課組長干部培訓(xùn)(7)-文庫吧
2024-12-08 14:29 本頁面
【正文】 恩 」 … 沒有他 ,也許你會 …… 。 (4)開導(dǎo)的活化劑： 「 情 」 「 利 」 「 理 」 「 法 」 三、中國式領(lǐng)導(dǎo)的新風(fēng)格 (一 )基本理念： 讓人感到生活有意義 ， 有歸屬感 ， 能受肯定和尊重的 「 自在 」 人生觀 。 (二 )行動方向： 成為革新型領(lǐng)導(dǎo)者 (以諮商代替領(lǐng)導(dǎo) ) 「 現(xiàn)代人 」 (1)能正面思考 (2)具有國際觀能力 (3)肯于與人合作共事 (三 )擁有特質(zhì)： 21世紀(jì)的領(lǐng)袖特質(zhì) 。 如美國 LMI領(lǐng)導(dǎo)管理研究中心所揭示 。 : 適合 「 扁平式 」 組織 。 : 適合 「 金字塔式 」 組織 。 而您是屬于以下那一類型的領(lǐng)導(dǎo)人： ：決策專斷有魄力 、 喜好挑戰(zhàn) 、冒險執(zhí)行力強(qiáng) 。 ：熱情洋溢 ， 善于表達(dá) ， 自我營銷 ， 執(zhí)行力較弱 。 ：高忍耐性 ， 喜歡和諧穩(wěn)重環(huán)境 ， 做事有計劃規(guī)律 。 ：完全主義 ， 重細(xì)節(jié)制度 ，分析力強(qiáng) ， 做什么都能像什么 (判斷力 ,決策力 ,包容力 ,說服力 ,規(guī)劃力 ,適應(yīng)力皆能具備 ,且交互運用 )。 四、統(tǒng)御他人的藝術(shù) ： 「 識人 」 → 「 得人 」 → 「 用人 」 (一 )徹底掌握 「 人性 」 因勢利導(dǎo) . (1)M代表 _______________________ (2)A代表 _______________________ (3)N代表 _______________________ 「 拉 」 動他人： (1)精算本能 (利害計較 ) (2)自負(fù)本能 (自我膨脹 ) (3)模仿本能 (有樣學(xué)樣 ) (4)好奇本能 (永不自滿 ) (5)恐懼本能 (怕有所失 ) (6)同情本能 (以虛攻實 ) (二 )中國式領(lǐng)導(dǎo)的魅力： 圓融式的推進(jìn) 。 ＋ y(大 X加小 y)： 責(zé)備之余應(yīng)加安撫 。 ＋ x(大 Y加小 x)： 贊賞之余應(yīng)加忠告 。 (三 )中國式領(lǐng)導(dǎo)的加味菜 :重視 用 .(大同之中求小異 。不給第一 ,但給唯一 ) ,能力強(qiáng)的人 ,用 ____法 . ,能力低的人 ,用 _____法 . ,能力高的人 ,用 ___ 法 . ,能力低的人 ,用 ___法 . 五、培育人才何以必須授權(quán) 從騎單車的經(jīng)驗中學(xué)到 「 守 」 ,「 破 」 ,「 離 」 的人才培育法則 。
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