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【總結】職業(yè)經理十項管理技能 第1講培養(yǎng)經理人的管理素養(yǎng) 2第2講作為下屬的職業(yè)經理 5第3講作為同事的職業(yè)經理 7第4講作為上司的職業(yè)經理 11第5講對時間的分析 16第6講第二象限工作法 24第7講養(yǎng)成好習慣 29第8講為什么溝而不通 31第9講溝通的對象和渠道 33第10講溝
2025-04-19 00:00
【總結】第1講培養(yǎng)經理人的管理素養(yǎng)?【本講重點】職業(yè)經理的核心價值職業(yè)經理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經理，不僅僅指的是以經理為職業(yè)的人，關鍵指的是具備或具有職業(yè)經理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經理，也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經理、副總經理等等，既是職業(yè)經理人，
2025-04-19 00:01
【總結】91/91第1講培養(yǎng)經理人的管理素養(yǎng)?【本講重點】職業(yè)經理的核心價值職業(yè)經理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經理，不僅僅指的是以經理為職業(yè)的人，關鍵指的是具備或具有職業(yè)經理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經理，也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經理、副總經理
【總結】153/153全力以赴推動管理者走向成功——職業(yè)經理十項管理技能訓練內容??第一講培養(yǎng)經理人的管理素養(yǎng)?【本講重點】職業(yè)經理的核心價值職業(yè)經理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經理，不僅僅指的是以經理為職業(yè)的人，關鍵指的是具備或具有職業(yè)經理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層經理，也包括企業(yè)
2025-04-18 00:45
【總結】課前總自檢請通過以下測試了解自己的管理潛能。請在相應的口內劃“P”1．我可將個人目標與公司目標清楚地寫出來，并且每天使二者不斷結合?！昕偸恰暧袝r￡從不2．我將我的目標按重要程度排序，以不斷提醒自己應該前進的方向?！昕偸恰暧袝r&#
【總結】職業(yè)經理十項管理技能訓練單選題正確（）1.?A?權力的接受者2.?B?權力的發(fā)放者3.?C?決策權下放4.?D?參與者正確2.（）下面哪個選項不是授權的好處1.?A?使你有更多的時間去進行更重要的工作2.
2025-04-08 02:36
【總結】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+60
【總結】89/90第1講培養(yǎng)經理人的管理素養(yǎng)?【本講重點】職業(yè)經理的核心價值職業(yè)經理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經理，不僅僅指的是以經理為職業(yè)的人，關鍵指的是具備或具有職業(yè)經理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經理，也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經理、副總經理等等
【總結】職業(yè)經理十項管理技能1課程目標☆ 清楚的認知作為中層管理者的角色☆ 學會時間管理的主要方法☆ 掌握與上司溝通、同事、下屬溝通的方法與技巧☆ 熟悉目標管理法的內容，掌握設定目標的七大步驟☆ 學會根據人格類型激勵員工☆ 掌握正確的績效評估方法☆ 掌握適度授權的要領☆ 了解老化團隊發(fā)展的突破口☆ 掌握團隊沖突的主
2025-02-18 07:20
【總結】職業(yè)經理人十項管理技能訓練學員手冊 課程綱要課程背景任何企業(yè)要想在現代市場競爭中建立持久的競爭優(yōu)勢，取得持續(xù)的生存發(fā)展能力，非常重要的一個要素是要擁有一支合格的職業(yè)化程度很高的職業(yè)經理人隊伍。要想成為合格的職業(yè)經理人，必須具備勝任職業(yè)經理人需要具備的十項管理技能。經過有針對性的訓練，受訓者將得到一個系統的“工具箱”，掌握十項實用的管理技能，提升其管理
2025-03-26 03:30
【總結】職業(yè)經理十項管理技能訓練★課程提綱——通過本課程，您能學到什么？?第一講培育經理人的管理素養(yǎng)?第二講作為下屬的職業(yè)經理?第三講作為同事的職業(yè)經理“內部客戶”滿意?第四講作為上司的職業(yè)經理?第五講對時間的分析?
2025-04-18 00:44
【總結】時代光華管理課程之——職業(yè)經理十項管理技能訓練第一講、培育經理人的管理素養(yǎng)我們所說的職業(yè)經理，不僅僅指的是以經理為職業(yè)的人，關鍵指的是具備或具有職業(yè)經理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經理，也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經理、副總經理等等，既是職業(yè)經理人，也是公司的雇員，是董事會任免的。除此以外，還有更大的經理人群體，就是企業(yè)的中層管理人
2024-09-12 10:17
【總結】?還有一種：你們懂什么，我做多少年經理了，這個業(yè)務我干多少年了，你們根本就不懂，你們就按我說的辦，沒錯，就這么干。這種方式只能強迫別人按照你的想法去做，但是你絕對不能讓別人認同你的想法。很多下屬實際上對上司的評價并不那么好，并不像上司自己所感覺的那么好。在官本位傳統很深的社會里，很多的職業(yè)經理可能覺得自己很會玩弄權術，通過玩弄權術使得下屬認同自己。其實，運用權術導致下屬怕你
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