【正文】 數(shù)量姓名車(chē)間 班組 開(kāi)單日期 年 月 日 編號(hào)：工作班產(chǎn)量記錄定額工時(shí)進(jìn)程單號(hào)數(shù)產(chǎn)品型號(hào)零件名稱工序名稱檢驗(yàn)結(jié)果料廢數(shù)量三、工資的計(jì)算與結(jié)算 ㈠ 工資的計(jì)算 ⒈ 計(jì)時(shí)工資的計(jì)算 ⒉ 計(jì)件工資的計(jì)算 ⑴ 個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算 ⑵ 集體計(jì)件工資的計(jì)算 ㈡ 工資的結(jié)算 ⒈ 工資結(jié)算單 ⒉ 工資結(jié)算匯總表 2022/2/4 23 （ 一 ） 計(jì)時(shí)工資的計(jì)算 計(jì)時(shí)工資的計(jì)算： 年薪制 、 月薪制 、 周薪制 、日薪制 、 鐘點(diǎn)工資制 。 ? 月薪制下計(jì)時(shí)工資計(jì)算的兩種方法： ?按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算 （ 減法 ） 某職工本月應(yīng)得工資＝該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資－（ 事假天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工資 ） （ 病假天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工資 病假扣款率 ） ?按出勤天數(shù)直接計(jì)算 （ 加法 ） 某職工本月應(yīng)得工資 ＝該職工本月出勤天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工資＋病假天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工資 （ 1－病假扣款率 ) 24 （一）計(jì)時(shí)工資的計(jì)算 ? （ 1）按 30天計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資。 ? （ 2）按 30天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資。 ? （ 3）按 ，按缺勤日數(shù)扣月工資。 ? （ 4）按 ，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資。 2022/2/4 25 ? 日標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)算方法： ? 按 30天算日工資率： 日標(biāo)準(zhǔn)工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資 247。 30 ? 按 20. 83天算日工資率： 日標(biāo)準(zhǔn)工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資 247。 20. 83 其中 ， 20. 83＝ （ 365－ 104－ 11〕 247。 12 ? 在按 30天計(jì)算日工資率的企業(yè)中 ， 由于節(jié)假日也算工資 ， 因而出勤期間的節(jié)假日 ， 也按出勤日算工資 。 事假病假等缺勤期間的節(jié)假日 ， 也按出勤日扣工資 ， 在按 工資率的企業(yè)中 ， 節(jié)假日不算 、 不扣工資 。 2022/2/4 26 例 :假設(shè)某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 540元 ,10月份出勤 15天 ,病假 3天 ,事假 2天 ,休假 11天 .根據(jù)該工人的工齡 ,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的 90%計(jì)算 ,該工人的病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日 .采用月薪制計(jì)算該工人 10月份的工資如下 : (1)按 30天計(jì)算日工資率 日工資率 = 540 247。 30=18(元 ) ① 按缺勤日數(shù)扣月工資計(jì)算 應(yīng)付工資 =54018 3 10%18 2=(元 ) ② 按出勤日數(shù)計(jì)算月工資 應(yīng)付工資 =18 (15+11)+18 3 90%=(元 ) 2022/2/4 27 (2)按 日工資率 = 540 247。 =(元 ) ① 按缺勤日數(shù)扣月工資計(jì)算 應(yīng)付工資 = 3 10% 2=(元 ) ② 按出勤日數(shù)計(jì)算月工資 應(yīng)付工資 = 15+ 3 90% =(元 ) 2022/2/4 28 ?練習(xí) 6:某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 840元 。 8月份 31天 ， 事假 4天 ， 星期休假 10天 ，出勤 15天 。 根據(jù)該工人的工齡 ， 其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的 90％ 計(jì)算 。 該工人病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日 。 要求計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資 。 2022/2/4 29 （ 1） 按 30天計(jì)算日工資率 ， ?日工資率＝ 840247。 30＝ 28（ 元 〕 ?按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算 （ 減法 ） ?某職工本月應(yīng)得工資＝該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資－ （ 事假天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工資 ） － （ 病假天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工資 病假扣款率 ） ＝ 840－ 4 28－ 2 28 （ 1－ 90％ ） ＝ 840－ 112－ ＝ (元 ) 2022/2/4 30 ? 按出勤天數(shù)直接計(jì)算 （ 加法 ） ?某職工本月應(yīng)得工資 ＝該職工本月出勤天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工資 +病假天數(shù) 日標(biāo)準(zhǔn)工資 (1－病假扣款率 ) ＝ 28 （ 15＋ 10） ＋ 2 28 90％ ＝ 700＋ ＝ (元 ) 2022/2/4 31 （ 2） 按 ： ?日工資標(biāo)準(zhǔn)＝ 840247。 ＝ （ 元 ） ? 按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算 （ 減法 ） ： ?某職工本月應(yīng)得工資 ＝ 840－ 4 － 2 10% ＝ (元 ) ? 按出勤天數(shù)直接計(jì)算 （ 加法 ） ?某職工本月應(yīng)得工資 ＝ 15 ＋ 2 90% ＝ (元 ) 32 ?【 練習(xí) 7】 假定某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 870元。 7月份 31日，病假 3日，事假 2日，星期休假 9日，出勤 17日。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的 90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日。要求計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資。 33 30天計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資 ? 日工資率 ＝ 870247。 30＝ 29（元） ? 應(yīng)扣缺勤病假工資 ＝ 29 3 （ 1－ 90%） ＝ （元） ? 應(yīng)扣缺勤事假工資 ＝ 29 2＝ 58（元） ? 應(yīng)付工資 ＝ 870－ － 58＝ （元） 34 30天計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資 ? 應(yīng)付出勤工資 ＝ 29 （ 17＋ 9）＝ 754（元） ? 應(yīng)付病假工資 ＝ 29 3 90%＝ （元） ? 應(yīng)付工資 ＝ 754＋ ＝ （元） 35 ，按缺勤日數(shù)扣月工資 ? 日工資率 ＝ 870247。 ＝ （元） ? 應(yīng)扣缺勤病假工資 ＝ 3 （ 1－90%）＝ （元） ? 應(yīng)扣缺勤事假工資 ＝ 2 ＝ （元） ? 應(yīng)付工資 ＝ 870－ － ＝ （元） 36 ，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資 ? 應(yīng)付出勤工資 ＝ 17＝ （元） ? 應(yīng)付病假工資 ＝ 3 90% ＝ （元） ? 應(yīng)付工資 ＝ ＋ ＝ （元） 2022/2/4 37 （ 二 ） 計(jì)件工資的計(jì)算 ?方法一：應(yīng)付計(jì)件工資＝ ∑ （ 某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量 該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià) ） ? 這里的產(chǎn)品產(chǎn)量 =合格品數(shù)量＋料廢品數(shù)量 ? 料廢品：非工人本人過(guò)失造成的不合格產(chǎn)品 ， 應(yīng)計(jì)算并支付工資 。 ? 工廢品：由于本人過(guò)失造成的不合格產(chǎn)品 ，不計(jì)算 、 支付工資 。 ?某種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)＝生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額 該級(jí)工人小時(shí)工資率 ?方法二：應(yīng)付計(jì)件工資＝某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和 該工人小時(shí)工資率 38 計(jì)件工資的計(jì)算 ?應(yīng)付計(jì)件工資＝ ∑各產(chǎn)品產(chǎn)量 該產(chǎn)品計(jì)件單價(jià) ?【 例 】 某工人生產(chǎn)完成甲產(chǎn)品 200件，乙產(chǎn)品 400件，產(chǎn)品工時(shí)定額為：甲產(chǎn)品 30分鐘，乙產(chǎn)品 45分鐘，該工人的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 2元。 39 （ 1）解法 1：先計(jì)算出各產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià) ?甲產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)＝（ 30247。 60） 2 ＝ 1（元 /件） ?乙產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)＝（ 45247。 60） 2 ＝ （元 /件） ?應(yīng)付計(jì)件工資＝ 200 1＋ 400 ＝ 800（元） 40 （ 2）解法 2：先計(jì)算出完成的全部產(chǎn)品的定額工時(shí)，再按定額工時(shí)和小時(shí)工資率計(jì)算 ?甲產(chǎn)品定額工時(shí)＝ 200 （ 30247。 60） ＝ 100（小時(shí)） ?乙產(chǎn)品定額工時(shí)＝ 400 （ 45247。 60） ＝ 300（小時(shí)） ?應(yīng)付計(jì)件工資＝（ 100＋ 300） 2 ＝ 800（元） 2022/2/4 41 ?練習(xí) 8：甲乙兩種產(chǎn)品都應(yīng)由 8級(jí)工人加工。甲產(chǎn)品單件工時(shí)定額為 30分鐘，乙產(chǎn)品單件工時(shí)定額為 45分鐘。 8級(jí)工人的小時(shí)工資率為 2元。某 8級(jí)工人加工甲產(chǎn)品 500件，乙產(chǎn)品 400件。試計(jì)算其計(jì)件工資。 2022/2/4 42 方法一： 應(yīng)付計(jì)件工資＝ ∑ （某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量 該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)） 甲產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)＝生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額 該級(jí)工人小時(shí)工資率 ＝ 30247。 60 2＝ 1（元） 乙產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)＝ 45247。 60 2＝ （元） 應(yīng)付計(jì)件工資 =500 1＋ 400 ＝ 1100（元） 2022/2/4 43 ?方法二： ? 應(yīng)付計(jì)件工資＝某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和 該工人小時(shí)工資率 =（ 500 30247。 60＋ 400 45247。 60） 2＝ 1100（ 元 ） 2022/2/4 44 ?按生產(chǎn)小組等集體計(jì)件工資的計(jì)算方法與個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算基本相同 。 將集體計(jì)件工資薪金總額在集體各成員之間進(jìn)行分配 集體計(jì)件工資薪金 注意：集體計(jì)件工資薪金