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正文內(nèi)容

戰(zhàn)略咨詢項目建議書模塊-文庫吧

2025-12-08 05:38 本頁面


【正文】 略評價中就顯得非常重要。如缺勤率、調(diào)動率、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率、員工滿意度等等都是影響績效的重要因素 ?《 財富 》 雜志每年對 25個產(chǎn)業(yè)的企業(yè)進行評價,采用關(guān)鍵的 8項評價指標包括:管理質(zhì)量,創(chuàng)新性,產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,長期投資價值,財務(wù)狀況,對社區(qū)和環(huán)境義務(wù)的履行,吸引、培養(yǎng)和保留人才的能力,對公司資產(chǎn)的使用 2021/11/12 21 目 錄 ? 戰(zhàn)略管理問題概述 ? 中國企業(yè)戰(zhàn)略管理中常見的問題和誤區(qū) ? 戰(zhàn)略思考的核心問題 ? 制定戰(zhàn)略的步驟 2021/11/12 22 戰(zhàn)略思考的核心問題 ? 戰(zhàn)略構(gòu)架 ? 運營系統(tǒng) 2021/11/12 23 戰(zhàn)略構(gòu)架 戰(zhàn)略構(gòu)架 在哪兒競爭 選擇目標市場、產(chǎn)品和顧客,以集中力量于一些細分的產(chǎn)品或顧客市場上。 如何競爭 列舉可能競爭方式,并嘗試采用不同的基本競爭手段(例如,采用新技術(shù),或不同的基本手段以滿足顧客需求)。 何時競爭 指戰(zhàn)略的時間動態(tài)考慮,即隨著時間推移,戰(zhàn)略構(gòu)架需不斷改變成新模式。 戰(zhàn)略構(gòu)架的三軸模型: 2021/11/12 24 在哪兒競爭 ? 顧客 ? 產(chǎn)品 ? 地理區(qū)域 ? 渠道 ? 垂直整合程度 在五個相互協(xié)調(diào)的子軸上定義的業(yè)務(wù)活動: 2021/11/12 25 如何競爭 公司與五組市場參與者的關(guān)系: ? 為顧客提供“價值方案” ? 防止公司在市場上被競爭者取代 ? 建立與主要供貨商的良好關(guān)系 ? 建立與分銷商的良好關(guān)系 ? (有時)建立與其他利益相關(guān)者的良好關(guān)系 2021/11/12 26 價值方案 價值 = 利益 客戶認為重要的東西 價格 客戶為取得產(chǎn)品所付出的東西 競爭對手的價值 顧客選擇公司的產(chǎn)品而不是競爭對手 2021/11/12 27 如何競爭:通過價值方案影響顧客 可以對顧客形 成影響的價值 方案的特征 利益清楚、 獨特、顯而易見 是幾個可能 的價值方案 中最好的 在競爭者的 價值方案影響 下仍然可行 顯然有足夠 的回報 顯然有充足 的需求 價值方案對于 目標細分市場 是優(yōu)秀的 有明確的 目標消費者 價格明確 革新方案在 當前經(jīng)營環(huán)境 中是可行的 顧客選擇自己的產(chǎn)品而不是競爭對手的原因 2021/11/12 28 形成持久競爭優(yōu)勢的條件 ?公司在如下幾個條件下可以有持久的競爭優(yōu)勢: –顧客能感到公司與競爭者的產(chǎn)品在重要產(chǎn)品 /傳遞特征上有明顯的不同(即公司創(chuàng)造、傳遞并交流著一個卓越的價值方案)。 –這種不同直接來自于公司與競爭者的“能力差別”。 –競爭者不能或不愿采取行動彌補這種差別。 ?第三個條件可能是最難達到的。 2021/11/12 29 如何競爭:持久競爭優(yōu)勢的種類 競爭優(yōu)勢種類 結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢 良好聲譽 業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)勢 內(nèi)在技能 對競爭者的 行為約束 ―相應(yīng)的缺陷”(如:調(diào)撥能力) 害怕報復 自愿約束 缺乏意志力 競爭結(jié)構(gòu) (如:市場重點、規(guī)模經(jīng)濟) 顧客結(jié)構(gòu)(如:地理上、轉(zhuǎn)換壁壘) 資源獲得 政府影響(如:管理、反壟斷) 聲譽(如:品牌) 顧客習慣 優(yōu)秀設(shè)計能力 某職能部門的優(yōu)秀表現(xiàn)(如:低成本生產(chǎn)) 跨職能部門合作 跨職能部門能力(如:服務(wù)、滿足顧客需求) 組織技能(如:高效率的競爭) 創(chuàng)新 適應(yīng)性 2021/11/12 30 何時競爭 第三個業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的軸表示:公司有時會有許多互不影響的選擇,必須排列這些舉措的時間次序;或是在不同的階段有不同的戰(zhàn)略選擇機會。這時,我們必須決定戰(zhàn)略動作的時間性 何時競爭并不是一個在所有行業(yè)都必須重視的軸,但它在如下行業(yè)很重要: ?隨時變化的,優(yōu)勢來源快速轉(zhuǎn)換的行業(yè)(如:由于科技快速變化)。 ?結(jié)構(gòu)性競爭優(yōu)勢不重要的行業(yè)。例如勝敗主要取決于一系列優(yōu)秀的市場動作,而不是建立一、兩項長期競爭優(yōu)勢。 2021/11/12 31 何時競爭 何時競爭的量度 決定何時進入或退出一個市場 決定何時施行不會改變行業(yè)競爭基礎(chǔ)、但會帶給公司在現(xiàn)行行業(yè)競爭基礎(chǔ)上的暫時優(yōu)勢的投資或運作選擇(如:建造新工廠、移動生產(chǎn)基地 )。 決定在什么情況下可以施行改變競爭基礎(chǔ)或創(chuàng)造性的舉措。 決定是否在現(xiàn)有的暫時優(yōu)勢基礎(chǔ)上競爭,這些優(yōu)勢中的每一個都是會被模仿的,但也會被客戶的下一個優(yōu)勢所取代。(這是個不斷增加創(chuàng)新的戰(zhàn)略) 對創(chuàng)新及隨后的創(chuàng)新戰(zhàn)略的決定取決于公司業(yè)務(wù)在兩個軸上的位置: b.經(jīng)營單元的相關(guān)能力。 成功的創(chuàng)新需要一個依據(jù)現(xiàn)有資源的創(chuàng)新戰(zhàn)略、一個組織、一個令創(chuàng)新成功的文化,和令創(chuàng)新風險最小化、回報最大化的管理流程 2021/11/12 32 一系列與戰(zhàn)略緊密聯(lián)系的舉措 公司必須將戰(zhàn)略概念轉(zhuǎn)化為一系列有形的舉措,使得: ? 顧客、競爭者、供應(yīng)商、分銷商改變其行為,為公司創(chuàng)造財富,或 ? 改變公司的成本結(jié)構(gòu)和 /或資產(chǎn)使用以在任何給定的產(chǎn)出水平上提高利潤。 2021/11/12 33 一系列與戰(zhàn)略緊密聯(lián)系的舉措 服務(wù) 銷售 廣告 分銷 制造 獲得 成果 研發(fā) 采購 運營系統(tǒng) 將戰(zhàn)略分解成的一系列業(yè)務(wù)舉措將分配在業(yè)務(wù)流程的各個環(huán)節(jié) 2021/11/12 34 制定戰(zhàn)略的步驟 — 宏觀環(huán)境和行業(yè)分析 宏觀 環(huán)境 分析 行業(yè) 結(jié)構(gòu) 分析 企業(yè)資源與能力評價 提出戰(zhàn)略展望 設(shè)立戰(zhàn)略目標和財務(wù)目標 制定、評價和選擇 戰(zhàn)略 建立資源能力構(gòu)造組織 預(yù)算決策實踐獎勵 戰(zhàn)略制定 戰(zhàn)略實施 戰(zhàn)略評價 戰(zhàn)略實施 創(chuàng)建支持戰(zhàn)略的文化,行使戰(zhàn)略領(lǐng)導權(quán)利 評價業(yè)績監(jiān)測環(huán)境采取調(diào)整措施 2021/11/12 35 分析市場環(huán)境 分析市場環(huán)境應(yīng)從以下四個方面入手: – 科技變革 – 政府政策變更 – 社會變革 – 宏觀經(jīng)濟環(huán)境 2021/11/12 36 政治制度、體制 政府的穩(wěn)定性 特殊經(jīng)濟政策 國際政治 外貿(mào)立法 對外國企業(yè)的制度 就業(yè)立法 …… 宏觀環(huán)境分析的主要內(nèi)容及對企業(yè)戰(zhàn)略的影響 企業(yè) 經(jīng)濟 政治法律 社會文化 技術(shù) GDP的變化 利率 貨幣供給 通貨膨脹率 工資 /物價控制 可任意支配收入 行業(yè)需求 市場需求 …… 國家研發(fā)支出 行業(yè)研發(fā)支出 科技研究重點 專利保護 新產(chǎn)品 新技術(shù)的商品化 …… 生活方式 就業(yè)預(yù)期 保護消費者運動 結(jié)婚率 人口增長率 人口遷移 文化及亞文化 …… 企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境對企業(yè)的影響: 企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境對企業(yè)的影響是全局性的而非局部性的。 企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境對企業(yè)的影響是現(xiàn)在和未來的而不是過去的。 企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境是動態(tài)的而不是靜止的。 2021/11/12 37 制定戰(zhàn)略的步驟 — 宏觀環(huán)境和行業(yè)分析 宏觀 環(huán)境 分析 行業(yè) 結(jié)構(gòu) 分析 企業(yè)資源與能力評價 提出戰(zhàn)略展望 設(shè)立戰(zhàn)略目標和財務(wù)目標 制定、評價和選擇 戰(zhàn)略 建立資源能力構(gòu)造組織 預(yù)算決策實踐獎勵 戰(zhàn)略制定 戰(zhàn)略實施 戰(zhàn)略評價 戰(zhàn)略實施 創(chuàng)建支持戰(zhàn)略的文化,行使戰(zhàn)略領(lǐng)導權(quán)利 評價業(yè)績監(jiān)測環(huán)境采取調(diào)整措施 2021/11/12 38 行業(yè)分析的內(nèi)容及方法 ? 波特五力模型 ? 行業(yè) /產(chǎn)品生命周期及相應(yīng)的戰(zhàn)略選擇 ? 外部因素評價矩陣 2021/11/12 39 波特五力模型 供應(yīng)商議價力量 企業(yè)間競爭 波特五力模型能夠簡單明了地將一個企業(yè)的戰(zhàn)略與市場特征聯(lián)系起來。這能夠幫助戰(zhàn)略制定者避免將注意力過度內(nèi)向地集中于企業(yè)的內(nèi)部各個職能部門。 2021/11/12 40 波特五力模型考慮因素 潛在新競爭者 供應(yīng)商 產(chǎn)業(yè)競爭者 購買者 潛在替代品 入侵壁壘 :規(guī)模經(jīng)濟、專賣產(chǎn)品的差別、轉(zhuǎn)換成本、資本需求、分銷渠道、成本優(yōu)勢、政府政策、預(yù)期的反擊 決定供方力量的因素:投入的差異、供方和企業(yè)的轉(zhuǎn)換成本、替代品投入的現(xiàn)狀、供方的集中程度、批量大小對供方的重要性、與產(chǎn)業(yè)總購買量相關(guān)的成本、投入對 成本和特色的影響、產(chǎn)業(yè)中企業(yè)前向整合相對于后向整合的威脅 競爭的決定因素:產(chǎn)業(yè)增長、固定(存儲)成長 /附加價值、產(chǎn)品差異、商標專有、轉(zhuǎn)換成本、集中與平衡、信息的復雜性、競爭者的多樣性、公司的風險、退出壁壘 決定買方力量的因素:買方的集中程度相對于企業(yè)的集中程度、買方數(shù)量、買方轉(zhuǎn)換成本相對于企業(yè)轉(zhuǎn)換成本、買方信息、后向整合的能力、替代品、克服危機的能力、價格 /購買數(shù)量、產(chǎn)品差異、品牌專用、質(zhì)量 /性能的影響、買方的利潤、決策者的激勵 決定替代威脅的因素:替代品相對價格表現(xiàn)、轉(zhuǎn)換成本、客戶對替代品的使用傾向 互補品 行業(yè)互補品的發(fā)展狀況有時對行業(yè)的發(fā)展也起著至關(guān)重要的影響 2021/11/12 41 五力模型與戰(zhàn)略 通過五力分析,確定行業(yè)的主要驅(qū)動因素,需要什么樣的核心能力,結(jié)合后面的企業(yè)資源與能力分析,判斷企業(yè)是不是有這樣的能力,能不能創(chuàng)造這種能力,將企業(yè)的核心能力與企業(yè)的模式相匹配,通過分析這種匹配是否有改進的可能性。 2021/11/12 42 行業(yè) /產(chǎn)品生命周期 導入期 最早的進入者,產(chǎn)品的價格很高而表現(xiàn)不佳 成長期 開始吸引競爭, 為增長市場中的份額而戰(zhàn) 成熟期 出現(xiàn)價格戰(zhàn),一些競爭者退出,贏得市場份額困難 衰退期 大多數(shù)投資者開始縮減投資,有一些退出 時間 銷售額 2021/11/12 43 行業(yè) /產(chǎn)品生命周期各期間的特點(一) 導入期 成長期 成熟期 衰退期 買主和買主行為 產(chǎn)品及產(chǎn)品變化 高收入購買者 買主的遲疑 必須說服買主嘗試該產(chǎn)品 正在擴大的買主群 消費者會接受參差不齊的質(zhì)量 巨大的市場 飽和 重復購買 在各種品牌間選購 在各種品牌間選購客戶是對該產(chǎn)品非常精明的買主 質(zhì)量低劣 重點在產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā) 許多產(chǎn)品種類沒有統(tǒng)一標準 頻繁設(shè)計變化 基本產(chǎn)品設(shè)計 產(chǎn)品具有技術(shù)和性能方面的歧異性 復雜產(chǎn)品的關(guān)鍵在于可靠性 競爭性產(chǎn)品的改進 優(yōu)良的質(zhì)量 質(zhì)量優(yōu)異 產(chǎn)品歧異性不明顯標準化 產(chǎn)品變化不迅速 折價具有重要意義 產(chǎn)品歧異性小 產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題 市 場 營 銷 很高的廣告 /銷售額比例 撇脂價格戰(zhàn)略 高營銷成本 廣告費高 ,但比導入期占銷售額之比低 多為心理促銷 廣告和分銷對非技術(shù)性差品很關(guān)鍵 市場細分 努力延長生命周期 擴寬產(chǎn)品線,服務(wù)和代理更為盛行 包裝很重要 廣告競爭 低廣告 /銷售額比例 低廣告 /銷售額比例 其它營銷 制 造 和 分 銷 能力過剩 生產(chǎn)周期短 高技能勞動力 高生產(chǎn)成本 能力不足 向大批量生
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