安全生產(chǎn)與安全文化-文庫吧
2024-12-25 21:58 本頁面
【正文】 企業(yè)的強文化必定會形成強安全文化 2）將 “ 安全、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律 ” 培育成一種信念、信仰，改變?nèi)说牟话踩?xí)慣和行為，并在樹立“ 以人為本、安全第一、尊重生命、居安思危 ” 的過程中，實現(xiàn)零傷害、零事故。 強有力的安全文化是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的金科玉律 企業(yè)安全文化的作用 1）企業(yè)安全文化是一種特殊的生產(chǎn)要素、人文力量 ，（ “ 特別負(fù)責(zé)任、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn) ” ） 是企業(yè)軟實力的象征。 2）企業(yè)安全文化具有凝聚、導(dǎo)向、激勵一個團(tuán)隊整體的安全行為，轉(zhuǎn)化不安全意識、習(xí)慣和行為。 3）企業(yè)安全文化不但會改變一個人的生命價值，也將改變一個家庭的生命價值。 4）企業(yè)安全文化為企業(yè)落實科學(xué)發(fā)展觀，增強安全生產(chǎn)和風(fēng)險控制，加快現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，提供了強有力的思想保證、精神動力和物質(zhì)保證。 安全文化的形成使人們對自己的工作更有安全感 5）胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出： “ 當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的源泉，越來越成為綜合國力的重要因素 ” 。 三 、 建立安全文化應(yīng)重視人的心理行為 一）從馬洛斯的需求層次看人對安全需求 人在什么背景下需要安全？ 安全只是富人的特權(quán)嗎？ 勞動者是安全生產(chǎn)的創(chuàng)造者也是擁有者 關(guān)注人的安全心理才能建立安全文化 二）企業(yè)安全文化的基礎(chǔ) 安全心理學(xué)是安全文化的基礎(chǔ) 通過研究勞動者的個性心理特性，如興趣、愛好、能力、氣質(zhì)、性格等，以精神的（情感和意志）、物質(zhì)的（激勵和獎勵）、文化的（教育、宣傳）等手段，開展企業(yè)安全文化，滿足員工物質(zhì)和精神方面的需要。 企業(yè)安全文化的載體 1）安全生產(chǎn)目標(biāo) 2）安全培訓(xùn)制度 3）安全宣傳活動 4）安全娛樂和文化生活 5）安全模范典型 掌握人的安全心理行為是建立安全文化的保證 1）自衛(wèi)心理型（杞人憂天型） a) 特點： 自衛(wèi)心理較重，害怕個人被傷害。 b) 方法： 通過海報、板報、講演、多媒體教學(xué)等多種形
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