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正文內(nèi)容

組織生活方面存在問題范文兩篇-文庫吧

2024-12-25 19:08 本頁面


【正文】 躁情緒容易爆發(fā),批評他人不留情面。 二、存在問題的根本原因 (一 )重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎,沒有理論上的清醒和堅定,就沒有政治上的清醒和堅定。由于認為自己雖是基層領導,但仍是實際工作者,而不是理論工作者,導致對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想學習研究得不夠深入,沒有完全真正把握其思想體系和精神實質(zhì),理論功底還不夠深厚,理論素養(yǎng)還不夠高,理論運用還不夠好。自我要求有所放松,忽視了在學習使人進步道理上的自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對業(yè)務知識的及時更新,憑經(jīng)驗做事占了上風,雖然有時意識到了,但又沒有及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展,緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。 (二 )慣性思維較強。作為一名基層干部,在工作實踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路,沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法,沒有很好地用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點去把握事物發(fā)展的規(guī)律,很多時候套用老經(jīng)驗、老辦法,束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標準不很高,有時存在滿足于現(xiàn)狀的 消極思想。 (三 )工作激情有所淡化。一是由于沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,忙于事務性工作,同人民群眾的聯(lián)系有所減少。二是對政法工作與人民群眾的整體利益的關系認識還不足,境界上還遠遠不夠。三
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