江大學(xué)培訓(xùn) 結(jié)業(yè)， 一位 企業(yè)高管、 商會(huì)干部到北京大學(xué)培訓(xùn)結(jié)業(yè)，另外還有十余名執(zhí)委，企業(yè)高管自費(fèi)到 思八達(dá)培訓(xùn)中心和企沿培訓(xùn)公司參加培訓(xùn) 。通過學(xué)習(xí) 培訓(xùn) 實(shí)踐，機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平 、企業(yè)管理人才水平 和實(shí)際工作能力 都 得到了較大提高。 (四 )加快商會(huì)工作的步伐和非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)科技創(chuàng)新和推廣 人才素質(zhì)提升 ，部分企業(yè) 科技水平有顯著提高 工商聯(lián) 牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力” 的指導(dǎo)思想，圍繞科技增效、企業(yè)增收、和諧穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開展科教興企 人才工作，切實(shí)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的能力發(fā)揮 ，有力地促進(jìn)了科教興企工作在全縣的開展，使科技在企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn) 產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用 。一是抓好非公企業(yè)骨干 人才 的 培訓(xùn)工作。 今年在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，搞好企業(yè)骨干培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管 ，利用非公經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)學(xué)?；?優(yōu)勢(shì) ，圓滿完成了規(guī)模企業(yè)職能 技能培訓(xùn)的任務(wù)，從而走出了一條“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、專業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運(yùn)作、一體化服 務(wù)” 的培訓(xùn)新路子，使多數(shù)企業(yè) 通過培訓(xùn)提高了 人才 素質(zhì) 、骨干素質(zhì) 。 新科技項(xiàng)目得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了新技術(shù)的引進(jìn)使用 和推廣。 (五 )狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展 一是工商聯(lián)工作實(shí)行目標(biāo)管理。年初， 根據(jù)全年工作計(jì)劃按職能把任務(wù)以責(zé) 任書形式下發(fā) ，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實(shí)行量化管理 。二是健全制度，規(guī)范管理。我們進(jìn)一步建立完善了制度 。三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵(lì)機(jī)制， 鼓勵(lì)干部帶頭抓示范，做到做給企業(yè)看、帶著商會(huì)會(huì)員 干 。五是扎實(shí) 4 開展政風(fēng)行風(fēng) 評(píng)議工作，使機(jī)關(guān)工作、隊(duì)伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的部門。 雖然我們?cè)诩訌?qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面作了一些工作，但按照縣委、縣政府的要求相比，也還存在一定的差距，主要是工商聯(lián) 人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不 盡合理，人才的科技轉(zhuǎn)化率還不高，高層次人才不足與人才隊(duì)伍緊缺 的矛盾仍然存在。在新的一年里，我們將著重做好以下幾個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開發(fā)人才資源，加大對(duì)現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。二是以實(shí)施人才保障工程為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)加快社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，為 的非公經(jīng)濟(jì)建設(shè)和商會(huì) 管理出謀獻(xiàn)策
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