xx企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃方案-文庫吧
2025-09-09 10:16 本頁面
【正文】 低和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡的威脅；外資企業(yè)人才本土化策略的實(shí)施，不僅會造成化工行業(yè)高素質(zhì)人才的直接流失，更主要的是人才本土化戰(zhàn)略所帶來的全社會、跨行業(yè)、多目標(biāo)人才競爭機(jī)制所產(chǎn)生的邊 際效應(yīng)，將使化工人才競爭處于劣勢地位；更大的影響將來自國內(nèi)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和其他行業(yè)對人才的爭奪，會使化工人才流失數(shù)量增加，急需人才引進(jìn)困難，人才質(zhì)量降低，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)惡化；化工勞動人員管理體制面臨適應(yīng)性調(diào)整、功能性重組和結(jié)構(gòu)性升級。因此，我國化工企業(yè)需要培養(yǎng)人才，用好人才，把人才的培養(yǎng)和隊(duì)伍的建設(shè)放在特別突出的位置上，加大培訓(xùn)力度，努力提高員工的素質(zhì)，創(chuàng)造培養(yǎng)人才、留住人才的好環(huán)境。 企業(yè)員工培訓(xùn)在企業(yè)管理中的意義 古人云：工欲善其身，必先利其器。在現(xiàn)代企業(yè)的資源 構(gòu)成中，惟有人力資源是能動的、可開發(fā)再生的資源，人力資源在本質(zhì)上決定了其他資源的使用效益。要提高組織的應(yīng)變能力就需要不斷地提高員工素質(zhì)，使組織及其成員能夠在發(fā)展中適應(yīng)外界變化，并為新的發(fā)展創(chuàng)造條件。因此，為了使企業(yè)在競爭中始終立足于不敗之地，企業(yè)就必須進(jìn)行員工培訓(xùn)，開發(fā)員工的潛力，將員工培養(yǎng)成優(yōu)秀的人才，有效的培訓(xùn)將會使組織感受到“企業(yè)的競爭就是產(chǎn)品的競爭，產(chǎn)品的競爭就是人員的競爭”的真正涵義。 培訓(xùn)能提高員工的職業(yè)能力 員工培訓(xùn)的直接目的就是要發(fā)展員工的職業(yè)能力，使其更好地勝任現(xiàn)在的日常工作及未 來的工作任務(wù)。在能力培訓(xùn)方面，傳統(tǒng)上的培訓(xùn)重點(diǎn)一般放在基本技能與高級技能兩個(gè)層次上，但是未來的工作需要員工更廣泛的知識，培訓(xùn)員工學(xué)會知識共享，創(chuàng)造性地運(yùn)用知識來調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)的能力。同時(shí)，培訓(xùn)使員工的工作能力提高，為其取得好的工作績效提供了可能，也為員工提供更多晉升和較高收入的機(jī)會。 有利于企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢 員工培訓(xùn)可提高企業(yè)新產(chǎn)品研究開發(fā)力度，從而獲得競爭優(yōu)勢，這已為人們所認(rèn)識。尤其是人類社會步入以知識經(jīng)濟(jì)資源和信息資源為重要依托的新時(shí)代，智力資本已成為獲取生產(chǎn)力、競爭力和經(jīng)濟(jì)成就的關(guān)鍵因素。企 業(yè)的競爭不再依靠自然資源、廉價(jià)的勞動力、精良的機(jī)器和雄厚的財(cái)力，而主要依靠知識密集型的人力資本。而員工培訓(xùn)正是創(chuàng)造智力資本的途徑。 有利于改善企業(yè)的工作質(zhì)量 毫無疑問，培訓(xùn)使員工素質(zhì)、職業(yè)能力提高并增強(qiáng)，將直接提高和改善企業(yè)工作質(zhì)量。培訓(xùn)能改進(jìn)員工的工作表現(xiàn)，降低成本；培訓(xùn)可增加員工的安全操作知識；提高員工的勞動技能水平；增強(qiáng)員工的崗位意識，增加員工的責(zé)任感，規(guī)范生產(chǎn)安全規(guī)程；增強(qiáng)安全管理知識，提高管理者的管理水平。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工敬業(yè)精神、安全意識和知識的培訓(xùn)。 有利于高效工作績 效系統(tǒng)的構(gòu)建 在 21 世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致員工技能和工作角色的變化，企業(yè)需要對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)（如工作團(tuán)隊(duì)的建立）。今天的員工已不是簡單接受工作任務(wù)，提供輔助性工作，而是參與提高產(chǎn)品與服務(wù)的團(tuán)隊(duì)活動。在團(tuán)隊(duì)工作系統(tǒng)中，員工扮演許多管理性質(zhì)的工作角色。他們不僅具備運(yùn)用新技術(shù)獲得提高客戶服務(wù)與產(chǎn)品質(zhì)量的信息，與其他員工共享信息的能力；還具備人際交往技能和解決問題的能力、集體活動能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。尤其是培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)使用互聯(lián)網(wǎng)、全球網(wǎng)及其他用于交流和收集信息工具的能力，可使企業(yè)工作績效系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要 在現(xiàn)代企業(yè)中，員工的工作目的更重要的是為了“高級”需求 —— 自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)不斷教給員工新的知識與技能，使其能適應(yīng)或接受具有挑戰(zhàn)性的工作與任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我成長和自我價(jià)值，這不僅使員工在物質(zhì)上得到滿足，而且使員工得到精神上的成就感。 揚(yáng)州華倫化工有限公司培訓(xùn)現(xiàn)狀分析 揚(yáng)州華倫化工有限公司簡介 揚(yáng)州華倫化工有限公司坐落在著名的歷史文化名城 —— 揚(yáng)州市東郊，全國花木名鎮(zhèn)丁伙鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，是一個(gè)新型的現(xiàn)代化石油化工生產(chǎn)企業(yè)，創(chuàng)建于 1992年 8 月。廠區(qū)占地面積 98666 平方米 ，現(xiàn)有職工 320 人，其中工程技術(shù)人員 128人，大中轉(zhuǎn)以上學(xué)歷 120人。 98年通過了 ISO9001質(zhì)量認(rèn)證， 2020年通過 ISO14001環(huán)境認(rèn)證。固定資產(chǎn) 5000 萬元， 2020 年實(shí)現(xiàn)銷售額 億元，利稅 3200 萬元。主要生產(chǎn)芳烴溶劑、醇醚溶劑、精細(xì)化工三大類二十多個(gè)品種，被廣泛運(yùn)用于涂料、油墨、農(nóng)藥、油漆、雙氧水、汽車制造等行業(yè)。 公司新投入 5000 萬元的年產(chǎn) 萬噸芳烴異構(gòu)化投產(chǎn)項(xiàng)目，
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