工商企業(yè)管理第1章-文庫吧
2024-12-25 04:55 本頁面
【正文】 果，是商品生產(chǎn)與商品交換的產(chǎn)物，勞動(dòng)分工的結(jié)果 產(chǎn)生的時(shí)間：資本主義社會(huì) （二）從社會(huì)資源配置的方式來看 企業(yè)是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，它是作為替代市場(chǎng)的一種更低交易費(fèi)用的資源配置方式。 產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的代表人物科斯在 1937年： 《 廠商的性質(zhì) 》 一文中提出了交易費(fèi)用。認(rèn)為：企業(yè)的顯著標(biāo)志是對(duì)價(jià)格機(jī)制的替代：價(jià)格機(jī)制和企業(yè)都是為了調(diào)節(jié)生產(chǎn)過程和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率而產(chǎn)生的兩種手段。在企業(yè)外是市場(chǎng)的價(jià)格機(jī)制決定對(duì)要素的使用；企業(yè)內(nèi)要素的使用和效率的發(fā)揮是通過管理者的行政命令來實(shí)現(xiàn) 。 三、企業(yè)的發(fā)展史 第一階段： 手工業(yè)生產(chǎn)時(shí)期 從封建社會(huì)的家庭手工業(yè)到資本主義初期的工廠手工業(yè)。 第二階段： 工廠生產(chǎn)時(shí)期 由于工業(yè)革命，工廠手工業(yè)逐步發(fā)展到建立工廠制度，真正意義上的企業(yè)誕生。 第三階段：企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初，隨著自由資本主義向壟斷資本主義過渡，工廠的發(fā)展十分迅速，并產(chǎn)生了一系列的變化，工廠生產(chǎn)時(shí)期過渡到企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期，企業(yè)作為一個(gè)基本經(jīng)濟(jì)單位的最終確立。 CSR： Corporate Social Responsibility 第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)，對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)對(duì)企業(yè)員工、消費(fèi)者、環(huán)境和社區(qū)的責(zé)任。 ? 一、社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營業(yè)績(jī) ?投入時(shí)間、精力、物資、而無直接回報(bào)，改善了企業(yè)在公眾心目中的形象，吸引了大量人才，提高了企業(yè)知名度。良好的企業(yè)形象，講求奉獻(xiàn)的員工、政府支持等。 ?大多數(shù)研究表明，公司的社會(huì)參與與經(jīng)營業(yè)績(jī)之間有著正的相關(guān)關(guān)系 ” ?有意義的結(jié)論（ Robbins and Coultar,1996）“ ……沒有確鑿的證據(jù)表明，公司的社會(huì)責(zé)任會(huì)顯著損害其長(zhǎng)期經(jīng)營業(yè)績(jī) ” 。 ? 二、社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn) ?企業(yè)對(duì)環(huán)境的責(zé)任 ?應(yīng)在環(huán)保方面發(fā)揮主導(dǎo)作用，特別是在推動(dòng)環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用方面發(fā)揮示范作用 ?企業(yè)要以 “ 綠色產(chǎn)品 ” 為研究和開發(fā)的主要對(duì)象 ?企業(yè)要治理環(huán)境（可持續(xù)發(fā)展） ? 二、社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn) ?企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任 ?不歧視員工 ?定期或不定期培訓(xùn)員工 ?營造一個(gè)良好的工作環(huán)境 ?善待員工的其他舉措 ? 二、社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn) ?企業(yè)對(duì)顧客的責(zé)任 ?提供安全的產(chǎn)品 ?提供正確的產(chǎn)品信息 ?提供售后服務(wù) ?提供必要的指導(dǎo) ?予以顧客自主選擇的權(quán)利 ? 二、社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn) ?企業(yè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的責(zé)任 ?不壓制競(jìng)爭(zhēng)、不搞惡意競(jìng)爭(zhēng) ?在競(jìng)爭(zhēng)中合作，在合作中競(jìng)爭(zhēng) ?規(guī)模經(jīng)濟(jì)與規(guī)模效益 ?中小企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)造品牌 ? 二、社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn) ?企業(yè)對(duì)投資者的責(zé)任 ?為投資者帶來有吸引力的投資回報(bào) ?將財(cái)務(wù)情況及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告給投資者 ?提供就業(yè)機(jī)會(huì) ?通過適當(dāng)方式把利潤(rùn)中的一部分回報(bào)社區(qū) ?參與社區(qū)的公益活動(dòng) ?盡其它義務(wù) ?企業(yè)對(duì)所在社區(qū)的責(zé)任 某集團(tuán)所制訂的社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則包括了以下20個(gè)表現(xiàn)指標(biāo)： ? 生產(chǎn)安全產(chǎn)品 ? 不污染空氣或水源 ? 遵守法律 ? 促進(jìn)員工誠信 ? 工作間安全 ? 遵守不歧視政策 ? 用保護(hù)環(huán)境的包裝 ? 防止性騷擾 ? 推行物料循環(huán)再造 ? 無有問題公司行為紀(jì)錄 ? 快速回應(yīng)顧客問題 ? 減少制造垃圾 ? 提供員工醫(yī)藥保險(xiǎn) ? 節(jié)約用能 ? 雇用失業(yè)工人 ? 捐助慈善教育 ? 使用可解及可再造物料 ? 雇用友善有禮及關(guān)心他人的雇員 ? 不斷改善品質(zhì) ?統(tǒng)一由英文字 ” PRESIDENT ” (總統(tǒng) )之字首 ” P ” 演變而來。 ?經(jīng)營理念 :三好一公道 。 ?十年的人文工程 :尊重生命 彼此關(guān)懷 親近自然 樂觀進(jìn)取 統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任感之路 ? 活動(dòng)剪影 ? 千喜之愛 ~夢(mèng)公園 ? 云林福安老人療養(yǎng)所 ? 臺(tái)東慎修養(yǎng)護(hù)之家 ? 2022年，統(tǒng)一企業(yè)榮獲 “ 遠(yuǎn)見雜志企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng) ” 、 “ 天下企業(yè)公民獎(jiǎng) ” ，再次證明統(tǒng)一企業(yè)致力實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任的決心。 Nike走上企業(yè)社會(huì)責(zé)任之路 改革有以下六大項(xiàng)： ? 所有的耐吉鞋工廠都要符合美國的空氣品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 工人的最低工齡在鞋廠是 18歲，制衣的則是 16歲。 ? 容許非
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