《杜邦安全文化》ppt課件-文庫吧
2025-12-19 03:51 本頁面
【正文】 二、杜邦安全文化 杜邦企業(yè)安全文化核心價值觀 ● 以人為本（注重安全和健康） ● 安全健康（目標“ 0”事故） ● 恪守道德（目標“ 0”違規(guī)） ● 關愛環(huán)境（目標“ 0”污染） 目標：“零”事故 杜邦安全文化 杜邦公司事故主因結構理論 不安全行為 不安全狀況 經(jīng)杜邦公司統(tǒng)計，絕大多數(shù)生產(chǎn)過程中及人員的意外、傷害及事故都是由不安全行為造成的，而非設備問題或環(huán)境引起。 杜邦安全文化 杜邦事故金字塔理論 杜邦公司事故金字塔類似于海因里希事故法則，強調無數(shù)次的意外事件，必導致重大傷亡事故的發(fā)生。 杜邦安全文化 杜邦事故冰山理論 死亡 損工傷害 醫(yī)務處理事故 急救事故 不安全行為 不安全狀態(tài) 杜邦公司認為，每一次可見事故的發(fā)生只是冰山一角，而這一角的基石就是大量人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。 杜邦安全文化 杜邦安全十大安全原則 ? 所有事故均可預防 . ? 安全是管理者的責任 . ? 安全是就業(yè)者須遵從的條件 . ? 培訓是安全工作環(huán)境的必要因素 . ? 管理者必須進行安全審核 . ? 所有不安全因素應即行更正 . ? 須對所有事故進行實質性調查 . ? 工作外安全與工作間安全同等
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