山東省勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定-文庫吧
2024-12-24 08:31 本頁面
【正文】 善責任制度，做好本行業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理工作。其職責是： （一）貫徹國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準，制定本行業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并督促用人單位執(zhí)行； （二）負責并協(xié)助有關(guān)部門對本行業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理人員進行培訓； （三）審查用人單位重大安全技術(shù)措施計劃； （四）審查和督促落實本行業(yè)新建、改建、擴建工程 的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，使其與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用； （五）按規(guī)定組織或參加用人單位職工傷亡事故的調(diào)查處理，對事故處理意見及防范措施的落實情況進行檢查，并負責本行業(yè)職工傷亡事故的統(tǒng)計、上報工作； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。 第八條 工會組織依法對用人單位勞動安全衛(wèi)生工作實行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。 第三章 用人單位勞動安全衛(wèi)生管理 第九條 用人單位應當建立勞動安全衛(wèi)生責任制，其法定代表人或負責人對本單位的勞動安全衛(wèi)生負全面責任。 第十條 用人單位應當建立和完善勞動安全衛(wèi)生管理制度， 定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，做好新職工的三級安全教育（廠級教育、車間教育、崗位教育）和調(diào)換工種人員、復工人員的勞動安全衛(wèi)生教育培訓；未經(jīng)教育和培訓的職工不得上崗。 第十一條 用人單位的特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定進行安全技術(shù)培訓，經(jīng)勞動行政等有關(guān)部門考核合格取得操作證后，方可上崗作業(yè)。 第十二條 用人單位制定的生產(chǎn)技術(shù)工藝、安全作業(yè)和安全操作等規(guī)程，必須符合國家勞動安全衛(wèi)生標準和技術(shù)規(guī)范要求。 第十三條 用人單位必須按照國家或行業(yè)勞動安全衛(wèi)生標準，定期對勞動條件進行分級；對不符合標準的，應當采取 措施治理。 第十四條 用人單位必須按規(guī)定向職工發(fā)放勞動防護用品以及保健津貼，并檢查督促職工按規(guī)定使用。 第十五條 用人單位必須依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 第十六條 用人單位必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，不得擅自延長勞動時間。 第十七條 勞動者應當遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，依法接受勞動安全衛(wèi)生教育、培訓，對違章指揮有權(quán)拒絕；對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，有權(quán)檢舉
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