《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《反家暴法》考試知識試題-文庫吧
2024-12-23 22:16 本頁面
【正文】 ，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工（ ）的內(nèi)容。 A、戀愛、結(jié)婚 B、休息、休假 C、結(jié)婚、生育 D、晉職、晉級 3. 女職工“四期”保護(hù)是對女性生理機(jī)能變化過程即（ ）的勞動保護(hù)。 A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期 B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期 4. 依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入（ ）。 A、病假 B、事假 C、年休假 D、勞動時間 5. 依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（ ）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（ ）天。 A、 90， 15 B、 98， 15 C、 90， 10 D、 98， 10 6. 《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由（ ）按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)。 A、用人單位 B、職工個人 C、企業(yè)工會 D、用人單位和職工個人共同 7. 以下工作中女職工禁忌從事的有（ ）。 A、輪船駕駛員 B、快遞員 C、井下采礦工 D、馴獸師 8. 女職工經(jīng)期禁止從事（ ）米以上的高處作業(yè)。 A、 2 B、 5 C、 10 D、 15 9. “禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國哪部法律中？ A、《憲法》 B、《婦女權(quán)益保障法》 C、《勞動法》 D、《勞動合同法》 10. 依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動場所，（ ）應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。 A、職工代表 B、工會組織 C、用人單位 D、青年組織 11.《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、（ ）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。 A、休息休假保護(hù) B、女職工權(quán)益保護(hù) C、職工福利待遇 D、生育權(quán)利保護(hù) 12. 用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1