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對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)-文庫(kù)吧

2024-10-03 14:02 本頁(yè)面


【正文】 ? 所以: 必須采取新的職業(yè)發(fā)展策略 6 采取新的職業(yè)發(fā)展策略 ? 把自己獨(dú)特的能力、天分和閱歷看作寶貴的資本,立業(yè)的基石。 ? 不斷的開(kāi)發(fā),適應(yīng)公司變化的要求。 ? 必須記?。?能否不斷提高你的專(zhuān)業(yè)技能,取決于自己,而不是你的老板。 ? 在不斷被淘汰或革新的狀態(tài)下,老板對(duì)員工的評(píng)價(jià)越來(lái)越取決于員工所帶來(lái)的 “ 附加值 ”的大小。 7 糾正一種觀念 ? 老板的自我標(biāo)榜: ? 員工是公司的最大財(cái)富。 ? 真正能夠以物質(zhì)財(cái)富兌現(xiàn)這一觀念的屈指可數(shù)。 ? 付出與回報(bào)的關(guān)系。 ? 萬(wàn)科、華為的價(jià)值觀 8 采取新的職業(yè)發(fā)展策略 ? 就業(yè)方式的多樣化發(fā)展趨勢(shì)。 ? 超邊界工作制: ? 跨越地理邊界,跨越國(guó)際時(shí)區(qū) ? 有效工作制: ? 任何地區(qū),任何時(shí)間都可以參與。 ? 彈性工作制 9 必須明白以下道理 ? 事業(yè)的成功取決于你自己,而不是取決于賢明的老板,慈善的機(jī)構(gòu)、慷慨的雇員福利制度或者家長(zhǎng)制的經(jīng)營(yíng)思想。 ? 老黃牛與好員工 ? 僅僅靠伏案工作、埋頭苦干, “ 好員工 ” 的形象來(lái)保住飯碗,是不現(xiàn)實(shí)的。 10 只有把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做,才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。換句話(huà)說(shuō):要對(duì)自己的職業(yè)保障負(fù)責(zé),不斷關(guān)注你的
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