《ibm領(lǐng)導(dǎo)力管理》ppt課件-文庫吧
2024-12-25 05:02 本頁面
【正文】 IBM Confidential 7 但 IBM轉(zhuǎn)型成功的真正核心是人和領(lǐng)導(dǎo)力的轉(zhuǎn)型 ? 重新思考定位 IBM企業(yè)文化的核心價值觀 ? 定義新的領(lǐng)導(dǎo)力模型 – 將抽象的價值觀具體化 ? 培訓(xùn)全球的每一位經(jīng)理 ? 在新的領(lǐng)導(dǎo)模型下定義相應(yīng)的績效考核標準，考核所有員工 ? 以新的領(lǐng)導(dǎo)力模型培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才 ? 以此為基礎(chǔ) , 推動其它業(yè)務(wù)上的變革 169。 Copyright IBM Corporation 2022 IBM Confidential 8 IBM的領(lǐng)導(dǎo)能力模型 169。 Copyright IBM Corporation 2022 IBM Confidential 9 IBM的領(lǐng)導(dǎo)能力模型包含了四個方面的十一種領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 致力于成功 (Focus to Win) ? 對客戶的洞察力 (Customer Insight) ? 突破性思維 (Breakthrough Thinking) ? 不斷追求目標的動力 (Drive to Achieve) ? 動員執(zhí)行 (Mobilize to Execute) ? 團隊領(lǐng)導(dǎo)力 (Team Leadership) ? 直言不諱 (Straight Talk) ? 團隊協(xié)作 (Teamwork) ? 決斷力和決策能力 (Decisiveness/Decision Making) ? 持續(xù)動力 (Sustain Momentum) ? 發(fā)展組織的能力 (Building Organizational Capability) ? 教練／培養(yǎng)人才 (Coaching/Developing Talent) ? 個人奉獻 (Personal Dedication) ? 核心 (The Core) ? 對事業(yè)的激情 (Passion for the Business) 169。 Copyright IBM Corporation 2022 IBM Confidential 10 對客戶的洞察力 (Customer Insight) 杰出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能理解他們的客戶。他們設(shè)身處地地為客戶著想。他們與客戶一同花時間
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