【總結(jié)】Continued1Shanghai·Tianjin·Shenzhen·Guangzhou·Hangzhou·Suzhou·Wuxi·Changzhou·Nantong·Jinan·Qingdao一線管理人員角色認(rèn)知湯開(kāi)律主要內(nèi)
2025-01-10 03:45
【總結(jié)】中層管理職業(yè)訓(xùn)練主講:周從亮。周從亮:管理學(xué)碩士(MBA);近十年大中型外企中高層管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),三年企業(yè)治理及管理整合咨詢(xún)經(jīng)歷;先后服務(wù)于臺(tái)灣金寶(東莞)工業(yè)股份、東莞健源電子、中雁電信。歷任車(chē)間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、行政人力資源管理部經(jīng)理、副總經(jīng)理。周老師將國(guó)外跨國(guó)公司先進(jìn)的管理理論和國(guó)內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀有機(jī)結(jié)合,總結(jié)出既有理論底蘊(yùn)又有實(shí)
2025-01-26 12:07
【總結(jié)】人力資源部2022年12月績(jī)效面談技巧目錄什么是績(jī)效面談1績(jī)效面談前的準(zhǔn)備2績(jī)效面談3案例分享4又稱(chēng)績(jī)效反饋、績(jī)效管理溝通(反饋的手段就是溝通),指組織者、考核者、被考核者之間的溝通,包括績(jī)效表現(xiàn)的分析、績(jī)效結(jié)果的告知、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用的溝通等,通
2025-01-10 08:04
【總結(jié)】地面管理人員復(fù)訓(xùn)班第一期復(fù)習(xí)提綱培訓(xùn)中心肖慎利一、判斷題:?你認(rèn)為對(duì)就在后面的()里打√號(hào),你認(rèn)為錯(cuò)就在后面的()里打×號(hào)。1塵肺病是在職業(yè)活動(dòng)中長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵并在肺內(nèi)潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。()2塵肺的主要癥狀是胸痛。
2025-01-11 08:24
【總結(jié)】現(xiàn)場(chǎng)管理人員HSE風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系培訓(xùn)(上)2主要內(nèi)容第四章第三章第二章第一章1、HSE管理體系的由來(lái)和發(fā)展2、中國(guó)石油HSE管理體系的模式1、HSE管理體系的相關(guān)術(shù)語(yǔ)2、HSE管理體系的相關(guān)理論CNPC的新要求1、HSE管理體系推進(jìn)計(jì)劃2、廖
2024-08-29 16:36
【總結(jié)】工廠5S管理第一講:5S概論第二講:5S實(shí)施重點(diǎn)第三講:5S推進(jìn)體制第四講:目視化管理?應(yīng)用5S的活動(dòng)原理和方法,改善工作現(xiàn)場(chǎng)(辦公室和制造場(chǎng)所),使更整潔、高效。?掌握目視化管理技術(shù),并制定適合本公司的目視化管理基準(zhǔn)。?借鑒其他公司的5S活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),更有效的推進(jìn)“透明化工廠”的建設(shè)。課程目的1.5S概
2025-01-09 11:21
【總結(jié)】中高層管理人員素質(zhì)中高層是企業(yè)的“中堅(jiān)”,如何才能真正的成為企業(yè)的中堅(jiān)力量?中層的成長(zhǎng)是最“堅(jiān)難”的,如何才能快速的成長(zhǎng)?管理需要理論、方法、經(jīng)驗(yàn),如何更好的融合、領(lǐng)悟提高?一、學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己評(píng)頭論足說(shuō)別人,身在廬山不識(shí)自己真面目,擁有知識(shí)才能駕馭好自己的命運(yùn),一步一步往上走,讓自己從平民到貴族。
【總結(jié)】聚龍集團(tuán)中層管理者年中工作總結(jié)崗位:副經(jīng)理匯報(bào)人:劉占剛匯報(bào)對(duì)象:11、2022年上半年工作完成情況2、成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)3、問(wèn)題與不足,改進(jìn)措施4、2022年下半年工作思路及計(jì)劃1/1221、2022年工作完成情況1)設(shè)備維修工作2022年度機(jī)
2025-01-09 05:23
【總結(jié)】1管理人員的EQ督導(dǎo)培訓(xùn)系列課程之二2有句話聽(tīng)過(guò)嗎?沖動(dòng)是魔鬼?沖動(dòng)的情緒其實(shí)是最無(wú)力的情緒,也是最具破壞性的情緒。許多人都會(huì)在情緒沖動(dòng)時(shí)做出使自己后悔不已的事情來(lái),因此,應(yīng)該采取一些積極有效的措施來(lái)控制自己沖動(dòng)的情緒。3?能力不好不一定會(huì)成功,但是情緒管理不好一定不會(huì)成功
【總結(jié)】吵鬧的小孩小故事工作中我們擔(dān)任的角色?下級(jí)?上級(jí)?同事溝通的重要性?上行溝通的重要性:如果你沒(méi)有和你的上司有良好的溝通,那么你的上司會(huì)對(duì)
2025-01-09 11:23
【總結(jié)】管理人員安全培訓(xùn)Frankli2022-6-20安全管理基礎(chǔ)一.安全生產(chǎn)法規(guī)知識(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全和身體健康的發(fā)令、規(guī)程、條例規(guī)定等法律文件的總稱(chēng),又稱(chēng)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。安全管理基礎(chǔ)?安全生產(chǎn)法規(guī)概述?我國(guó)安全法規(guī)體系由5個(gè)效力層次的法規(guī)組成?
2025-01-18 10:51
【總結(jié)】各位好:為進(jìn)一步提高各級(jí)管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力,現(xiàn)決定對(duì)各科室工作人員及作業(yè)長(zhǎng)以上管理人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。請(qǐng)各位珍惜每次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提高自身綜合素質(zhì),使我廠的管理工作再上臺(tái)階!為了使學(xué)習(xí)能具有針對(duì)性,并能突出重點(diǎn),建議各位在正式學(xué)
2025-01-11 17:30
【總結(jié)】管理的激勵(lì)職能華中科技大學(xué)管理學(xué)院本章主要內(nèi)容?人的行為動(dòng)機(jī)??需求層次理論?雙因素理論一.人的行為動(dòng)機(jī)?行為的產(chǎn)生理論–先天的,自然屬性–后天的,環(huán)境決定的,人的社會(huì)屬性–先天和后天結(jié)合的–問(wèn)題:哪個(gè)更重要??行為的產(chǎn)生–需求=動(dòng)機(jī)=
2025-01-10 02:40
【總結(jié)】11:20:491管理人員現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)講師高攀11:20:492存在的問(wèn)題:對(duì)于剛開(kāi)業(yè)或者已經(jīng)有年頭的酒店來(lái)說(shuō),客人評(píng)價(jià)酒店的好與壞無(wú)非兩點(diǎn),一是硬件,二就是軟件。硬件看得見(jiàn),摸得著,比較好衡量,可軟件呢?軟件的核心就是服務(wù)人員所體現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量。為了提高服務(wù)質(zhì)量酒店培訓(xùn)部門(mén)及各部花費(fèi)大量人力、財(cái)力、物力
2025-01-10 02:30
【總結(jié)】管理人員心態(tài)培訓(xùn)(一)管理人員心理素質(zhì)要求管理人員職業(yè)規(guī)劃管理人員個(gè)人魅力管理人員思想觀念管理人員基本技能管理人員自我完善一.管理人員心理素質(zhì)要求?主動(dòng)積極?待人以誠(chéng)?勇於反省?以身作則?快速行動(dòng)?自我激勵(lì)?快速學(xué)習(xí)管理者自我革新的能力1.有明確
2025-01-11 18:07