經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院mba課程《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》第7章 職業(yè)規(guī)劃與mba就業(yè)-文庫吧
2025-09-18 01:50 本頁面
【正文】 ，當(dāng)問到“目前學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)是否有能力為您提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)”時， 90%左右的被調(diào)查者表示懷疑或者認(rèn)為沒有。 關(guān)于“如果讓您選擇，您傾向于依靠哪種方法幫助自己做出科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”問題 ? 最受歡迎的選項(xiàng)是“與知名企業(yè)的 HR和中高層管理者交流，了解最新的行業(yè)動態(tài)和用人趨勢”， %的被調(diào)查者都選擇了該項(xiàng)；其次是“接受職業(yè)規(guī)劃顧問的輔導(dǎo)，明確未來幾年的職業(yè)發(fā)展方向”和“對興趣行業(yè)的同學(xué)和校友組成社團(tuán)，加強(qiáng)溝通和信息共享，為職業(yè)發(fā)展建立人脈”兩項(xiàng)，其比例分別是 %和 %；“參加學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的各種講座，獲取求職的實(shí)用技巧”只得到了%的被調(diào)查者的選擇。 ? 此外，關(guān)于“借助職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，最希望得到哪些幫助？”問題，大多數(shù)人希望找到一條最適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，占總?cè)藬?shù)的 %；而希望挖掘自身的職業(yè)興趣和個性特點(diǎn)的占 %；希望獲得一份滿意的工作的占 %；希望了解所在行業(yè)大發(fā)展前景的占 %。 第二節(jié) 社會需要什么樣的 MBA學(xué)生 ? 一、企業(yè)在招聘 MBA時看中他們哪些素質(zhì)呢？ ? 上海某高校曾對 50家企業(yè)進(jìn)行了此問題調(diào)查，得出來的結(jié)論是：總體來看，無論哪個行業(yè)的公司，都不是很看重 MBA學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、學(xué)生工作（班干部等）、參加與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的社團(tuán)或俱樂部。此次調(diào)查再次印證，受訪公司對于 MBA學(xué)生的全職工作年限都很看重。但是，并不是越高越好。 ? 1．一定年限工作經(jīng)歷是必需 ? 2．借 MBA轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)崗有局限 二、 企業(yè)對 MBA學(xué)生最不滿意的是什么 ? 1． MBA管理能力急需磨煉 ? 2．執(zhí)行力差制約 MBA發(fā)展 ? 3． MBA年薪期望過高 ? 一些 MBA的職業(yè)忠誠度不高 ? 一些 MBA不愿意做小事情，眼高手低、吃苦精神差 第三節(jié) MBA職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該注意的問題 ? 一、充分認(rèn)識到 MBA專業(yè)化 的發(fā)展趨勢 ? 與 2021年 MBA的專項(xiàng)調(diào)研報告市場類職位需求大的特點(diǎn)相比較，管理、戰(zhàn)略規(guī)劃類的高級管理人員仍然是 MBA招聘和求職的熱點(diǎn)，所占比例均為七成左右。市場策劃、推廣、調(diào)研類的招聘企業(yè)的比例在 5成左右，而 MBA求職的比例從 2021年的不足 1/4上升到今年的四成。 ? 另外一個有發(fā)展空間的職位類別是采購、物流類，供不應(yīng)求的局面也很嚴(yán)重，供應(yīng)鏈的管理領(lǐng)域也成為 MBA發(fā)揮的另一個舞臺。 2021年應(yīng)聘行政類職位的 MB
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