國家職業(yè)資格培訓企業(yè)人力資源管理人員-文庫吧
2025-09-07 20:28 本頁面
【正文】 同的續(xù)訂與終止管理 二、補償金核算 一、起草勞動合同及各類專項管理 勞動合同的含義 專項協(xié)議的含義 勞動合同的特點 ? 勞動合同的主體具有特定性 ? 勞動合同屬于雙務合同 ? 勞動合同屬于法定要式合同 二、勞動合同的內容 （一）、法定條款 ? 勞動合同期限 ? 工作內容 ? 勞動保護和勞動條件 ? 勞動報酬 ? 社會保險 ? 勞動紀律 ? 勞動合同終止的條件 ? 違反勞動合同的責任 （二）、約定條款 ? 試用期限 ? 培訓 ? 保密事項 ? 補充保險和福利待遇 ? 當事人協(xié)商約定的其他事項 （三）、草擬勞動合同應注意的事項 ? 推薦使用勞動合同的示范文本 ? 勞動合同法定條款加附件 ? 勞動合同的各項條款及專項協(xié)議所確定的內容必須統(tǒng)一 三、建立勞動合同管理臺帳 ? 員工登記表 ? 勞動合同臺帳 ? 員工統(tǒng)計表 ? 崗位（專項）協(xié)議臺帳 ? 醫(yī)療期臺帳 ? 員工培訓臺帳 ? 終止或解除勞動合同員工去向臺帳 ? 其他必要的臺帳 第二單元 勞動合同續(xù)訂和終止 管理 一、勞動合同續(xù)訂與終止管理 二補償金核算 一、勞動合同續(xù)訂與終止管理 勞動合同的續(xù)訂 勞動合同的終止 ?自然終止 ? 定期勞動合同到期 ? 勞動者退休 ? 以完成一定工作為期限的勞動合同規(guī)定的工作任務完成，合同即為終止 ?因故終止 ?勞動合同約定的終止條件出現 ?勞動合同
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