《成功的自我管理》ppt課件-文庫吧
2025-12-11 09:28 本頁面
【正文】 點就可以了： a) 早一點起床 （讓你從容地做完準(zhǔn)備工作，不會丟三落四）b) 聽一段音樂 （請心情放松，斗志昂揚）c) 吃一頓豐盛的早餐 （對人來說很重要，能量補充） ＜ 自我管理＞CG自我管理二：養(yǎng)成好的工作習(xí)慣好的工作習(xí)慣有哪些呢？ ＊ 做好工作計劃＊主動溝通＊學(xué)會說 “不 ”＊做個杰克 .韋爾奇式的員工＊遵守制度＊不把工作帶回家＊整理從抽屜開始＊做好工作日記＜ 自我管理＞CG自我管理二：養(yǎng)成好的工作習(xí)慣： 做工作計劃代表著一天的開始，所有的事情都在工作計劃的調(diào)控下有條不紊地進(jìn)行下去 80:20法則決定工作優(yōu)先順序＜ 自我管理＞CG自我管理二：養(yǎng)成好的工作習(xí)慣a)把要做的事情列舉出來 特點：決定工作次序時，不要連細(xì)節(jié)都定得死死的，必須具有某種程度的彈性，這樣才能讓工作順利進(jìn)行 . b)以 80:20法則決定工作優(yōu)先順序 特點：在要做的工作任務(wù)之中，往往是百分之二十的工作決定百分之八十的工作效果，要抓住重點的工作先行解決，可極大提高工作的效率 . ?。?自我管理＞CG自我管理二：養(yǎng)成好的工作習(xí)慣c)必須最先解決需要對方答復(fù)的文件或事項 特點：每天早上上班的第一件事情就應(yīng)該查看是否有等待對方答復(fù)的文件或事項；如有，須盡快與對方聯(lián)絡(luò)，凡事要盡量在早晨聯(lián)系，以便當(dāng)天就可以獲得答復(fù)?！ )標(biāo)明督促的對象 特點：為了防止毫無回復(fù)的情況發(fā)生，就需要你做好督促工作，無論對象是誰，都要注意你的方式，通過 “不經(jīng)意的”但是經(jīng)常的督促，你就可以完成任務(wù)，提高工作效率。 ?。?自我管理＞CG自我管理二：養(yǎng)成好的工作習(xí)慣e)集中精力要做的事安排在上午 特點： 早上或者上午的大腦運轉(zhuǎn)的速度是比較快的。因此，無需要依靠腦子運轉(zhuǎn)的工作，就最好安排在上午去做，就連那些需要憑借對方反應(yīng)而做決定的事情，也盡量在上午做完?！ ?相反地，可以把一些交際的事情安排在下午進(jìn)行。在經(jīng)過一個上午耗費腦力的階段后，去做些交際的工作，反而能疲勞的神經(jīng)獲得松弛，這也是對大腦的一種調(diào)節(jié)?！ 。?自我管理＞CG自我管理二：養(yǎng)成好的工作習(xí)慣 內(nèi)容： ：積極主動是人的天性，但這樣情況在我們懂得越來越多的時候反而發(fā)生了改變，許多人年紀(jì)越大，越不肯積極做事?！ ?：主動承認(rèn)錯誤，并尋求上司的幫助，可以讓你將工作中的損失減少到最??；可以在上司心中樹立一種敢做敢當(dāng)?shù)男蜗?，可以用更大的熱情投入到工作而不必心驚，最主要的是，從失敗中可以學(xué)到比成功中更多的東西。＜ 自我管理＞CG :如何的去把握自己的機會 . 你想得到你想要的東西，就需要去積極爭取，用盡你的智慧，不要怕失敗 .“失敗是成功之母 ”自我管理二：養(yǎng)成好的工作習(xí)慣 ?。?自我管理＞CG自我管理二：養(yǎng)成好的工作習(xí)慣 “不 ” 好處： ＜ 自我管理＞CG自我管理二：養(yǎng)成好的工作習(xí)慣 “不 ” 一些技巧：是指在表達(dá)上盡量婉轉(zhuǎn)和有回旋的余地 .好處：其最大的好處就是自己支配時間，而不是讓別人來支配你的時間?。?自我管理＞CG自我管理二：養(yǎng)成好的工作習(xí)慣 .韋爾奇式的員工 吸引你的上司就是要不斷給他驚喜，而最大的驚喜莫過于韋爾奇式的驚喜。韋爾奇正是這樣，他把每一次與人交談，都當(dāng)作一次面試，把每一次工作匯報，都當(dāng)作一次專業(yè)考評；把每一次遭遇的難題，都當(dāng)成檢驗自己意志力的契機，每一次上司總能從他那里獲得意外的新鮮觀點。
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