【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)心理天馬行空官方博客:n;QQ:1318241189;QQ群:175569632什么是領(lǐng)導(dǎo)??影響他人的行為過程影響的方向?任務(wù)導(dǎo)向?工作導(dǎo)向?員工導(dǎo)向?關(guān)系導(dǎo)向任務(wù)導(dǎo)向?懂得人的發(fā)展規(guī)律?有成熟的教育觀念?會整體地管理學(xué)校員工導(dǎo)向
2025-01-16 01:20
【總結(jié)】安盛管理顧問有限公司SUCCWAYMANAGEMENTCONSULTINGCO.,LTD.-1-領(lǐng)導(dǎo)方式天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632安盛管理顧問有限公司SUCCWAYMANAGEMENTCONSULTINGCO.,LTD.-2-主要內(nèi)容?
2025-10-08 03:20
【總結(jié)】如何做一名出色的主管組織好自己角色認知時間管理自我認知組織好部屬目標管理績效管理人員管理團隊管理計劃管理在職輔導(dǎo)解決問題授權(quán)年終績效評估激勵溝通員工職業(yè)生涯
2025-01-16 00:29
【總結(jié)】溝通管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632我說我恨你就真的恨你嗎?我說我愛你就真的愛你嗎?我真的搞不懂!溝通管理的概念項目溝通管理就是要保證項目信息及時、正確地提取、收集、傳播、存儲以及最終進行處置,保證項目信息暢通?!案呒壒芾砣藛T往往花費80%的時間以不同的形式進行
2025-10-10 07:35
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632深度訪談天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322討論的主題?前言?何謂深度訪談?如何開始一個訪談?如何建立關(guān)係?問什麼問題:訪談內(nèi)容?如何控制訪談歷程?如何結(jié)束一個訪談天馬行空官方博
2025-10-10 08:02
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升的思考 ,你抓住就抓住了,抓不住就沒了。我和你說了10分鐘的話,但卻沒有和你產(chǎn)生任何爭論。那么,我們之間一定有個人變得虛偽無比!過錯是短暫的遺憾,錯過是永遠的遺憾。相...
2024-11-16 04:48
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632關(guān)于如何合理安排工作的思考在許多管理文章中介紹過下面這樣一張圖,并描述如何按照工作的緊急程度與重要性來合理的安排我們的工作。在圖中所示的坐標,橫坐標為工作的時間緊迫程度,越向右,時間的緊迫性越高,可用的時間也就越少;縱坐標則為工作的重要性,越向上,工作的重要性越高,對未來的影響越大,影響的面越大
2025-08-22 05:27
【總結(jié)】 提升基層公務(wù)員能力素質(zhì)的思考 基層公務(wù)員直接與群眾接觸、面向群眾、服務(wù)群眾,其能力的強弱、素質(zhì)的高低,關(guān)系到整個公務(wù)員隊伍的建設(shè),影響著整個公務(wù)員隊伍的形象。全面提升基層公務(wù)員能力素質(zhì)具有十分重...
2025-09-16 19:47
【總結(jié)】理性思考12億中國人,1人給你1塊錢,你就能賺12億!理性思考的過程?提出問題?分析現(xiàn)狀?提出可選方案?評估,理性決策?執(zhí)行理性思考的誤區(qū)一、局限思考當組織中的人只專注于自身職務(wù)上,便不會對所有職務(wù)互動所產(chǎn)生的結(jié)果有責任感,就算對結(jié)果失望了,可能也覺察不出何以如此。
2025-02-15 15:36
2025-02-12 20:37
【總結(jié)】巧借三知利釣三本——北京東方飛揚軟件公司調(diào)研報告一、東方飛揚軟件公司概況1、公司經(jīng)營狀況北京東方飛揚軟件技術(shù)有限責任公司是在北京市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)實驗區(qū)注冊的高科技企業(yè)。該公司于1999年年底策劃創(chuàng)辦,并于2000年7月正式注冊,注冊資金30萬,創(chuàng)業(yè)團隊由5五名具有多年辦公及管理軟件開發(fā)經(jīng)驗的科技人員組成。公司致力于辦公自動化及教育管理領(lǐng)域,致力于為用戶提供先進的軟件系統(tǒng)
2025-06-17 13:00
【總結(jié)】華為能力素質(zhì)模型研究與開發(fā)人員的素質(zhì)及其評估建立素質(zhì)模型的背景?建立素質(zhì)模型的目的?素質(zhì)模型建立的過程?華為優(yōu)秀研發(fā)員工的素質(zhì)模型建立素質(zhì)模型的目的?找出保證華為公司從事研和開發(fā)的員工出色勝任工作或取得較好工作業(yè)績的素質(zhì)。?為公司的人員招聘和員工培訓(xùn)提供指導(dǎo)和參照。采用行為訪談技術(shù)的緣由
2025-05-12 06:45
【總結(jié)】洪生教授2022年3月27-28日中國深圳能力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用13年職業(yè)顧問師和職業(yè)講師經(jīng)驗,曾任職著名跨國公司和世界頂級咨詢機構(gòu);曾幫助有4家企業(yè)通過全面改造后,一舉成為國內(nèi)行業(yè)第1名;被美譽為“中國KPI第一人”;先后任60多家企業(yè)首席咨詢顧問,其部分咨詢
2025-01-17 18:46
【總結(jié)】職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃北航經(jīng)管學(xué)院蘇文平1第五講內(nèi)容回顧掌握生涯目標的定義了解制定目標的重要性設(shè)定目標的方法及目標的分解了解決策及職業(yè)決策影響職業(yè)決策的相關(guān)因素職業(yè)決策的主要方法?填寫目標活動單大學(xué)生生涯規(guī)劃建議職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃
2025-05-12 13:01
【總結(jié)】員工能力素質(zhì)模型2022/9/14素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?企業(yè)是選對人重要還是培養(yǎng)人重要?哪些是決定與影響個人績效的因素?個人能力與績效結(jié)果之間為什么會出現(xiàn)差異?容易發(fā)現(xiàn)容易發(fā)展是高績效的必要條件,但不足夠不容易發(fā)現(xiàn)不容易發(fā)展對長遠的發(fā)展具有更重要的意義這些
2025-01-14 11:25