【述職報告范文】20xx年酒店總經(jīng)辦主任述職報告-文庫吧
2024-11-22 20:10 本頁面
【正文】 。自執(zhí)行本規(guī)定以來，共召開行政例會 21 次，除營銷部經(jīng)理請假 2 次、采購部經(jīng)理請假 1 次外，其他人基本上能按時到場參加會議，如本人有事情不能參加，均能安排部門管理人員參加。沒有缺席、遲到 /早退、無故曠工等現(xiàn)象。與會人員匯報工作時也比較詳盡，會場氣氛比較好，酒店的工作安排也能及時貫徹執(zhí)行。 （三）總值值班相關(guān)規(guī)定：本規(guī)定將 “ 總值值班時間 ” 、 “ 總值值班職責(zé) ” 、“ 總值值班記錄的記述要求 ” 、 “ 總值值班人員的紀(jì)律要求 ” 、 “ 總值房的安排 ” 、 “ 違規(guī)處罰 ” 等多項(xiàng)內(nèi)容重新強(qiáng)調(diào)，以激勵總值值班 人員履行工作職責(zé)。自實(shí)施以來，值班人員基本上能在崗履行自己的職責(zé)，及時處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴，沒有發(fā)生脫崗、不履行職責(zé)等現(xiàn)象。值班記錄的記述也比較規(guī)范。 （四）工作日志的記述：從 6 月 5 日起，各部門經(jīng)理 /負(fù)責(zé)人每天基本上能記述工作日志，并于次日 10:00 交總辦 /人力資源部收集，統(tǒng)一交總經(jīng)理閱處。據(jù)統(tǒng)計，幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應(yīng)付式記述等原因而受到處罰的極少數(shù)。 （五）
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